省醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副省長張建欣指出,，全省縣級公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)工作成績,，主要體現(xiàn)為“兩個(gè)很有成效”、“兩個(gè)有所突破”,、“兩個(gè)積極探索”,。即：在落實(shí)政府對縣級公立醫(yī)院辦醫(yī)責(zé)任方面很有成效，在取消藥品加成,、完善補(bǔ)償機(jī)制方面很有成效,；在編制和人事管理制度改革方面有所突破，在推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉,、縣級服務(wù)體系和能力建設(shè)方面有所突破,；在醫(yī)院管理體制和治理機(jī)制改革方面積極探索，在建立分級診療制度方面積極探索,。

張建欣強(qiáng)調(diào),，縣級公立醫(yī)院改革是2015年深化醫(yī)改的“重頭戲”，是解決群眾“看病難,、看病貴”的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。各地各部門今年要重點(diǎn)在六方面下功夫：

一是增加政府投入，理順醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,，推動(dòng)建立科學(xué),、穩(wěn)定、可持續(xù)的補(bǔ)償機(jī)制,；

二是以醫(yī)保支付方式改革為切入點(diǎn),，推動(dòng)建立醫(yī)院有效控費(fèi)機(jī)制

三是在績效工資總量核定上求突破，推動(dòng)建立適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度;

四是借鑒基本藥物招采經(jīng)驗(yàn),，推動(dòng)建立縣級醫(yī)院藥品招標(biāo)采購機(jī)制;

五是加大優(yōu)質(zhì)資源下沉力度,，多策并舉，推動(dòng)建立分級診療制度和秩序;

六是堅(jiān)持“去行政化”改革方向,，推動(dòng)建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,。

據(jù)悉,，山西于2012年、2013年分別在34個(gè)和49個(gè)縣（市,、區(qū)）啟動(dòng)實(shí)施了縣級公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)工作,。三年來的試點(diǎn)實(shí)踐證明，改革總體方向正確,，政策基本符合實(shí)際,，基本路子逐步形成，以藥補(bǔ)醫(yī)機(jī)制開始破除,，新的補(bǔ)償機(jī)制初步建立,，人事制度、收入分配等方面改革進(jìn)一步深化,，實(shí)現(xiàn)了改革的預(yù)期目的,。