意見提出，要推進(jìn)醫(yī)師合理流動(dòng),。通過(guò)放寬條件,、簡(jiǎn)化程序，優(yōu)化政策環(huán)境,，鼓勵(lì)醫(yī)師到基層,、邊遠(yuǎn)地區(qū)、醫(yī)療資源稀缺地區(qū)和其他有需求的醫(yī)療機(jī)構(gòu)多點(diǎn)執(zhí)業(yè),。同時(shí),，規(guī)范醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè),。堅(jiān)持放管結(jié)合,，明確相關(guān)各方權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)有序規(guī)范開展,。要確保醫(yī)療質(zhì)量安全,。強(qiáng)化對(duì)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的監(jiān)督管理，嚴(yán)格醫(yī)師崗位管理,，確保醫(yī)療服務(wù)的安全性,、有效性和連續(xù)性。

意見明確,，允許臨床,、口腔和中醫(yī)類別醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)。多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的醫(yī)師應(yīng)當(dāng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,，從事同一專業(yè)工作滿５年,，能夠勝任多點(diǎn)執(zhí)業(yè)工作,，最近連續(xù)兩個(gè)周期的醫(yī)師定期考核無(wú)不合格記錄等。醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)實(shí)行注冊(cè)管理,，簡(jiǎn)化注冊(cè)程序,，探索實(shí)行備案管理和區(qū)域注冊(cè)。醫(yī)師在參加城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援,、支援基層,，或在簽訂幫助或托管協(xié)議、建立醫(yī)療集團(tuán)或醫(yī)療聯(lián)合體的醫(yī)療機(jī)構(gòu)間多點(diǎn)執(zhí)業(yè)時(shí)不需辦理多點(diǎn)執(zhí)業(yè)相關(guān)手續(xù),。

為明確人事勞動(dòng)管理和醫(yī)療責(zé)任,，意見要求，多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師要與第一執(zhí)業(yè)地點(diǎn)和擬多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)分別簽訂聘用勞動(dòng)合同和勞務(wù)協(xié)議,，明確各自的權(quán)利和義務(wù),。要求第一執(zhí)業(yè)地點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)支持醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，科學(xué)合理地規(guī)定醫(yī)師崗位職責(zé),，完善考核,、獎(jiǎng)勵(lì)、處分,、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方面的具體管理辦法,，不因醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)而影響其職稱晉升、學(xué)術(shù)地位等,。同時(shí)明確多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同或協(xié)議合理安排各執(zhí)業(yè)地點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)時(shí)間,，保證履行合同和協(xié)議，確保各執(zhí)業(yè)地點(diǎn)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,。