近期,，涉及衛(wèi)生、旅游,、扶貧,、教育等領域的多個“十三五”專項規(guī)劃密集出臺。根據(jù)規(guī)劃,，在未來幾年的時間里,，醫(yī)務人員薪酬待遇將提升。 　　醫(yī)務人員薪酬待遇將提升 　　——激發(fā)廣大醫(yī)務人員積極性 　　國家衛(wèi)計委近日印發(fā)了《“十三五”全國衛(wèi)生計生人才發(fā)展規(guī)劃》,，提出從提升薪酬待遇,、發(fā)展空間、執(zhí)業(yè)環(huán)境,、社會地位等方面入手,，調(diào)動廣大醫(yī)務人員積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。 　　規(guī)劃要求,，建立符合行業(yè)特點的醫(yī)務人員薪酬制度,，體現(xiàn)醫(yī)務人員技術(shù)勞務價值。允許醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平,，允許醫(yī)療服務收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵,，同時實現(xiàn)同崗同薪同待遇，激發(fā)廣大醫(yī)務人員活力,。 　　目前緊缺的兒科醫(yī)生受到重點照顧,。規(guī)劃要求，充分考慮兒科專業(yè)工作特點，合理確定兒科醫(yī)務人員工資水平,，其收入不低于本單位同級別醫(yī)務人員收入平均水平,。 　　在外界看來，醫(yī)療行業(yè)培養(yǎng)周期長,、職業(yè)風險高,、技術(shù)難度大、責任擔當重,，隨著規(guī)劃的落地,，醫(yī)務人員的薪酬待遇大大看漲，有利于激發(fā)醫(yī)務人員的積極性,，兒科醫(yī)生緊俏等狀況也有望得到緩解,。