本報訊 記者徐雅金日前從江西省橫峰縣人民醫(yī)院了解到,，該院實施新的績效管理改革后,，與2014年相比，2015年藥占比從49%以上下降到39.7％,，住院次均費用從改革前的4900多元下降到4763元,，降幅達(dá)10%以上，平均住院日控制在6天以內(nèi),，醫(yī)務(wù)人員績效工資翻了一番,，調(diào)動了醫(yī)務(wù)人員積極性，促進(jìn)了醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展

該院于2014年3月成立績效改革領(lǐng)導(dǎo)小組,，根據(jù)實際情況制訂新的績效方案,，改變過去年終統(tǒng)一發(fā)績效工資的方式，參照縣公務(wù)員陽光津貼的90%核定基礎(chǔ)績效并按月造表發(fā)放,，增設(shè)控制總量為800元每人每月的綜合考核績效,，并追補預(yù)算近30萬元專項基金重點加強(qiáng)醫(yī)護(hù)質(zhì)量控制。同時,，醫(yī)院制定了《綜合質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《違反院規(guī)院紀(jì)有關(guān)問題的處理規(guī)定》等配套文件,，成立了醫(yī)務(wù)監(jiān)管科、護(hù)理監(jiān)管科,、人事績效科,、審計核算科等一批專業(yè)督辦科室，定人,、定時,、定項嚴(yán)格考評，并按月兌現(xiàn)獎懲。此外,，設(shè)立醫(yī)護(hù)工作績效,、成長性收入績效，考核指標(biāo)包括診療收入占比,、業(yè)務(wù)收入比,、病床使用率、病床周轉(zhuǎn)比,、人員飽和率,、臨床新項目開拓等。在節(jié)約醫(yī)用耗材,、設(shè)備等成本方面，設(shè)定藥品節(jié)約獎,、材料節(jié)約獎和合理記費收費獎,，引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣。