本報訊 （記者葉龍杰）11月14日,，中組部,、人社部發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》。根據(jù)《通知》,，今后在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招聘人才的流程得到簡化,，門檻得以降低。當(dāng)前,，我國公立衛(wèi)生院,、公立縣級醫(yī)院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一般屬于事業(yè)單位性質(zhì)，《通知》的發(fā)布,，意味著這些機(jī)構(gòu)招人難,、留人難的問題有望得到進(jìn)一步緩解。
《通知》明確,，今后,，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學(xué)本科以上畢業(yè)生,，縣級事業(yè)單位招聘中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或者碩士以上學(xué)位人員,，以及行業(yè)、崗位,、脫貧攻堅急需緊缺專業(yè)人才可以根據(jù)實際情況,，采取面試、組織考察等方式公開招聘,。同時放寬了對應(yīng)聘人員的要求：招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位管理人員和初級專業(yè)技術(shù)人員,，年齡可以放寬到40周歲以下；招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員,，學(xué)歷最低可以到高中,、中專（含技工學(xué)校），但不突破行業(yè)職業(yè)準(zhǔn)入對學(xué)歷的要求,；招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理人員，可以不作專業(yè)限制,；招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,，可以適當(dāng)放寬專業(yè)要求；可以拿出一定數(shù)量崗位面向本縣,、本市或者周邊縣市戶籍人員（或者生源）招聘,。
《通知》提出，適當(dāng)提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位中級,、高級專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置比例,。招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員，可以采用特設(shè)崗位的辦法，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制,。在崗位晉升,、職稱評審等方面，向縣特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位傾斜,。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼,、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、高海拔地區(qū)折算工齡補(bǔ)貼,、大中專畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)工作提前轉(zhuǎn)正定級并高定工資,、帶薪年休假制度等政策。