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嬌嗔美人,，栽倒在職場上
“趙哥,，這次你一定要幫我啦，不然我就死定了,。”剛來公司報(bào)到不久的韓菲兒一臉?gòu)舌?，足以讓人酸掉大牙。然而,，在這個(gè)男多女少的公司里,，這一套絕對(duì)有效，工作,、生活上遇到什么困難,，韓菲兒一定會(huì)亮出她的“撒手锏”，通常都能行之有效,。
韓菲兒的確有幾分姿色,，尖下巴，卷翹的睫毛配上那性感得足以激發(fā)無限想象力的漂亮眼睛,，絕對(duì)嫵媚,。如此養(yǎng)眼，自然也是老板的“紅人兒”,。帶上這樣的女秘書出入生意場,，無疑能為老板爭回幾分面子，特別是韓菲兒時(shí)不時(shí)地撒嬌獻(xiàn)媚,，談判陷入僵局時(shí),，推推搡搡間嬌嗔幾句，說不定生意就談成了,。
先天的優(yōu)勢使韓菲兒在公司里出足風(fēng)頭,。誰料，就在她得意洋洋之時(shí),，卻狠狠地栽了一個(gè)跟頭,。
一次，韓菲兒應(yīng)邀與老板共同參加一個(gè)客戶的宴請(qǐng),，談新產(chǎn)品的宣傳策略,。不巧，老板人在國外,，只能由韓菲兒代為出席,。老板特意交代她與營銷主管一起出席,。
“這樣的事我見多了，”韓菲兒暗想,，“一個(gè)人還不能搞定,？”在她看來，應(yīng)酬之事無非敬敬酒,、換換名片,，再加幾句捧場的話。
于是,，她自作主張,，獨(dú)自一人出席宴會(huì)。當(dāng)韓菲兒身著一襲綴著亮片的低領(lǐng)魚尾裙,，抹著鮮艷的口紅出現(xiàn)在宴會(huì)大廳時(shí),，所有的目光都聚焦在她身上。對(duì)方老總是何等厲害的角色,，眼見只來一位“交際花”似的人物,，分明沒有把他們看在眼里。一杯杯酒勸下肚,，韓菲兒早已云里霧里,，說起話來口無遮攔。至于洽談業(yè)務(wù),，那就更不能跟對(duì)方站在同一平臺(tái)上對(duì)話了,。
一筆大單就這樣泡了湯，老板對(duì)韓菲兒的評(píng)價(jià)急劇下降,，不但給予公開點(diǎn)名批評(píng)和扣除獎(jiǎng)金的處罰,，而且再也不帶她出席業(yè)務(wù)洽談宴席。巨大的落差使韓菲兒自覺無趣,，不久就灰溜溜地辭職了,。
雙面麗人，為事業(yè)推波助瀾
與韓菲兒一樣,，江妍也有著姣好的容貌,，曼妙的身段，然而,，同是行走職場,，江妍與韓菲兒卻有著不同的命運(yùn)。
憑借一口流利的英語和過硬的業(yè)務(wù)能力,，一路拼殺,，江妍終于闖進(jìn)了這家知名企業(yè)。
面對(duì)新的挑戰(zhàn),，江妍決心大干一場,?？墒牵罱Щ蟮氖?，與老板的溝通總像隔著什么屏障，很多話題難以展開,。江妍加班加點(diǎn)做出的方案,，每回交到老板那里便杳無音信了。
一來二去,，江妍漸漸摸出點(diǎn)門道來,。畢竟是一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的大企業(yè)，江妍作為新人還沒有完全贏得老板的信任,，如果沒有機(jī)會(huì)充分展示一下自己的實(shí)力,，如此溫火慢燉，不知要到什么時(shí)候才能將局面打開,。
機(jī)會(huì)很快就來了,。一次公司晚宴，江妍盛裝出席,，她舉止優(yōu)雅,，顧盼生輝中流露出迷人的嬌俏，使多年來例行公事般的聚會(huì),，頓時(shí)有了“聚焦點(diǎn)”,。
江妍徑直走到老板面前，搭訕之余,，也談了一些對(duì)公司目前項(xiàng)目的見解,，她的嫵媚、大方以及適宜的談吐,，給老板留下了深刻的印象……
這樣的自我展示確實(shí)為江妍的職場生涯起到了推波助瀾的作用,。沒過多久，江妍所做的企劃方案就在公司董事會(huì)上被老板大大表揚(yáng)了一番,。
由此,，江妍領(lǐng)悟到：在工作中，除了業(yè)務(wù)能力外,，“綜合能力”也相當(dāng)重要,。自此，她將業(yè)務(wù)能力和美麗外貌的優(yōu)勢發(fā)揮得淋漓盡致,，日益獲得上司,、同事及客戶的賞識(shí)，一步一步走向事業(yè)的巔峰,。
心理點(diǎn)評(píng)：心理學(xué)家曾經(jīng)作過這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)：分四組對(duì)某個(gè)人給予不同的評(píng)價(jià),，借以觀察這個(gè)人對(duì)哪一組人最具好感,。第一組始終對(duì)其褒揚(yáng)有加；第二組始終對(duì)其貶損有加,；第三組先褒后貶,；第四組則先貶后褒。此實(shí)驗(yàn)對(duì)數(shù)人進(jìn)行之后,，發(fā)現(xiàn)絕大部分人對(duì)第四組人最具好感,。而對(duì)第三組人最具反感。這就是社會(huì)心理學(xué)上所講的“阿倫森效應(yīng)”,。“阿倫森效應(yīng)”給我們揭示了這樣一個(gè)道理：即在他人對(duì)我們形成印象的過程中,，應(yīng)盡量避免由于表現(xiàn)不當(dāng)，使他人對(duì)我們的印象向不良方向逆轉(zhuǎn),。
有著美麗外表的女性,，在職場上會(huì)給人留下深刻而良好的第一印象。然而,，一旦發(fā)現(xiàn)這個(gè)人實(shí)際上比較膚淺,，對(duì)她的印象就會(huì)大打折扣。她的撒嬌甚至?xí)焕斫鉃檩p浮,，由此,，最終得不到領(lǐng)導(dǎo)和同事的真正尊重。韓菲兒的失敗教訓(xùn)與江妍的成功經(jīng)驗(yàn),，值得職場中具有美麗外貌的女性再三回味,。
