本報訊 (首席記者閆 龑)12月15日,廣東省深圳市衛(wèi)生計(jì)生委聯(lián)合市公立醫(yī)院管理中心發(fā)布《深圳市醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員評價指導(dǎo)意見》,?!兑庖姟访鞔_,根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)各類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的特點(diǎn)對其實(shí)行分類評價,;對從事非醫(yī)學(xué)研究的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,,淡化論文要求,注重實(shí)踐能力評價,。深圳市衛(wèi)生計(jì)生委設(shè)立醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)檔案數(shù)據(jù)庫,,評價結(jié)果納入該數(shù)據(jù)庫,,向行業(yè)內(nèi)部開放,,并對其執(zhí)業(yè)活動全過程進(jìn)行記錄和動態(tài)評價。
該市明確,,醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員評價,,以專業(yè)技術(shù)能力,、科教水平、工作績效,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為核心,,實(shí)行綜合評價。其中,,專業(yè)技術(shù)能力方面,,對臨床醫(yī)師主要考察其對各類病例的病情評估和診斷能力,開展各類急危重癥,、疑難病例診療服務(wù)的情況,,以及開展復(fù)雜手術(shù)等技術(shù)操作層面的能力;對全科醫(yī)師主要考察其對常見病,、慢性病和多發(fā)病病人的日常預(yù)防保健,、康復(fù)期管理情況,,對病人病情預(yù)判,、轉(zhuǎn)診的準(zhǔn)確性和及時性及開展社區(qū)預(yù)防保健的情況;對預(yù)防醫(yī)學(xué)類醫(yī)師主要考察其對公共衛(wèi)生問題的分析研判,、制定和實(shí)施疾病防治策略與措施,,以及研究人體健康與環(huán)境因素之間的關(guān)系等方面的能力??平趟椒矫?,主要評價醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員開展本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的科研、帶教,、發(fā)表論文論著等方面的情況,,以及在各類專業(yè)行業(yè)組織中的任職和同行評價等情況。同時采取醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評負(fù)面清單制,,將查實(shí)有不良執(zhí)業(yè)行為的人員計(jì)入醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)檔案數(shù)據(jù)庫,。
據(jù)悉,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員評價結(jié)果將作為公立醫(yī)院行政主管部門,、各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員引進(jìn),、培養(yǎng)、崗位聘任和薪酬分配時的重要參考依據(jù),。
該市明確,,醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員評價,,以專業(yè)技術(shù)能力,、科教水平、工作績效,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為核心,,實(shí)行綜合評價。其中,,專業(yè)技術(shù)能力方面,,對臨床醫(yī)師主要考察其對各類病例的病情評估和診斷能力,開展各類急危重癥,、疑難病例診療服務(wù)的情況,,以及開展復(fù)雜手術(shù)等技術(shù)操作層面的能力;對全科醫(yī)師主要考察其對常見病,、慢性病和多發(fā)病病人的日常預(yù)防保健,、康復(fù)期管理情況,,對病人病情預(yù)判,、轉(zhuǎn)診的準(zhǔn)確性和及時性及開展社區(qū)預(yù)防保健的情況;對預(yù)防醫(yī)學(xué)類醫(yī)師主要考察其對公共衛(wèi)生問題的分析研判,、制定和實(shí)施疾病防治策略與措施,,以及研究人體健康與環(huán)境因素之間的關(guān)系等方面的能力??平趟椒矫?,主要評價醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員開展本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的科研、帶教,、發(fā)表論文論著等方面的情況,,以及在各類專業(yè)行業(yè)組織中的任職和同行評價等情況。同時采取醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評負(fù)面清單制,,將查實(shí)有不良執(zhí)業(yè)行為的人員計(jì)入醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)檔案數(shù)據(jù)庫,。
據(jù)悉,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員評價結(jié)果將作為公立醫(yī)院行政主管部門,、各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員引進(jìn),、培養(yǎng)、崗位聘任和薪酬分配時的重要參考依據(jù),。