今年,,從國家到我省,都將國有企業(yè)所辦醫(yī)院改制試點納入全年衛(wèi)生計生工作要點,,武漢企業(yè)醫(yī)院改制的豐富經(jīng)驗為全國各地區(qū)提供了樣本,,吸引著各地的目光,迎來一批批考察團,。武漢企業(yè)醫(yī)院改制有何經(jīng)驗,?長江商報記者就此進行了探訪。
醫(yī)改
企業(yè)醫(yī)院改制成重點
企業(yè)醫(yī)院改制自2009年新醫(yī)改啟動以來受到政策傾斜,。今年,,國務(wù)院辦公廳的《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2014年重點工作任務(wù)》,明確提出將推進政府辦醫(yī)院改制試點和國有企業(yè)醫(yī)院改制試點,。以往的企業(yè)醫(yī)院多為單位內(nèi)職工服務(wù),,地域化明顯。利用這一優(yōu)勢,,武漢市到2020年的醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施空間布局規(guī)劃中,,也確定了相應(yīng)的醫(yī)療用地規(guī)模等條件,為民營資本舉辦非營利性的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)預(yù)留發(fā)展空間,。
困擾著企業(yè)醫(yī)院的一大問題也浮出水面:企業(yè)醫(yī)院改制究竟姓“私”還是姓“公”,,如果姓“私”,其原來就是國有企業(yè),,如何謀求發(fā)展,;如果姓“公”,,能否得到與其他公立醫(yī)院一樣的政策補貼。
因此,,上世紀(jì)80年代起的20多年時間里,,大多數(shù)企業(yè)醫(yī)院都錯過了發(fā)展的黃金時期,漸漸與大型醫(yī)院拉開了差距,。直到進入2000年后,,醫(yī)院破舊不堪、人才流失,、患者驟減使得企業(yè)醫(yī)院不得不正視自身發(fā)展問題,。
2009年新醫(yī)改啟動后,,企業(yè)醫(yī)院改制被提上日程,,今年國家、我省更是明確鼓勵社會資本辦醫(yī),、形成多元辦醫(yī)格局,,武漢市更明確社會資本辦醫(yī)在科研、信息等方面與公立醫(yī)院同等待遇,,還將推進實施打造一批高端醫(yī)療品牌的頂天工程,。
樣本
醫(yī)院職工持股闖出一條新路
“那黃金20年,不少醫(yī)院完成了醫(yī)院建設(shè),、人才培養(yǎng)等第一輪改造,,而我們卻幾乎陷入絕境?!蔽錆h市一家醫(yī)院的劉董事長回想那錯過的黃金期不禁惋惜,,當(dāng)時作為某企業(yè)職工醫(yī)院,該院的發(fā)展與企業(yè)效益緊密掛鉤,,隨著企業(yè)業(yè)績下滑到谷底,,醫(yī)院已經(jīng)發(fā)展到工資都發(fā)不出來,人才大量流失,。
改制,,正是企業(yè)無力養(yǎng),醫(yī)院無法生存的自我救贖,。2002年,,該醫(yī)院正式開始改制,一些有利于改制的政策開始陸續(xù)出臺,,如武漢市開始實施城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度改革,。
醫(yī)院根據(jù)當(dāng)時狀況,列出了三種改革方案:一是將醫(yī)院交給政府,;二是把醫(yī)院歸屬給高校,;三是讓社會資本收購醫(yī)院,。“這三種改制之路是多數(shù)企業(yè)醫(yī)院改制時首先想到的”,,醫(yī)改政策研究專家,、華科同濟醫(yī)學(xué)院醫(yī)藥衛(wèi)生管理學(xué)院副院長方鵬騫說。
然而,,適合走哪一條路還需摸索,,該院前三條路都走了但仍以失敗告終。政府擔(dān)心收了負(fù)資產(chǎn)的醫(yī)院會成負(fù)擔(dān),,集團高價賣給高校也未達成共識,,最后,社會法人收購醫(yī)院,,遭到了醫(yī)院職工的一致反對,。
2004年,醫(yī)院選擇了走股份制之路,,擁有董事會,、監(jiān)事會,中冶集團占有16%股份,,職工占有84%股份,,成為了公立的三級非營利性醫(yī)院,這一模式獲得了成功,。
該院劉董事長非常明白,,醫(yī)院的發(fā)展離不開人才,因此醫(yī)院將所有精力放在了人身上,。首先,,找回優(yōu)秀的醫(yī)生,通過醫(yī)院出錢送醫(yī)生到國外學(xué)習(xí),、鼓勵醫(yī)生與科室開展新技術(shù)與新業(yè)務(wù),。每兩年開一次科技大會,對于新技術(shù)的開展給予大量資金支持,,對于新業(yè)務(wù)的發(fā)展給予資金鼓勵,。最后引入學(xué)科帶頭人、聘請客座教授,,短短3年,,該院引入了10多名學(xué)科帶頭人。一些老牌優(yōu)勢??圃诟闹浦袩òl(fā)新的生機,,婦產(chǎn)科、兒科都成為最受歡迎的科室,;改制中出現(xiàn)的新興???,也從醫(yī)療市場的競爭中成功突圍。如心內(nèi)科的急診微創(chuàng)介入診療搶救成功率高,,年手術(shù)量名列武漢前茅,;中醫(yī)科成為了全國綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位;疼痛科在武漢第二個引進椎間孔鏡,,微創(chuàng)治痛技術(shù)國內(nèi)領(lǐng)先,。
現(xiàn)狀
一批改制醫(yī)院迎來“雙贏”的春天
如果僅一家醫(yī)院改制成功,武漢尚不能成為全國企業(yè)醫(yī)院改制焦點,。據(jù)武漢市醫(yī)改辦統(tǒng)計,,截至2014年初,武漢市共有20余家國有大中型企業(yè)醫(yī)院完成不同類型的改制,,另有10余家國有中小型企業(yè)醫(yī)院改制成為非政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,。
目前國有大中型企業(yè)醫(yī)院已經(jīng)初步形成了以股份制改造為主體的國有企業(yè)醫(yī)院改制模式。除了以股份制組織形式外,,其他改制的主要模式也獲得了成功,。
方鵬騫介紹,,以武漢市漢口醫(yī)院(原漢口鐵路醫(yī)院),、武漢市武昌醫(yī)院(原武昌鐵路醫(yī)院)等為代表的醫(yī)院屬于建制整體移交地方政府,與市屬政府辦公立醫(yī)院同等對待,。以神龍醫(yī)院為代表的醫(yī)院資產(chǎn)整體有償轉(zhuǎn)讓給協(xié)和醫(yī)院,,資產(chǎn)獨立核算。以天佑醫(yī)院為代表的實行管理體制變更,,成為高校附屬醫(yī)院,,徹底轉(zhuǎn)型。
這些醫(yī)院改制之前主要服務(wù)于職工,,發(fā)展也落后,,附近一些居民不得不舍近求遠(yuǎn)就醫(yī),改制后醫(yī)院才挽回了一批患者,。長江商報記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),,改制讓這些醫(yī)院自身獲得發(fā)展的同時,也給附近居民帶來了方便,。
“我以前看病都要坐兩個小時去漢口,,現(xiàn)在不用了?!奔易h陽五里鋪的患者張爹爹說,,漢陽醫(yī)院現(xiàn)在豎起了高樓,設(shè)置了急救中心,,下設(shè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,,從醫(yī)療,、急救、預(yù)防等各方面基本滿足該地區(qū)患者需求,。青山區(qū)的普仁醫(yī)院更成為“青山人”看病首選,,院內(nèi)原本有12個病區(qū),現(xiàn)已增至30多個,,獨家建立的濫用處方黑名單公示制度,,也獲得好評。