(特約記者沈大雷)江蘇省衛(wèi)生計(jì)生委、發(fā)改委等5部門(mén)日前聯(lián)合發(fā)出通知,,提出以落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)功能定位,、提升基層服務(wù)能力、理順雙向轉(zhuǎn)診流程為重點(diǎn),,做深、做細(xì),、做實(shí)緊密型醫(yī)聯(lián)體,;各設(shè)區(qū)市建設(shè)不少于1個(gè)市區(qū)縱向緊密型醫(yī)聯(lián)體試點(diǎn)和1個(gè)縣域醫(yī)共體試點(diǎn),積極探索緊密型醫(yī)聯(lián)體規(guī)劃,、建設(shè),、管理、運(yùn)行模式,。
在緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)中,,江蘇省將努力做到“四個(gè)統(tǒng)一”:統(tǒng)一服務(wù)資源管理,緊密型醫(yī)聯(lián)體在優(yōu)先保障基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需要的前提下,,重組整合,、優(yōu)化配置床位、設(shè)備,、號(hào)源等資源,。統(tǒng)一財(cái)務(wù)和預(yù)算管理,鼓勵(lì)緊密型醫(yī)聯(lián)體設(shè)立財(cái)務(wù)管理中心,,統(tǒng)一負(fù)責(zé)財(cái)政預(yù)算,、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)監(jiān)督等,。統(tǒng)一醫(yī)保支付管理,,積極開(kāi)展緊密型醫(yī)聯(lián)體整體醫(yī)保總額付費(fèi)管理試點(diǎn),,合理拉開(kāi)緊密型醫(yī)聯(lián)體內(nèi)不同層級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間就診報(bào)銷(xiāo)比例差異,。統(tǒng)一信息系統(tǒng)管理,支持醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部的雙向轉(zhuǎn)診,、慢性病管理,、資金結(jié)算等協(xié)同應(yīng)用與服務(wù)。
該省要求,,緊密型醫(yī)聯(lián)體統(tǒng)籌調(diào)配力量,,大力推進(jìn)龍頭醫(yī)院專(zhuān)家以開(kāi)設(shè)醫(yī)生工作室或與基層醫(yī)生共同組建家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)等形式,提高家庭醫(yī)生簽約服務(wù)質(zhì)量,、水平和吸引力,,逐步減少緊密型醫(yī)聯(lián)體龍頭醫(yī)院的普通門(mén)診量。該省將完善與緊密型醫(yī)聯(lián)體相適應(yīng)的績(jī)效工資政策,健全與崗位職責(zé),、工作業(yè)績(jī),、實(shí)際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系的分配激勵(lì)機(jī)制。落實(shí)緊密型醫(yī)聯(lián)體人事管理,、內(nèi)部分配,、運(yùn)營(yíng)管理自主權(quán)。
在緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)中,,江蘇省將努力做到“四個(gè)統(tǒng)一”:統(tǒng)一服務(wù)資源管理,緊密型醫(yī)聯(lián)體在優(yōu)先保障基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需要的前提下,,重組整合,、優(yōu)化配置床位、設(shè)備,、號(hào)源等資源,。統(tǒng)一財(cái)務(wù)和預(yù)算管理,鼓勵(lì)緊密型醫(yī)聯(lián)體設(shè)立財(cái)務(wù)管理中心,,統(tǒng)一負(fù)責(zé)財(cái)政預(yù)算,、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)監(jiān)督等,。統(tǒng)一醫(yī)保支付管理,,積極開(kāi)展緊密型醫(yī)聯(lián)體整體醫(yī)保總額付費(fèi)管理試點(diǎn),,合理拉開(kāi)緊密型醫(yī)聯(lián)體內(nèi)不同層級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間就診報(bào)銷(xiāo)比例差異,。統(tǒng)一信息系統(tǒng)管理,支持醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部的雙向轉(zhuǎn)診,、慢性病管理,、資金結(jié)算等協(xié)同應(yīng)用與服務(wù)。
該省要求,,緊密型醫(yī)聯(lián)體統(tǒng)籌調(diào)配力量,,大力推進(jìn)龍頭醫(yī)院專(zhuān)家以開(kāi)設(shè)醫(yī)生工作室或與基層醫(yī)生共同組建家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)等形式,提高家庭醫(yī)生簽約服務(wù)質(zhì)量,、水平和吸引力,,逐步減少緊密型醫(yī)聯(lián)體龍頭醫(yī)院的普通門(mén)診量。該省將完善與緊密型醫(yī)聯(lián)體相適應(yīng)的績(jī)效工資政策,健全與崗位職責(zé),、工作業(yè)績(jī),、實(shí)際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系的分配激勵(lì)機(jī)制。落實(shí)緊密型醫(yī)聯(lián)體人事管理,、內(nèi)部分配,、運(yùn)營(yíng)管理自主權(quán)。