□黃秋云□
“我們?cè)敢饣ㄥX引進(jìn)住培醫(yī)師”
“因?yàn)樽∨噌t(yī)師好用,，所以我們?cè)敢饣ㄥX引進(jìn),。”貴州省遵義市播州區(qū)人民醫(yī)院副院長(zhǎng)周宗水談到該院花10萬元～15萬元/人引進(jìn)遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院的住培醫(yī)師時(shí)這樣說。
周宗水介紹，醫(yī)學(xué)生從畢業(yè)入院到工作能獨(dú)當(dāng)一面，加上取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的時(shí)間，一般需要4年～5年,，而很多基層醫(yī)院根本沒有培養(yǎng)人才的能力，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)正好彌補(bǔ)了空缺的這一環(huán),。“就我們醫(yī)院來說,，高尖端人才招不到，自己醫(yī)院培養(yǎng)的人才大部分在科主任這一級(jí)別,，最欠缺的就是住院醫(yī)師到主治醫(yī)師,。我們花錢招來住培醫(yī)師，直接上崗,，經(jīng)過2年～3年的歷練,，就能成為科室的主要力量。”
據(jù)了解,，播州區(qū)人民醫(yī)院從2014年開始和遵義醫(yī)學(xué)院接洽,，去年到今年，共引進(jìn)了11人,。為更好地吸引人才,，今年該院把安家費(fèi)提高到15萬元，目前達(dá)成意向的已有10多人,。
修帥麗是該院去年引進(jìn)的,，她2011年畢業(yè)后，進(jìn)入遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),，2013年考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,。到醫(yī)院上班后，因表現(xiàn)優(yōu)秀,，多次受到表彰,。“經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)，我的業(yè)務(wù)水平有了很大提升,，只要自己肯努力，在縣區(qū)級(jí)醫(yī)院發(fā)展會(huì)更好,。而且,，醫(yī)院一次性給我們安家費(fèi)，這筆錢能付一套房子的首付呢,。”修帥麗說,。
和修帥麗一樣，丹寨縣人民醫(yī)院的龍?jiān)傧阋驳玫搅肆己玫陌l(fā)展。她2010年畢業(yè)于遵義醫(yī)學(xué)院臨床專業(yè),，同年至2012年在遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院參加全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),，培訓(xùn)期間考取了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。培訓(xùn)結(jié)束后,，龍?jiān)傧愕降ふh人民醫(yī)院從事臨床內(nèi)科工作,。2014年3月，她到貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院腎內(nèi)科及血液透析室進(jìn)修,。之后,，她組建了丹寨縣人民醫(yī)院血透科并擔(dān)任科主任。
2005年,，貴州省開始探索實(shí)施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作,。2014年，按照國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一部署,，貴州省全面啟動(dòng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作,。截至目前，該省共有11家國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地,，在培3722人,。2016年計(jì)劃招錄1850人，首批報(bào)名人數(shù)為2285人,。
貴州省衛(wèi)生計(jì)生委副主任張光奇介紹,，為真正解決基層人才之困，該省把學(xué)員穩(wěn)定率,、執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試通過率,、規(guī)培結(jié)業(yè)考試合格率作為對(duì)培訓(xùn)基地的重要考核指標(biāo)，每年組織省級(jí)督導(dǎo)檢查,，嚴(yán)格從培訓(xùn)基本條件,、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)質(zhì)量,、保障措施等4個(gè)維度進(jìn)行檢查評(píng)估,，并將檢查結(jié)果及排名在全省通報(bào)。同時(shí),，為穩(wěn)定參訓(xùn)隊(duì)伍,，省衛(wèi)生計(jì)生委向人社等部門積極爭(zhēng)取，規(guī)定“培訓(xùn)基地為規(guī)培對(duì)象代繳5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，培訓(xùn)期間連續(xù)計(jì)算工齡”,，為培訓(xùn)對(duì)象爭(zhēng)取到了最優(yōu)惠的保障政策。
“下一步,，我們要在進(jìn)一步保障培訓(xùn)的同質(zhì)化和加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)上下工夫,，希望能更好地為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)充實(shí)人才,，填空補(bǔ)缺。”張光奇說,。
確保定向生“零違約”有實(shí)招
遵義醫(yī)學(xué)院是首批承擔(dān)貴州省農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項(xiàng)目的學(xué)校之一,。該項(xiàng)目的順利開展，實(shí)現(xiàn)了為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才精準(zhǔn)“填空”,。
黎聲富就是一名訂單定向生,，他告訴記者，他小時(shí)候就想當(dāng)醫(yī)生,，高三時(shí)知道有這個(gè)項(xiàng)目,，毫不猶豫報(bào)了名。“讀書既不要錢,，還能實(shí)現(xiàn)我的愿望,，為什么不干？”目前,，他正在遵醫(yī)附院接受全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn),。培訓(xùn)結(jié)束后，就去簽好合同的玉屏縣大龍鎮(zhèn)衛(wèi)生院上班?，F(xiàn)在他除了有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院給他發(fā)的工資2900元外,，還有住培基地發(fā)的1000多元，生活沒有壓力,。黎聲富說,，他對(duì)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和未來的醫(yī)師生活充滿信心。
李遠(yuǎn)兵也是一名農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生,。他家里三代行醫(yī),，從小就立志當(dāng)醫(yī)生。得知要報(bào)考這個(gè)項(xiàng)目,，他的姨媽堅(jiān)決反對(duì),，認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院條件差，還必須服務(wù)6年,，不劃算,。他跟家人多次協(xié)商，最終說服家人尊重他的選擇,。他說：“農(nóng)村條件是沒城里好,，但我想通過自己的努力改善他們的就醫(yī)條件。而且我相信,，在基層也能得到好的發(fā)展,。”現(xiàn)在，他在遵醫(yī)附院接受住培,，經(jīng)常受得老師夸獎(jiǎng),。
“基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍數(shù)量不足、質(zhì)量不高,，已成為制約貴州省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的瓶頸問題,，農(nóng)村定向醫(yī)學(xué)生給破解瓶頸帶來希望。”張光奇說,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有了“5+3”全科醫(yī)生,，開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，基層得到強(qiáng)化,，分級(jí)診療制度就能更快建立,，看病難、看病貴,、看病遠(yuǎn)的問題就能很好地解決,。
2010年，原衛(wèi)生部啟動(dòng)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項(xiàng)目,，科教司以貴州省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)需求為導(dǎo)向,，從2010年至2016年，為貴州訂單定向培養(yǎng)3060名本科醫(yī)學(xué)生,，全省每家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有2名～3名本科醫(yī)學(xué)生,。去年，貴州省首屆290名定向本科醫(yī)學(xué)畢業(yè)生報(bào)到率,、入編率,、落實(shí)崗位率均達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)“零違約”,。
為什么能實(shí)現(xiàn)“零違約”,？張光奇介紹，首先是因?yàn)閷W(xué)校課程設(shè)置精準(zhǔn)合理,，其次是該省衛(wèi)生計(jì)生委積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門,，加大工作力度，確保定向醫(yī)學(xué)生入編,、定崗,、待遇三落實(shí)。對(duì)定向醫(yī)學(xué)生,，簡(jiǎn)化招考程序,，經(jīng)過衛(wèi)生行政部門考核合格即可入職，最終保證工作有效開展,。
“我們?cè)敢饣ㄥX引進(jìn)住培醫(yī)師”
“因?yàn)樽∨噌t(yī)師好用,，所以我們?cè)敢饣ㄥX引進(jìn),。”貴州省遵義市播州區(qū)人民醫(yī)院副院長(zhǎng)周宗水談到該院花10萬元～15萬元/人引進(jìn)遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院的住培醫(yī)師時(shí)這樣說。
周宗水介紹，醫(yī)學(xué)生從畢業(yè)入院到工作能獨(dú)當(dāng)一面，加上取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的時(shí)間，一般需要4年～5年,，而很多基層醫(yī)院根本沒有培養(yǎng)人才的能力，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)正好彌補(bǔ)了空缺的這一環(huán),。“就我們醫(yī)院來說,，高尖端人才招不到，自己醫(yī)院培養(yǎng)的人才大部分在科主任這一級(jí)別,，最欠缺的就是住院醫(yī)師到主治醫(yī)師,。我們花錢招來住培醫(yī)師，直接上崗,，經(jīng)過2年～3年的歷練,，就能成為科室的主要力量。”
據(jù)了解,，播州區(qū)人民醫(yī)院從2014年開始和遵義醫(yī)學(xué)院接洽,，去年到今年，共引進(jìn)了11人,。為更好地吸引人才,，今年該院把安家費(fèi)提高到15萬元，目前達(dá)成意向的已有10多人,。
修帥麗是該院去年引進(jìn)的,，她2011年畢業(yè)后，進(jìn)入遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),，2013年考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,。到醫(yī)院上班后，因表現(xiàn)優(yōu)秀,，多次受到表彰,。“經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)，我的業(yè)務(wù)水平有了很大提升,，只要自己肯努力，在縣區(qū)級(jí)醫(yī)院發(fā)展會(huì)更好,。而且,，醫(yī)院一次性給我們安家費(fèi)，這筆錢能付一套房子的首付呢,。”修帥麗說,。
和修帥麗一樣，丹寨縣人民醫(yī)院的龍?jiān)傧阋驳玫搅肆己玫陌l(fā)展。她2010年畢業(yè)于遵義醫(yī)學(xué)院臨床專業(yè),，同年至2012年在遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院參加全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),，培訓(xùn)期間考取了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。培訓(xùn)結(jié)束后,，龍?jiān)傧愕降ふh人民醫(yī)院從事臨床內(nèi)科工作,。2014年3月，她到貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院腎內(nèi)科及血液透析室進(jìn)修,。之后,，她組建了丹寨縣人民醫(yī)院血透科并擔(dān)任科主任。
2005年,，貴州省開始探索實(shí)施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作,。2014年，按照國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一部署,，貴州省全面啟動(dòng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作,。截至目前，該省共有11家國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地,，在培3722人,。2016年計(jì)劃招錄1850人，首批報(bào)名人數(shù)為2285人,。
貴州省衛(wèi)生計(jì)生委副主任張光奇介紹,，為真正解決基層人才之困，該省把學(xué)員穩(wěn)定率,、執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試通過率,、規(guī)培結(jié)業(yè)考試合格率作為對(duì)培訓(xùn)基地的重要考核指標(biāo)，每年組織省級(jí)督導(dǎo)檢查,，嚴(yán)格從培訓(xùn)基本條件,、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)質(zhì)量,、保障措施等4個(gè)維度進(jìn)行檢查評(píng)估,，并將檢查結(jié)果及排名在全省通報(bào)。同時(shí),，為穩(wěn)定參訓(xùn)隊(duì)伍,，省衛(wèi)生計(jì)生委向人社等部門積極爭(zhēng)取，規(guī)定“培訓(xùn)基地為規(guī)培對(duì)象代繳5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，培訓(xùn)期間連續(xù)計(jì)算工齡”,，為培訓(xùn)對(duì)象爭(zhēng)取到了最優(yōu)惠的保障政策。
“下一步,，我們要在進(jìn)一步保障培訓(xùn)的同質(zhì)化和加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)上下工夫,，希望能更好地為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)充實(shí)人才,，填空補(bǔ)缺。”張光奇說,。
確保定向生“零違約”有實(shí)招
遵義醫(yī)學(xué)院是首批承擔(dān)貴州省農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項(xiàng)目的學(xué)校之一,。該項(xiàng)目的順利開展，實(shí)現(xiàn)了為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才精準(zhǔn)“填空”,。
黎聲富就是一名訂單定向生,，他告訴記者，他小時(shí)候就想當(dāng)醫(yī)生,，高三時(shí)知道有這個(gè)項(xiàng)目,，毫不猶豫報(bào)了名。“讀書既不要錢,，還能實(shí)現(xiàn)我的愿望,，為什么不干？”目前,，他正在遵醫(yī)附院接受全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn),。培訓(xùn)結(jié)束后，就去簽好合同的玉屏縣大龍鎮(zhèn)衛(wèi)生院上班?，F(xiàn)在他除了有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院給他發(fā)的工資2900元外,，還有住培基地發(fā)的1000多元，生活沒有壓力,。黎聲富說,，他對(duì)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和未來的醫(yī)師生活充滿信心。
李遠(yuǎn)兵也是一名農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生,。他家里三代行醫(yī),，從小就立志當(dāng)醫(yī)生。得知要報(bào)考這個(gè)項(xiàng)目,，他的姨媽堅(jiān)決反對(duì),，認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院條件差，還必須服務(wù)6年,，不劃算,。他跟家人多次協(xié)商，最終說服家人尊重他的選擇,。他說：“農(nóng)村條件是沒城里好,，但我想通過自己的努力改善他們的就醫(yī)條件。而且我相信,，在基層也能得到好的發(fā)展,。”現(xiàn)在，他在遵醫(yī)附院接受住培,，經(jīng)常受得老師夸獎(jiǎng),。
“基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍數(shù)量不足、質(zhì)量不高,，已成為制約貴州省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的瓶頸問題,，農(nóng)村定向醫(yī)學(xué)生給破解瓶頸帶來希望。”張光奇說,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有了“5+3”全科醫(yī)生,，開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，基層得到強(qiáng)化,，分級(jí)診療制度就能更快建立,，看病難、看病貴,、看病遠(yuǎn)的問題就能很好地解決,。
2010年，原衛(wèi)生部啟動(dòng)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項(xiàng)目,，科教司以貴州省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)需求為導(dǎo)向,，從2010年至2016年，為貴州訂單定向培養(yǎng)3060名本科醫(yī)學(xué)生,，全省每家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有2名～3名本科醫(yī)學(xué)生,。去年，貴州省首屆290名定向本科醫(yī)學(xué)畢業(yè)生報(bào)到率,、入編率,、落實(shí)崗位率均達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)“零違約”,。
為什么能實(shí)現(xiàn)“零違約”,？張光奇介紹，首先是因?yàn)閷W(xué)校課程設(shè)置精準(zhǔn)合理,，其次是該省衛(wèi)生計(jì)生委積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門,，加大工作力度，確保定向醫(yī)學(xué)生入編,、定崗,、待遇三落實(shí)。對(duì)定向醫(yī)學(xué)生,，簡(jiǎn)化招考程序,，經(jīng)過衛(wèi)生行政部門考核合格即可入職，最終保證工作有效開展,。
