醫(yī)藥網(wǎng)3月11日訊 既村醫(yī)全部轉(zhuǎn)職工之后,，甘肅又放大招,，國家推行的醫(yī)務(wù)人員合同制正式在地方落地！
8日,，甘肅省衛(wèi)健委官網(wǎng)發(fā)布《2019年全省衛(wèi)生健康10項(xiàng)重點(diǎn)工作實(shí)施方案》（以下簡稱《方案》）,，從各個方面發(fā)力，部署2019年衛(wèi)生領(lǐng)域重點(diǎn)工作安排,，特別是在醫(yī)院合同制推行以及村醫(yī)養(yǎng)老等方面,，都果斷地采取措施加速落地。
主要亮點(diǎn)如下：
醫(yī)院全面推行合同制管理,，同工同酬同待遇,。
去年12月，國家衛(wèi)健委等六部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于開展建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)的通知》,，點(diǎn)名148家公立醫(yī)院作為建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的試點(diǎn)醫(yī)院,，并于2018年12月5日起啟動。
如今時間過去3個月,，終于有省份發(fā)文落地了,。
《方案》要求，依法全面推行聘用制度和崗位管理制度,，實(shí)行合同管理,，逐步實(shí)現(xiàn)同工同酬同待遇。
注意,，這里說的是& 全面推行& ,，與國家提出的& 試點(diǎn)& 是不同的。在國家點(diǎn)名的148家試點(diǎn)醫(yī)院里,，甘肅省只有4家,。
甘肅省試點(diǎn)醫(yī)院
但在甘肅省的《方案》里，要求的不只是這4家醫(yī)院,，而是& 依法全面推行& ,，可見，實(shí)行合同制的將不只局限在4家醫(yī)院,，而是全省范圍了。與此同時,，同工同酬也將逐步實(shí)現(xiàn),。
根據(jù)《方案》規(guī)定，任務(wù)啟動階段為3月,，完善階段為10月,。所以，接下來的8個月時間里,，合同制改革將在甘肅公立醫(yī)院全面推行,。
6月底前，鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策全部落實(shí)到位
《方案》對解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老問題提出嚴(yán)格要求。
1月起,，全面推行基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)施績效工資制度,，真正拉開收入差距，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員工作積極性,，激發(fā)運(yùn)行活力,。
3月底前，全省所有村衛(wèi)生室全部轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的派出機(jī)構(gòu),，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室的行政,、業(yè)務(wù)、人員,、藥械,、財(cái)務(wù)、績效考核& 六統(tǒng)一& 管理,。
6月底前,，鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策全部落實(shí)到位。
為避免在落實(shí)過程中出現(xiàn)拖沓或補(bǔ)助不到位的情況,，《方案》規(guī)定將基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)績效工資制度,、鄉(xiāng)村一體化管理、鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策落實(shí)納入處級干部包保重要內(nèi)容,，定期進(jìn)行通報(bào),。
對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)績效工資政策落實(shí)進(jìn)展緩慢的市州衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，對落實(shí)較差的縣區(qū)進(jìn)行督辦,、通報(bào),。
對鄉(xiāng)村一體化工作推動不力、落實(shí)不到位的市縣進(jìn)行通報(bào),，在評先選優(yōu)中實(shí)行& 一票否決& ,。
對鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策落實(shí)不到位的市縣發(fā)督辦函，抄送當(dāng)?shù)卣?，并建議當(dāng)?shù)丶o(jì)委追究相關(guān)人員責(zé)任,。
組建健康專干隊(duì)伍，建立健康專干和村醫(yī)聯(lián)動協(xié)作機(jī)制
近日,，甘肅省衛(wèi)健委印發(fā)《甘肅省健康專干服務(wù)管理辦法（試行）》,，明確要按照& 縣級統(tǒng)籌指導(dǎo)、鄉(xiāng)級配備管理,、村級協(xié)同使用& 和& 一村一專干& 原則,，組建健康專干隊(duì)伍，每個村確定一名干部專抓健康扶貧工作,，主要由包村的計(jì)生專干,、駐村干部等鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道,、社區(qū)）干部擔(dān)任，原則上一個行政村配備一名健康專干,。
扶貧攻堅(jiān)期內(nèi)健康專干的主要職責(zé)包括：
進(jìn)村入戶隨訪,，及時登記和更新健康信息，全面了解貧困人口因病致貧返貧原因,，精準(zhǔn)知曉健康扶貧相關(guān)幫扶政策落實(shí)等情況,；進(jìn)行政策宣講，幫助群眾了解,、熟悉和掌握衛(wèi)生健康,、健康扶貧& 七個知曉& 、家庭醫(yī)生簽約,、看病就醫(yī),、基本公衛(wèi)服務(wù)項(xiàng)目等相關(guān)政策知識內(nèi)容。同時,，針對健康人群,、患病人群、慢病人群和地方病人群3類人群,，提供健康服務(wù),。
《方案》指出，要健全完善健康專干和村醫(yī)聯(lián)動協(xié)作機(jī)制,，村醫(yī)對健康專干推送信息落實(shí)反饋率達(dá)到85%,。
2019年年底前，每萬名城鄉(xiāng)居民配備2名全科醫(yī)生
《方案》指出2019年全省有420名農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生畢業(yè),，要求各市州衛(wèi)生健康部門要協(xié)調(diào)人社部門做好農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)和培訓(xùn)工作,，按照& 縣管鄉(xiāng)用& 的原則落實(shí)工作崗位，積極組織農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),，落實(shí)培訓(xùn)期間的待遇,。
未完成全科醫(yī)生配備任務(wù)的，未在規(guī)定時間內(nèi)落實(shí)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生工作崗位的,，以及不按要求參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或在培訓(xùn)期間不落實(shí)工資待遇的市（州）,、縣（區(qū)）和單位按《甘肅省衛(wèi)生計(jì)生工作落實(shí)及問責(zé)辦法》（甘衛(wèi)黨發(fā)〔2018〕69號），追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任,。
除農(nóng)村訂單定向生以外,，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)也是培養(yǎng)全科醫(yī)生的重要途徑?！斗桨浮芬蟛糠值貐^(qū)人員不足的可將全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)對象擴(kuò)大到縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
2019年12月底前,，全省各縣（市,、區(qū)）全部達(dá)到按每萬名城鄉(xiāng)居民配備2名全科醫(yī)生的目標(biāo),。
因崗定薪，同崗?fù)?，崗變薪變,，?yōu)績優(yōu)酬
建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度，因崗定薪,，同崗?fù)?，崗變薪變，?yōu)績優(yōu)酬,，允許衛(wèi)生技術(shù)人員薪酬高于當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工資調(diào)控水平,。
將醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過推進(jìn)藥品和耗材招標(biāo)采購、流通,、使用等方面改革降低的費(fèi)用,，主要用于提高人員薪酬。
力爭實(shí)現(xiàn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)老年人的全覆蓋
聯(lián)合民政等相關(guān)部門,，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）敬老院與衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）,、村級（社區(qū)）老年人活動中心（農(nóng)村老人互助幸福院）與村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）簽訂醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)協(xié)議，力爭實(shí)現(xiàn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)老年人的全覆蓋,、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)引入醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的全覆蓋,，將& 兩個全覆蓋& 納入全省醫(yī)養(yǎng)結(jié)合數(shù)據(jù)監(jiān)測季通報(bào)內(nèi)容。
甘肅省這份《方案》可謂是大刀闊斧,，具體而嚴(yán)格,，落實(shí)效果將如何，我們拭目以待,。
主要亮點(diǎn)如下：
醫(yī)院全面推行合同制管理,，同工同酬同待遇,。
去年12月，國家衛(wèi)健委等六部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于開展建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)的通知》,，點(diǎn)名148家公立醫(yī)院作為建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的試點(diǎn)醫(yī)院,，并于2018年12月5日起啟動。
如今時間過去3個月,，終于有省份發(fā)文落地了,。
《方案》要求，依法全面推行聘用制度和崗位管理制度,，實(shí)行合同管理,，逐步實(shí)現(xiàn)同工同酬同待遇。
注意,，這里說的是& 全面推行& ,，與國家提出的& 試點(diǎn)& 是不同的。在國家點(diǎn)名的148家試點(diǎn)醫(yī)院里,，甘肅省只有4家,。
甘肅省試點(diǎn)醫(yī)院
但在甘肅省的《方案》里，要求的不只是這4家醫(yī)院,，而是& 依法全面推行& ,，可見，實(shí)行合同制的將不只局限在4家醫(yī)院,，而是全省范圍了。與此同時,，同工同酬也將逐步實(shí)現(xiàn),。
根據(jù)《方案》規(guī)定，任務(wù)啟動階段為3月,，完善階段為10月,。所以，接下來的8個月時間里,，合同制改革將在甘肅公立醫(yī)院全面推行,。
6月底前，鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策全部落實(shí)到位
《方案》對解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老問題提出嚴(yán)格要求。
1月起,，全面推行基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)施績效工資制度,，真正拉開收入差距，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員工作積極性,，激發(fā)運(yùn)行活力,。
3月底前，全省所有村衛(wèi)生室全部轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的派出機(jī)構(gòu),，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室的行政,、業(yè)務(wù)、人員,、藥械,、財(cái)務(wù)、績效考核& 六統(tǒng)一& 管理,。
6月底前,，鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策全部落實(shí)到位。
為避免在落實(shí)過程中出現(xiàn)拖沓或補(bǔ)助不到位的情況,，《方案》規(guī)定將基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)績效工資制度,、鄉(xiāng)村一體化管理、鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策落實(shí)納入處級干部包保重要內(nèi)容,，定期進(jìn)行通報(bào),。
對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)績效工資政策落實(shí)進(jìn)展緩慢的市州衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，對落實(shí)較差的縣區(qū)進(jìn)行督辦,、通報(bào),。
對鄉(xiāng)村一體化工作推動不力、落實(shí)不到位的市縣進(jìn)行通報(bào),，在評先選優(yōu)中實(shí)行& 一票否決& ,。
對鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策落實(shí)不到位的市縣發(fā)督辦函，抄送當(dāng)?shù)卣?，并建議當(dāng)?shù)丶o(jì)委追究相關(guān)人員責(zé)任,。
組建健康專干隊(duì)伍，建立健康專干和村醫(yī)聯(lián)動協(xié)作機(jī)制
近日,，甘肅省衛(wèi)健委印發(fā)《甘肅省健康專干服務(wù)管理辦法（試行）》,，明確要按照& 縣級統(tǒng)籌指導(dǎo)、鄉(xiāng)級配備管理,、村級協(xié)同使用& 和& 一村一專干& 原則,，組建健康專干隊(duì)伍，每個村確定一名干部專抓健康扶貧工作,，主要由包村的計(jì)生專干,、駐村干部等鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道,、社區(qū)）干部擔(dān)任，原則上一個行政村配備一名健康專干,。
扶貧攻堅(jiān)期內(nèi)健康專干的主要職責(zé)包括：
進(jìn)村入戶隨訪,，及時登記和更新健康信息，全面了解貧困人口因病致貧返貧原因,，精準(zhǔn)知曉健康扶貧相關(guān)幫扶政策落實(shí)等情況,；進(jìn)行政策宣講，幫助群眾了解,、熟悉和掌握衛(wèi)生健康,、健康扶貧& 七個知曉& 、家庭醫(yī)生簽約,、看病就醫(yī),、基本公衛(wèi)服務(wù)項(xiàng)目等相關(guān)政策知識內(nèi)容。同時,，針對健康人群,、患病人群、慢病人群和地方病人群3類人群,，提供健康服務(wù),。
《方案》指出，要健全完善健康專干和村醫(yī)聯(lián)動協(xié)作機(jī)制,，村醫(yī)對健康專干推送信息落實(shí)反饋率達(dá)到85%,。
2019年年底前，每萬名城鄉(xiāng)居民配備2名全科醫(yī)生
《方案》指出2019年全省有420名農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生畢業(yè),，要求各市州衛(wèi)生健康部門要協(xié)調(diào)人社部門做好農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)和培訓(xùn)工作,，按照& 縣管鄉(xiāng)用& 的原則落實(shí)工作崗位，積極組織農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),，落實(shí)培訓(xùn)期間的待遇,。
未完成全科醫(yī)生配備任務(wù)的，未在規(guī)定時間內(nèi)落實(shí)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生工作崗位的,，以及不按要求參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或在培訓(xùn)期間不落實(shí)工資待遇的市（州）,、縣（區(qū)）和單位按《甘肅省衛(wèi)生計(jì)生工作落實(shí)及問責(zé)辦法》（甘衛(wèi)黨發(fā)〔2018〕69號），追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任,。
除農(nóng)村訂單定向生以外,，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)也是培養(yǎng)全科醫(yī)生的重要途徑?！斗桨浮芬蟛糠值貐^(qū)人員不足的可將全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)對象擴(kuò)大到縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
2019年12月底前,，全省各縣（市,、區(qū)）全部達(dá)到按每萬名城鄉(xiāng)居民配備2名全科醫(yī)生的目標(biāo),。
因崗定薪，同崗?fù)?，崗變薪變,，?yōu)績優(yōu)酬
建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度，因崗定薪,，同崗?fù)?，崗變薪變，?yōu)績優(yōu)酬,，允許衛(wèi)生技術(shù)人員薪酬高于當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工資調(diào)控水平,。
將醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過推進(jìn)藥品和耗材招標(biāo)采購、流通,、使用等方面改革降低的費(fèi)用,，主要用于提高人員薪酬。
力爭實(shí)現(xiàn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)老年人的全覆蓋
聯(lián)合民政等相關(guān)部門,，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）敬老院與衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）,、村級（社區(qū)）老年人活動中心（農(nóng)村老人互助幸福院）與村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）簽訂醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)協(xié)議，力爭實(shí)現(xiàn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)老年人的全覆蓋,、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)引入醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的全覆蓋,，將& 兩個全覆蓋& 納入全省醫(yī)養(yǎng)結(jié)合數(shù)據(jù)監(jiān)測季通報(bào)內(nèi)容。
甘肅省這份《方案》可謂是大刀闊斧,，具體而嚴(yán)格,，落實(shí)效果將如何，我們拭目以待,。
