兩家醫(yī)院之所以這么受關(guān)注是因為他們分別依托清華大學(xué)醫(yī)學(xué)院,、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部兩個實力雄厚的醫(yī)學(xué)科研和人才培養(yǎng)平臺。同時,，這兩所大學(xué)下屬的醫(yī)院也經(jīng)歷了超過十年,、兩輪醫(yī)改的曲折過程，經(jīng)驗之豐富是別的醫(yī)院所無法匹及的,。

這兩家醫(yī)院走的是完全不一樣的探險之旅,。一個是社會資本舉辦非營利性醫(yī)院的堅定“探路者”,一個是要推動公立醫(yī)院改革的臺資捐贈大型醫(yī)院。雖然路子不同,，但他們都不約而同的企圖顛覆傳統(tǒng)醫(yī)療體制,，撬動公立醫(yī)院人事薪酬制度改革的“千斤鼎”.

有人或許會擔心這樣兩家大型醫(yī)院會不會因為爭奪醫(yī)療資源而出現(xiàn)不良競爭。事實上有專家分析,，兩家醫(yī)院同時試水非營利醫(yī)院也就不會存在營利方面的競爭,，更多的可能是醫(yī)療水平上的較勁。這樣的較量是良性的,，會給很多青年醫(yī)生提供更好的學(xué)習競爭與交流的平臺,，能產(chǎn)生1+1大于2的效果，更大范圍的推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源效益輻射,。

自此,，首度的醫(yī)療中心很可能從擁擠的二環(huán)轉(zhuǎn)移到原本醫(yī)療資源貧瘠的京北，從而成為優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的盤踞和競爭重鎮(zhèn),。接下來，在“深水區(qū)”跋涉多年的中國式醫(yī)改,，是否能在京北取得實質(zhì)性推進,，還要看兩家中國最頂尖的大學(xué)醫(yī)院，能否在競爭中取長補短,，協(xié)同突圍,。