本報訊 記者李水根 特約記者林 莉從浙江省衛(wèi)生計生委近日召開的新聞發(fā)布會上獲悉,,根據浙江省政府最近公布的《關于改善公立醫(yī)院藥品集中采購機制的意見》,該省從7月1日起實行以“三個新機制一個新平臺”為核心的藥品集中采購改革新政,,力求解決醫(yī)院藥品招標與采購脫節(jié),部分藥品價格虛高不下,,藥品回扣,、商業(yè)賄賂案件頻發(fā)等問題。自7月1日起,,先在杭州市,、寧波市、溫州市,、紹興市先行先試,,明年年初在省內全面鋪開。
浙江省衛(wèi)生計生委藥政處處長吳朝暉介紹,,該省建立了全省藥品分類采購新機制,。以臨床需求為導向,分類列明招標采購藥品,、談判采購藥品,、掛網直接采購藥品、定點生產藥品等,,合理確定每個競價分組的藥品采購數(shù)量,,落實帶量采購,并向社會公布,。
建立省醫(yī)保藥品支付標準聯(lián)席會議制度,,制定醫(yī)保藥品支付標準,,建立醫(yī)保支付新機制。自2015年起,,每年12月,,根據藥品集中采購平臺產生的藥品加權平均價等因素,制定下一年度醫(yī)保藥品支付標準,,于次年1月1日起執(zhí)行,。
建立藥品集中采購監(jiān)管新機制。對違規(guī)網下采購,、拖延貨款的醫(yī)療衛(wèi)生機構,,視情節(jié)輕重給予通報批評、限期整改,、責令支付違約金,、降低級別或等次等處理。
建立省級“三流合一”藥品集中采購新平臺,。該平臺實現(xiàn)與國家藥品供應保障綜合管理信息平臺,、省醫(yī)保信息系統(tǒng)、公立醫(yī)院等對接,,及時收集分析醫(yī)療衛(wèi)生機構藥品采購價格,、數(shù)量、回款時間及藥品生產經營企業(yè)配送到位率,、不良記錄等情況,,定期向社會公布。該平臺將逐步實現(xiàn)信息流,、商流,、資金流的合一。
浙江省為新政策的全面落實提出了一系列有針對性的保障舉措,。一是把“雙信封”的經濟技術標和商務標分拆,,省級藥品采購機構負責經濟技術標評審和價格控制,地市及相關醫(yī)療衛(wèi)生機構通過商務標落實“以量換價,、量價掛鉤,、成交確認”。二是建立藥品采購“以量換價,、成交確認”的談判機制,。允許以設區(qū)市為單位在省級藥品集中采購平臺上自行采購。鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生機構直接與藥品生產企業(yè)進行價格談判,。三是建立醫(yī)療機構激勵約束考核機制,。公立醫(yī)療衛(wèi)生機構藥品實際采購價格低于藥品醫(yī)保支付標準和參考銷售價格的差額部分上繳同級財政,依據考核情況獎勵醫(yī)療機構,,主要用于探索建立適應行業(yè)特點的人事薪酬制度,、提高醫(yī)院醫(yī)務人員薪酬待遇等,。四是建立醫(yī)保費用預付機制與規(guī)范的貨款結算機制。
浙江省衛(wèi)生計生委藥政處處長吳朝暉介紹,,該省建立了全省藥品分類采購新機制,。以臨床需求為導向,分類列明招標采購藥品,、談判采購藥品,、掛網直接采購藥品、定點生產藥品等,,合理確定每個競價分組的藥品采購數(shù)量,,落實帶量采購,并向社會公布,。
建立省醫(yī)保藥品支付標準聯(lián)席會議制度,,制定醫(yī)保藥品支付標準,,建立醫(yī)保支付新機制。自2015年起,,每年12月,,根據藥品集中采購平臺產生的藥品加權平均價等因素,制定下一年度醫(yī)保藥品支付標準,,于次年1月1日起執(zhí)行,。
建立藥品集中采購監(jiān)管新機制。對違規(guī)網下采購,、拖延貨款的醫(yī)療衛(wèi)生機構,,視情節(jié)輕重給予通報批評、限期整改,、責令支付違約金,、降低級別或等次等處理。
建立省級“三流合一”藥品集中采購新平臺,。該平臺實現(xiàn)與國家藥品供應保障綜合管理信息平臺,、省醫(yī)保信息系統(tǒng)、公立醫(yī)院等對接,,及時收集分析醫(yī)療衛(wèi)生機構藥品采購價格,、數(shù)量、回款時間及藥品生產經營企業(yè)配送到位率,、不良記錄等情況,,定期向社會公布。該平臺將逐步實現(xiàn)信息流,、商流,、資金流的合一。
浙江省為新政策的全面落實提出了一系列有針對性的保障舉措,。一是把“雙信封”的經濟技術標和商務標分拆,,省級藥品采購機構負責經濟技術標評審和價格控制,地市及相關醫(yī)療衛(wèi)生機構通過商務標落實“以量換價,、量價掛鉤,、成交確認”。二是建立藥品采購“以量換價,、成交確認”的談判機制,。允許以設區(qū)市為單位在省級藥品集中采購平臺上自行采購。鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生機構直接與藥品生產企業(yè)進行價格談判,。三是建立醫(yī)療機構激勵約束考核機制,。公立醫(yī)療衛(wèi)生機構藥品實際采購價格低于藥品醫(yī)保支付標準和參考銷售價格的差額部分上繳同級財政,依據考核情況獎勵醫(yī)療機構,,主要用于探索建立適應行業(yè)特點的人事薪酬制度,、提高醫(yī)院醫(yī)務人員薪酬待遇等,。四是建立醫(yī)保費用預付機制與規(guī)范的貨款結算機制。