省醫(yī)改領導小組組長、副省長張建欣指出,，全省縣級公立醫(yī)院綜合改革試點工作成績,，主要體現(xiàn)為“兩個很有成效”、“兩個有所突破”,、“兩個積極探索”,。即：在落實政府對縣級公立醫(yī)院辦醫(yī)責任方面很有成效，在取消藥品加成,、完善補償機制方面很有成效,；在編制和人事管理制度改革方面有所突破，在推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉,、縣級服務體系和能力建設方面有所突破,；在醫(yī)院管理體制和治理機制改革方面積極探索，在建立分級診療制度方面積極探索,。

張建欣強調(diào),，縣級公立醫(yī)院改革是2015年深化醫(yī)改的“重頭戲”，是解決群眾“看病難,、看病貴”的關鍵環(huán)節(jié)。各地各部門今年要重點在六方面下功夫：

一是增加政府投入，理順醫(yī)療服務價格,，推動建立科學,、穩(wěn)定、可持續(xù)的補償機制,；

二是以醫(yī)保支付方式改革為切入點,，推動建立醫(yī)院有效控費機制

三是在績效工資總量核定上求突破，推動建立適應醫(yī)療行業(yè)特點的薪酬制度;

四是借鑒基本藥物招采經(jīng)驗,，推動建立縣級醫(yī)院藥品招標采購機制;

五是加大優(yōu)質(zhì)資源下沉力度,，多策并舉，推動建立分級診療制度和秩序;

六是堅持“去行政化”改革方向,，推動建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,。

據(jù)悉，山西于2012年,、2013年分別在34個和49個縣（市,、區(qū)）啟動實施了縣級公立醫(yī)院綜合改革試點工作。三年來的試點實踐證明,，改革總體方向正確,，政策基本符合實際，基本路子逐步形成,，以藥補醫(yī)機制開始破除,，新的補償機制初步建立，人事制度,、收入分配等方面改革進一步深化,，實現(xiàn)了改革的預期目的。