近期,，涉及衛(wèi)生,、旅游、扶貧,、教育等領(lǐng)域的多個“十三五”專項規(guī)劃密集出臺,。根據(jù)規(guī)劃，在未來幾年的時間里,，醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇將提升,。 　　醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇將提升 　　——激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)人員積極性 　　國家衛(wèi)計委近日印發(fā)了《“十三五”全國衛(wèi)生計生人才發(fā)展規(guī)劃》，提出從提升薪酬待遇,、發(fā)展空間,、執(zhí)業(yè)環(huán)境、社會地位等方面入手,，調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。 　　規(guī)劃要求,，建立符合行業(yè)特點的醫(yī)務(wù)人員薪酬制度，體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值,。允許醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平,，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵，同時實現(xiàn)同崗?fù)酵?，激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)人員活力,。 　　目前緊缺的兒科醫(yī)生受到重點照顧。規(guī)劃要求,，充分考慮兒科專業(yè)工作特點,，合理確定兒科醫(yī)務(wù)人員工資水平，其收入不低于本單位同級別醫(yī)務(wù)人員收入平均水平,。 　　在外界看來,，醫(yī)療行業(yè)培養(yǎng)周期長,、職業(yè)風(fēng)險高、技術(shù)難度大,、責(zé)任擔(dān)當(dāng)重,，隨著規(guī)劃的落地，醫(yī)務(wù)人員的薪酬待遇大大看漲,，有利于激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的積極性,，兒科醫(yī)生緊俏等狀況也有望得到緩解。