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從愛因斯坦到奧巴馬：單面人容易產(chǎn)生影響力
愛因斯坦不修邊幅的,、隨意自然的偉人形象，幾十年如一日,，影響著全世界人們的視覺感受,。而他的這種視覺形象所包含的要素有：偉大的創(chuàng)見者，特立獨行的思想者,，不拘小節(jié)的人,，親切隨和的人，等等,?？傊膯蚊嫒诵蜗笫牵禾觳?。
奧巴馬一身西裝,、精明干練的形象，自上任伊始一直持續(xù)著,。其所包含的要素是：行政能力很強的人,，很聰慧的人，有理想的人,，等等,?？傊膯蚊嫒诵蜗笫牵号Ｈ?。
以上這些成功的單面人,，他們的形象，是始終如一,、長期重復(fù)的,。多年下來，一直以相似的形象有效地刺激著世人的感官,，讓人們在清晰的記憶中追隨著他們,。
所以，要影響老板對你的看法,，讓老板知道你的重要性,，讓老板和你共事時感覺舒服，你就必須突出你多面人格中的某一個,，突出單面人形象,。只有你的單面人形象，才能喚起老板與同事對你的高度認(rèn)同,。這認(rèn)同來自三個方面：
1.與眾不同
單面人形象讓你脫穎而出,。由于隱藏了普通人皆有的許多人格面具，你能夠以其中一個人格面具在別人面前亮相,。這一亮相，馬上就會讓人感覺到,，你是如何地見解獨到,、富有想象力。當(dāng)老板對你產(chǎn)生這種印象,，加工資就已是指日可待,。因為，老板需要有創(chuàng)造性的人,，為他的企業(yè)發(fā)展出力,。
科學(xué)數(shù)據(jù)表明，人們接受信息的感官,，近80%來自于眼睛,。也就是說，眼睛是人類最重要的信息接收器,。因此,，打動人的視覺，是單面人形象的首要任務(wù),。
要在視覺上吸引人們,，最主要的方法,，就是建立你自己的有著獨特個性的視覺形象系統(tǒng)。你的視覺形象,，不僅僅是相貌,，還包括外表之中所包含的各種信息，包括你的家庭出身,、學(xué)校教育,、常識素養(yǎng)、職業(yè)才能,、生活習(xí)性,、行事風(fēng)格等多種要素。
單面人是你在別人心目中形成的固定的整體形象,。
要在別人心目中建立牢固的地位,，就要把自己的形象牢牢固定，這不是外表,、妝容,、衣著、愛好,、簡單的幽默感所能夠做到的,。你必須：擊中他的心靈。
美國總統(tǒng)奧巴馬,，他的個人形象是：精明干練的黑人,，他的單面人形象是：可以給美國帶來改變的黑人政治家。
個人形象為的是博得別人的好感,，單面人形象卻是固化別人心目中的形象和地位,。如果要老板給你加工資，光靠形象不行,，得靠你在他心目中的分量,。
2.出類拔萃
你在打造單面人形象時，要突出的是正面形象,，是正面的那一面,，即你性格中的某一個積極向上的、對工作有價值的特點,。這種特點,，也許平時看來是缺點，但在工作中,，在職場中,，只要用得恰到好處，也就會成為優(yōu)點,。例如,，你性格中有自以為是的缺點,。當(dāng)你把這個缺點放大，戴在臉上,，把其他的性格特點遮蔽,，形成一個自以為是的單面人形象，那么,，在職場中,，由于沒有人能夠看到你的全面的性格，而完全只把你當(dāng)做一個自以為是的人,，結(jié)果老板自然而然就會給你一個適合你呆著的位置：比如讓你在一些特殊的談判場合中擔(dān)任談判者,，當(dāng)自己公司團隊不自信的時候，你可以自以為是地彌補這種不自信,，重鼓團隊信心,，贏得談判的勝利；比如在團隊拓展活動中,，可以讓你鼓舞你們小組的信心,，等等。作為一個自以為是的單面人,，老板終究會用到這個“自以為是”,。當(dāng)你以你的這種單面性格在公司立足下來，在老板面前樹立了不可替代的地位,，加薪就是遲早的事了,，因為在這方面，你沒有競爭對手,。
事實上,，單面人一般都是綜合素質(zhì)全面的人。
在職場上打拼,，單面的價值，的確是無與倫比的,，但是,，要把自己打造成一個單面人，的確不是容易的一件事,。并不是人人都可以打造成有價值的單面人,。
要成功地成為一個成功的單面人，即雙成功的單面人,，必須有一項基本功,。他必須明白，單面人是由內(nèi)而外的,，是一個人把素質(zhì)綜合以后的集中展現(xiàn),。也就是說,，單面人是一種焦點的展現(xiàn)，就像一個物體,，雖然很大,，但焦點只有一點點大，你要展現(xiàn)的,，是那個小小的焦點,，而不是整體。
因此,，單面人不是排斥其他面,，不是不要綜合素質(zhì)，反而會因為焦點的需要而對綜合素質(zhì)有更高的要求,。
3.討人喜歡
由于你在公司里的性格始終是那么的單一,，而且前后一致，同事們慢慢會無意識地給你貼上標(biāo)簽,，把你當(dāng)做一個卡通畫中的人物,，讓你成為一個卡通人。此時,，你的單面人形象,，就在老板和同事心目中過渡成了卡通人形象。試問：誰會不喜歡生活中的卡通人呢,？盡管卡通片中的卡通人也有反面角色,，但卡通中的反面角色放在生活中，仍然是能夠博得大家特殊對待的,。
比如有一個人非常突出他幽默的一面,，并且隱藏其他許多方面，把自己打造成公司里的幽默大師,。盡管自始至終,，他是一個與大家一樣，與大家同喜同悲同怒的平常人,，但由于他時時刻刻不忘表現(xiàn)他的幽默,，即使在老板發(fā)怒、工作失誤的情況下,，也表現(xiàn)出黑色幽默,，那么，到后來,，他就是一個“幽默大師”,，他成了一個叫做“幽默大師”的單面人。在老板心目中，他就是一個幽默的人,。每當(dāng)老板遇到有好笑的事情,，他便會想起公司里的幽默大師。不論工作如何,，他在老板心目中,，已經(jīng)建立起牢不可破的形象，并且,，贏得了老板的喜歡,。到后來，加個工資,，實在是小事一樁,。
作為一個單面人，你容易和老板在感情上產(chǎn)生共鳴,。盡管有時候老板未必喜歡你所表現(xiàn)出來的那個面,，但是，只要你堅持,，你的單面必定能觸發(fā)他心中的某根弦,。
要在你的老板和客戶中贏得喜歡、獲得地位,，職業(yè)本能非常要緊,。當(dāng)他們看到你時，他們應(yīng)該會立即判斷：你是什么樣的人,？你工作態(tài)度如何,？你職業(yè)水準(zhǔn)如何？你可以被信任嗎,？這些,，必須由你的職業(yè)本能告訴他們。
職業(yè)本能是由職業(yè)要素組成的,。職業(yè)要素通常包括：畢業(yè)的學(xué)校,，所學(xué)的專業(yè)，是不是守時,，怎么穿著,，得到的獎項，名片的質(zhì)量,，辦公室的整潔，你周邊的人,。這些職業(yè)要素,，合成一個職業(yè)本能，隨時彈出來,，進入你的老板和客戶的心中,。
而要把這些職業(yè)要素合成一個職業(yè)本能,，唯一的辦法就是：定一個主題，然后把它們在這個主題下面進行整合,。
比如,，你的主題是：能人。那么,，以上這些職業(yè)要素,，都要圍繞著“能人”這個概念整合。能人應(yīng)該是什么樣的穿著,？能人的辦公室是什么樣的,？能人的工作態(tài)度會怎么樣？所有這些,，形成能人的職業(yè)本能,，直接沖擊老板的情感。
當(dāng)然,，前面三條之所以成立,，還有一個前提條件：單面，是建立在適合工作的基礎(chǔ)之上,。也就是說,，單面，主要是工作性格,，其次才是生活性格,。而生活性格，是為工作性格服務(wù)的,，是工作性格的配套,。
偉大的單面人，當(dāng)然是工作上的單面人,。他的單面,，是建立在精準(zhǔn)的信息上的：你是什么人，擅長什么工作,，擅長工作的哪個部分,。綜合這些信息，形成工作上的單面性格與單面狀態(tài),，并且通過單一的,、集中的形象，把這些信息傳達(dá)給你的同事,、老板,、社會。
所以，單面人,，這里主要是指工作中的單面人,。
看看那些成功的單面人，他們無論在公司還是在社會,，都贏得了好感,，取得了成功。人們不禁要問：每個人都可以拎出一個好的面貌來給大家,，可是為什么沒有像他們那樣成功呢,？人們?yōu)槭裁催€是記不住我們呢？老板為什么還是不賞識我們呢,？他們是怎么做到的,？
單面人的基本特征，到底是什么,？
成功的單面人必須具有三個基本特征：
1.獨特性
這是讓你從人群中脫穎而出的因素,，也是你之所以打造單面人的原因所在。如果沒有獨特性,，單面人形象也就不存在了,。單面人之所以是單面人，就在于他有獨特性,。他既有自己獨特的視覺形象,，也有獨特的思想觀點和行為特征。
