2014年廣東省醫(yī)師協(xié)會(huì)的調(diào)查顯示,，廣東省醫(yī)師群體中同意自己的子女從醫(yī)的醫(yī)師占8.41%,，而不同意的則占71.65%；對(duì)于“如果有再次選擇的機(jī)會(huì),，是否還會(huì)愿意選擇從事醫(yī)務(wù)工作”的問(wèn)題,，57.52%的被調(diào)查醫(yī)師不愿意再次選擇醫(yī)務(wù)工作，表示愿意選擇的僅18.24%,。 　　這是為何,？除了“醫(yī)鬧”等因素外，醫(yī)生工作強(qiáng)度大是一大因素,。數(shù)據(jù)顯示,，2013年廣東醫(yī)院日均負(fù)擔(dān)診療人次為11.9，高于全國(guó)7.3人次的平均水平,。51.19%的被調(diào)查醫(yī)師幾乎每天下班都會(huì)被拖延,，43.51%的醫(yī)師在節(jié)假日需要加班，14.08%的醫(yī)師節(jié)假日要參加各種學(xué)術(shù)活動(dòng),。 　　此外,，對(duì)個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)（收入待遇）的不滿意也是因素之一,。調(diào)查顯示，廣東醫(yī)師每年工資收入在3萬(wàn)元及以下的醫(yī)師占16.5%,，收入在3萬(wàn)元至5萬(wàn)元的醫(yī)師占22.90%,；64.74%的被調(diào)查醫(yī)師不認(rèn)同“當(dāng)前自己的薪酬與個(gè)人付出對(duì)等”，60.45%的被調(diào)查醫(yī)師認(rèn)為“個(gè)人收入不能體現(xiàn)技術(shù)服務(wù)含量和技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)”,。（黃宙輝）