潤寶醫(yī)療網(wǎng)8月17日訊　國家衛(wèi)健委發(fā)文,，為醫(yī)務(wù)人員漲薪,、放假、加強(qiáng)保護(hù),，加大對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的投入力度……太多了,，一大波福利來襲,！ 　　近日，國家衛(wèi)健委發(fā)布《關(guān)于堅持以人民健康為中心推動醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的意見》（以下簡稱《意見》）,，提出了一系列醫(yī)療利好政策,，尤其對于改善醫(yī)務(wù)人員福利待遇以及執(zhí)業(yè)環(huán)境等，進(jìn)行了大篇幅的著重強(qiáng)調(diào),。 　　小編挑重點為大家摘取了《意見》11項重大利好政策,，我們一起來看看： 　　一、醫(yī)聯(lián)體績效考核將基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)能力提升列為重點指標(biāo) 　　完善醫(yī)聯(lián)體績效考核機(jī)制和指標(biāo)體系,，將基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)能力提升列為重點指標(biāo),，逐步探索將健康結(jié)果作為考核指標(biāo)，促進(jìn)醫(yī)聯(lián)體形成管理,、責(zé)任,、利益、服務(wù)共同體,。 　　加強(qiáng)全科醫(yī)生隊伍建設(shè),，推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。加強(qiáng)護(hù)士等其他基層衛(wèi)生人員培訓(xùn),，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)能力和質(zhì)量,。 　　全面提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心服務(wù)能力評價,，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特色科室建設(shè),，推動基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不斷提升服務(wù)水平，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,，更好地發(fā)揮居民健康“守門人”作用,。 　　重點提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，落實患者安全管理的各項措施,。 　　想徹底改善醫(yī)療秩序,，提升醫(yī)療體系整體服務(wù)能力的關(guān)鍵是提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，基層實力上去了,，大醫(yī)院自然也不會人滿為患了,。 　　二、加大基層投入力度,，完善績效工資制度 　　切實以基層為重點,，加大對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的投入力度，改善居民就醫(yī)條件,，不斷夯實我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的基礎(chǔ),。進(jìn)一步深化基層衛(wèi)生綜合改革，落實“兩個允許”，完善績效工資制度,，激發(fā)運行活力,，提高基層衛(wèi)生人員的積極性。 　　三,、合理安排醫(yī)務(wù)人員休息休假 　　醫(yī)務(wù)人員期待已久的假期來了,！ 　　各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格落實《勞動法》《職工帶薪年休假條例》《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等有關(guān)要求，合理設(shè)置工作崗位,，科學(xué)測算醫(yī)務(wù)人員工作負(fù)荷,，根據(jù)測算情況合理配置醫(yī)務(wù)人員,，既滿足醫(yī)療服務(wù)需求,，又保障醫(yī)務(wù)人員休息休假時間，同時確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,。 　　醫(yī)務(wù)人員按照規(guī)定享受帶薪年休假,，因工作需要不能實行的，經(jīng)醫(yī)務(wù)人員本人同意,，按照國家有關(guān)規(guī)定,，對延長工作時間、應(yīng)休未休的年休假支付相應(yīng)工資報酬,。 　　四,、提高醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇，編制內(nèi)外同崗?fù)?nbsp;　　嚴(yán)格落實“允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平,，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵”要求,，推動公立醫(yī)院薪酬制度改革試點擴(kuò)面提升深化，以增加知識價值為導(dǎo)向進(jìn)行分配,，著力體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值,，統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外人員薪酬待遇，推動公立醫(yī)院編制內(nèi)外人員實現(xiàn)同崗?fù)酵觥?nbsp;　　建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制,，穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平,，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。落實風(fēng)險較高,、工作強(qiáng)度較大的特殊崗位薪酬待遇并給予適當(dāng)傾斜,。 　　五、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員勞動安全衛(wèi)生保護(hù) 　　醫(yī)鬧和傷醫(yī)事件不僅嚴(yán)重影響醫(yī)療秩序和社會秩序,，還傷了醫(yī)務(wù)工作者的心,。因此，《意見》強(qiáng)調(diào)加大對醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員職業(yè)危害及勞動安全衛(wèi)生防護(hù)的教育,，引導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)重視醫(yī)務(wù)人員的勞動安全衛(wèi)生保護(hù),，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露的防護(hù)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備配置，做好職業(yè)暴露后的應(yīng)急處理。 　　強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員勞動安全自我防護(hù)的意識,，通過規(guī)范醫(yī)療操作,、疫苗接種、放射防護(hù),、物理隔離等方式,，減少醫(yī)務(wù)人員在職業(yè)環(huán)境中可能受到的危害。 　　二級及以上醫(yī)院應(yīng)當(dāng)在公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)下,，建立應(yīng)急安保隊伍,，開展必要的安檢工作，安裝符合標(biāo)準(zhǔn)要求的監(jiān)控設(shè)備,。醫(yī)療機(jī)構(gòu)實行住院患者探視實名登記制度,，有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合公安機(jī)關(guān)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)立警務(wù)室，確?；颊吲c醫(yī)務(wù)人員的人身安全,。會同公安等部門嚴(yán)厲打擊涉醫(yī)違法犯罪活動。 　　六,、落實醫(yī)務(wù)人員的社會保險權(quán),，購買醫(yī)療責(zé)任險 　　只保護(hù)醫(yī)務(wù)人員人身安全還不夠，醫(yī)療保險也必不可少,。 　　《意見》提出要有效保障醫(yī)務(wù)人員享有社會保險與福利,。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《社會保險法》和《住房公積金管理條例》等相關(guān)規(guī)定，依法為醫(yī)務(wù)人員繳納各項社會保險費和住房公積金,，落實醫(yī)務(wù)人員的社會保險權(quán)益,。 　　鼓勵有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定為醫(yī)務(wù)人員建立補(bǔ)充保險。根據(jù)醫(yī)務(wù)人員承擔(dān)的醫(yī)療服務(wù)風(fēng)險,，購買醫(yī)療責(zé)任險,。 　　如此，醫(yī)務(wù)人員便有了雙重保障,，可以更加安心地進(jìn)行醫(yī)療活動,。 　　七、社會辦醫(yī)統(tǒng)一納入醫(yī)療質(zhì)量管理體系 加強(qiáng)監(jiān)管 　　深化“放管服”改革,，為社會辦醫(yī)發(fā)展創(chuàng)造良好政策環(huán)境,，將社會辦醫(yī)統(tǒng)一納入醫(yī)療質(zhì)量管理體系加強(qiáng)監(jiān)管，不斷滿足人民群眾多樣化健康服務(wù)需要,，提供更高質(zhì)量,、更加安全的醫(yī)療服務(wù)。 　　八,、醫(yī)院研究重大問題應(yīng)當(dāng)充分聽取醫(yī)務(wù)人員意見 　　醫(yī)院研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)充分聽取醫(yī)務(wù)人員意見,，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員參與醫(yī)院管理的積極性,。推進(jìn)院務(wù)公開，落實醫(yī)務(wù)人員知情權(quán),、參與權(quán),、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),。 　　九,、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的人文關(guān)懷 　　醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)以關(guān)心關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員為重點的文化建設(shè)，各級負(fù)責(zé)同志應(yīng)當(dāng)主動深入臨床一線,，與醫(yī)務(wù)人員交朋友,，著力改善醫(yī)務(wù)人員工作環(huán)境和后勤保障條件，關(guān)注醫(yī)務(wù)人員身心健康,。 　　通過提高職工餐飲質(zhì)量,、改善值班保障條件、開展假期子女托管,、提供青年職工公寓,、協(xié)助新進(jìn)職工落戶、定期開展職工體檢等方式,，解決醫(yī)務(wù)人員后顧之憂，使醫(yī)務(wù)人員舒心,、順心,、安心地開展工作。 　　十,、做好醫(yī)務(wù)人員的培養(yǎng)培訓(xùn),，改善培訓(xùn)期間待遇 　　鞏固落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，積極參與?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度試點,，加大對畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育的政策傾斜和投入力度，調(diào)動教學(xué)雙方積極性主動性創(chuàng)造性,，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,。 　　改善相關(guān)人員培訓(xùn)期間的福利待遇，落實帶薪休假制度,。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要積極為醫(yī)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件,，拓展職業(yè)發(fā)展空間。 　　十一,、醫(yī)務(wù)人員滿意度成為院長績效考核重要指標(biāo) 　　要將醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)工作落實情況納入績效考核指標(biāo),，提高醫(yī)務(wù)人員滿意度在院長績效考核中的比重，以患者滿意度作為評價醫(yī)療服務(wù)工作的重要標(biāo)準(zhǔn),，切實抓好督促落實,。 　　醫(yī)療機(jī)構(gòu)要按照國家統(tǒng)一部署,，結(jié)合實際情況，嚴(yán)格落實各項任務(wù),。各級專業(yè)學(xué)協(xié)會要充分發(fā)揮黨和政府聯(lián)系醫(yī)務(wù)人員的橋梁紐帶作用,，維護(hù)醫(yī)務(wù)人員權(quán)益，團(tuán)結(jié)醫(yī)務(wù)人員推動醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,。 　　最后《意見》再次強(qiáng)調(diào)：協(xié)調(diào)推進(jìn)實施醫(yī)療服務(wù)價格改革和薪酬制度改革,，充分體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值，體現(xiàn)“多勞多得,、優(yōu)績優(yōu)酬”,，激勵醫(yī)務(wù)人員以飽滿的熱情投入到醫(yī)療服務(wù)工作中，更好地為人民群眾健康服務(wù),。 　　縱觀《意見》,，全篇文字直白、通俗易懂,，明明白白告訴各級部門以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)：提升醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇,，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員積極性，切實保障醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益,！ 　　是時候了,，醫(yī)務(wù)人員的美好時代到來了！