愛(ài)寶醫(yī)療網(wǎng)
把刁難當(dāng)作激勵(lì)
身邊的同事,，可能是你進(jìn)步的良師益友,，當(dāng)然也有可能是你的對(duì)手。同在一個(gè)工作單位,，摩擦是在所難免的,，而我們要做的，是如何讓摩擦對(duì)我們的傷害減至最小,，或者在刁難中盡快成長(zhǎng)起來(lái),。
沛霖在一家金融企業(yè)做網(wǎng)絡(luò)工程師。他是那種只顧兢兢業(yè)業(yè)干活,，不問(wèn)其他的業(yè)務(wù)范兒,，過(guò)著幾乎是與世無(wú)爭(zhēng)的生活，很是愜意,，也頗得領(lǐng)導(dǎo)信任,。去年，公司要構(gòu)建技術(shù)體系,，搭建互聯(lián)互通,、資源共享的業(yè)務(wù)平臺(tái)。領(lǐng)導(dǎo)首先想到的就是由沛霖?fù)?dān)任技術(shù)總監(jiān),，因此,，沛霖也就稀里糊涂地動(dòng)了某些早就虎視眈眈著這個(gè)職位的人的奶酪，于是面對(duì)的必然是無(wú)休止的不配合,、刁難和打擊,。
首先是工期的遲滯，領(lǐng)導(dǎo)要求該項(xiàng)目半年內(nèi)結(jié)束,，可是，刁難沛霖的人卻攛掇其他技術(shù)人員消極怠工,，或者敷衍了事,，弄得沛霖心急火燎，脾氣為此長(zhǎng)了不少,，同事關(guān)系也因此很緊張,。后來(lái)經(jīng)過(guò)冷靜思考，沛霖感到這樣下去不僅會(huì)成為孤家寡人,，更嚴(yán)重的是必然延誤工期,。于是,，他日夜守在機(jī)房，親自參與研究,、設(shè)計(jì),，不懂的就虛心向他人請(qǐng)教，終于一些同事被他感動(dòng)了,，給予積極配合,，總算在時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)。
可是平臺(tái)建設(shè)好申請(qǐng)驗(yàn)收時(shí)又被別的同事想盡辦法刁難,，與實(shí)施公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司簽訂合同來(lái)挑應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的毛病,，任何公司都不可能放棄一次打擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的機(jī)會(huì)，何況還有如此冠冕堂皇的理由,。大大小小各種問(wèn)題挑出一大堆,，有些根本就是兩家公司底層開(kāi)發(fā)思路不同帶來(lái)的，也是不可能按照其要求解決的,。當(dāng)時(shí)面對(duì)本單位實(shí)施人員,、建設(shè)單位人員和挑刺單位人員三家矛盾重重、相互抵觸,，沛霖這時(shí)候如果也是一肚子怨言,，不積極組織協(xié)調(diào)，只有死路一條,。但他坦然應(yīng)對(duì),，靜下心來(lái)對(duì)問(wèn)題逐條分析、歸類(lèi),，協(xié)調(diào)解決,。最終，同事刁難反倒讓沛霖把平臺(tái)建設(shè)得更加完美了,。
【人際心語(yǔ)】
如果周?chē)胁簧偃艘獪缒憔鸵欢軠鐔?？周?chē)h(huán)境惡劣會(huì)使一個(gè)人狂不起來(lái)，就能夠冷靜地看清自己和周?chē)囊磺?，就能夠?tīng)進(jìn)去不同的意見(jiàn),，就能夠不斷提升自己的認(rèn)識(shí)能力和行動(dòng)能力。應(yīng)該說(shuō)人都是被自己滅的,，環(huán)境好對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō),，往往會(huì)助長(zhǎng)驕傲自滿情緒，也就不斷地向自己滅自己邁進(jìn),。
沛霖歷盡艱難,、克服同事刁難的重重阻礙，總算大功告成,，可在業(yè)務(wù)平臺(tái)向運(yùn)行維護(hù)部門(mén)交接時(shí),，同事再次刁難,，逼得他跟其他工程師學(xué)習(xí)并掌握了不少管理方面的知識(shí)，他們一起整理好各種文檔,、材料和相應(yīng)系統(tǒng)設(shè)備,，形成從來(lái)沒(méi)有過(guò)的完整的建設(shè)竣工文件?；仡^看看他們走過(guò)的路,，他現(xiàn)在對(duì)不斷在領(lǐng)導(dǎo)面前詆毀、刁難自己的同事不僅沒(méi)有了曾經(jīng)的怨忿,，反倒是真心感謝同事的刁難使他能夠更加深入地解決問(wèn)題,，真正地提升了業(yè)務(wù)水平；正是同事的打擊和刁難,，使他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)親密,。
因此，沛霖也深刻認(rèn)識(shí)到：一個(gè)人光有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力而不懂當(dāng)今生存之道的“人際”,，誰(shuí)都救不了你,。
把刁難當(dāng)成一種“福”
程禎在大學(xué)讀的是預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)，對(duì)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)頗有心得,。大學(xué)畢業(yè)后分到公立醫(yī)院做護(hù)理,，但她感到自己的專(zhuān)長(zhǎng)得不到發(fā)揮，便應(yīng)聘到美容養(yǎng)生會(huì)所擔(dān)任醫(yī)學(xué)顧問(wèn),。這是一家有著6家連鎖機(jī)構(gòu)的大型專(zhuān)業(yè)美容養(yǎng)生會(huì)所,，雖然職員大部分是女性，但像程禎這種專(zhuān)業(yè)人才并不多,。所以,，程禎剛上班的時(shí)候，很是信心滿滿,，渴望自己的專(zhuān)業(yè)和能力在此得到施展,。
然而，程禎上班不久,，便發(fā)現(xiàn)自己的主管筱青是一個(gè)不友好,、不好相處的同事。她比程禎大3歲,，雖然她并不是標(biāo)準(zhǔn)意義上的美女,，但是從她跟男同事們嗲聲嗲氣的說(shuō)話聲中就可以想象，在會(huì)所里她是如何“集萬(wàn)千寵愛(ài)于一身”的,。程禎的闖入，打破了這個(gè)格局,。固然,，程禎也算不得美女,，但她典雅的氣質(zhì)，溫柔的性格,，給人的感覺(jué)就是一個(gè)非常有魅力的女性,。因此，筱青表面上對(duì)她友善,，一副公事公辦的樣子,，可骨子里處處刁難她，先是對(duì)她動(dòng)不動(dòng)就指東呵西,，將會(huì)所的許多雜事派給她,，后來(lái)，就直接讓程禎給她打下手,，只要工作出錯(cuò),，全推給程禎。
前不久,，程禎把自己的難處向家人傾訴了一下,。爸爸告訴她：同事的刁難有什么不好，它是一種福,，讓你在困境中不斷提高自身修養(yǎng)和素質(zhì),，你什么都做得盡善盡美，別人還有什么話可說(shuō)呢,。媽媽則教她“少說(shuō),、多看、多做”六字準(zhǔn)則,，說(shuō)只要能把自己的本職工作做好,，一定能獲得同事信任和老板的重用。
程禎仔細(xì)琢磨爹媽的話,，還真有道理,。于是，在公司默默無(wú)聞,、兢兢業(yè)業(yè)做事,，半年未出，同事都像親姐妹一們待她,，筱青也漸漸改變了態(tài)度,，主動(dòng)與她交心談心，工作上的合作進(jìn)入良性軌道,。
【人際心語(yǔ)】
無(wú)論遇到多大,、多少刁難，首先要學(xué)會(huì)的是用腦去面對(duì),、去思考,，而不是用嘴去針?shù)h相對(duì),、反唇相譏。任何刁難都是有一定目的性的,，只有分析清楚了原因,，對(duì)癥下藥，才能化解矛盾,。許多時(shí)候,，你明明知道刁難你的人，就是存心整你,、坑你甚至害你,，但本著兢兢業(yè)業(yè)做事、踏踏實(shí)實(shí)做人的原則,，在奉獻(xiàn)中營(yíng)造人氣,、在逆境中磨練自己的心態(tài)，自身的水平和能力一定會(huì)得到較大提升,?！ ∑鋵?shí)，刁難并不可怕,，只要你心中有成功的信念作支撐,，一定會(huì)從一次又一次的刁難中去其“糟粕”“吸取營(yíng)養(yǎng)”，你會(huì)比原來(lái)更加高大與“健壯”,。
