（特約記者林莉 鄭純勝 記者李水根）浙江省衛(wèi)生計生委近日印發(fā)《“雙下沉、兩提升”工作指南（試行）》,，明確在縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化綜合管理和縣級醫(yī)療資源下沉的基礎(chǔ)上,，持續(xù)推進城市醫(yī)院下沉和醫(yī)學(xué)人才下沉，打造“雙下沉,、兩提升”工作的升級版,，達到縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和群眾滿意度雙提升。 　　《指南》提出,，對城市醫(yī)院下沉工作,，一方面，要嚴(yán)格控制主城區(qū)內(nèi)城市三甲醫(yī)院以規(guī)模擴張為主的新建改建項目,；另一方面,，要完善相關(guān)政策，推進城市三甲醫(yī)院通過全面托管,、重點托管,、專科托管等方式,，加強與縣級醫(yī)院的合作辦醫(yī),。同時，推進縣級醫(yī)療資源規(guī)范化下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）,，加快形成醫(yī)療資源依次梯度下沉的格局,。在此基礎(chǔ)上，積極推進多種形式的醫(yī)聯(lián)體,、醫(yī)療集團建設(shè),。 　　為推進醫(yī)學(xué)人才下沉,，浙江省將在2016年～2018年公開招聘1萬名醫(yī)學(xué)類大學(xué)生到基層工作，服務(wù)期不少于5年,；有計劃地安排一批縣級及以上醫(yī)療機構(gòu)的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格人員到基層服務(wù),，服務(wù)期不少于2年；每年新增定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生1000名,；醫(yī)務(wù)人員晉升衛(wèi)生中,、高級職稱前分別到基層服務(wù)，累計不少于1年,。 　　浙江省衛(wèi)生計生委相關(guān)負責(zé)人介紹,，近年來浙江省著力推動城市醫(yī)院與縣鄉(xiāng)醫(yī)院緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，實現(xiàn)了“縣縣皆有名院,、縣院皆有名醫(yī)”的階段目標(biāo),，縣域平均就診率達到84.99%，群眾看病就診滿意率在90%以上,。通過“雙下沉”工作的實施,，基層衛(wèi)生發(fā)展的人才和技術(shù)瓶頸被打破，縣域醫(yī)療服務(wù)能力和群眾滿意度提升,；重構(gòu)了分級診療的就醫(yī)秩序，促進不同層級醫(yī)院功能歸位,，實現(xiàn)縣域內(nèi)就診率90%的目標(biāo),。 　　據(jù)悉，《指南》對“雙下沉,、兩提升”工作的范圍,、性質(zhì)進行了定義，對實施主體,、合作方式,、合作內(nèi)容、工作要求,、合作時間,、考核機制、激勵機制等進行了明確規(guī)范和要求,。