2012年試點(diǎn),、2014年9月在全省50%的縣市同步展開,，吉林省在縣級(jí)公立醫(yī)院改革中，堅(jiān)持綜合配套改革,，多方聯(lián)動(dòng),、整體推進(jìn),，探尋從體制機(jī)制上破解醫(yī)改難題，取得良好效果,。 吉林省不僅取消了15%的藥品加成,，而且還在縣級(jí)公立醫(yī)院配套實(shí)行了新的人事制度和分配制度改革，醫(yī)生收入不再與藥品收入掛鉤,，而是與工作強(qiáng)度和工作質(zhì)量掛鉤，一線醫(yī)護(hù)人員不再“干多干少一個(gè)樣,、干好干壞一個(gè)樣”,，服務(wù)意識(shí)、技術(shù)水平普遍提高,。 農(nóng)安縣中醫(yī)院心內(nèi)科主任于桂芝高超的“穴位貼敷”技術(shù)吸引眾多患者,，她的月收入從之前的4000余元提高到18000元。在乾安縣人民醫(yī)院,，一線普通醫(yī)生月均收入從2011年的2000余元增長(zhǎng)到如今的4000余元,。 吉林省衛(wèi)計(jì)委副主任張義表示，醫(yī)改“吉林模式”并非單純降低藥價(jià),，而是從醫(yī)療服務(wù)到管理體制的整體變革,，通過醫(yī)療、醫(yī)生,、醫(yī)保環(huán)節(jié)的“三醫(yī)”聯(lián)動(dòng),，探索各領(lǐng)域改革的內(nèi)在規(guī)律和必然聯(lián)系，把改革成效落在“人民群眾得實(shí)惠”上,。 吉林省縣級(jí)公立醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,、患者滿意度和醫(yī)護(hù)人員工作積極性明顯升高，藥品價(jià)格呈現(xiàn)下降趨勢(shì),，醫(yī)務(wù)人員回歸看病防病的角色,，縣醫(yī)院正在向公益性回歸。 據(jù)了解,，2015年,，吉林省將繼續(xù)全力推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院改革，做好改革調(diào)研評(píng)估,，在年底前實(shí)現(xiàn)縣級(jí)醫(yī)改全省覆蓋,，讓人民群眾享受改革紅利。(記者姚友明)
