據(jù)新華社北京1月15日電 （記者羅宇凡 崔靜）日前,，中組部分別會同中宣部、教育部,、科技部,、國家衛(wèi)生計生委，針對宣傳思想文化系統(tǒng),、高等學(xué)校,、中小學(xué)校、科研事業(yè)單位,、公立醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)人員管理出臺暫行辦法（以下簡稱5個辦法）,，對這些行業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選育管用各個環(huán)節(jié)作出具體規(guī)定，提供了制度支撐,。
5個辦法針對不同行業(yè)實(shí)際,，提出了各有側(cè)重,、各具特色的政策措施。對宣傳思想文化事業(yè)單位,，突出政治屬性要求,，強(qiáng)化意識形態(tài)陣地管理責(zé)任，規(guī)定主要負(fù)責(zé)人及重要宣傳輿論陣地領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔,，原則上采取內(nèi)部推選、外部選派方式進(jìn)行,，一般不搞競爭（聘）上崗和公開選拔（聘）,，在考察考核上把政治方向放在首位，避免簡單片面地唯票房,、唯收視收聽率,、唯發(fā)行量、唯點(diǎn)擊率,。對高校,，強(qiáng)調(diào)按照社會主義政治家、教育家的目標(biāo)要求來選拔和管理領(lǐng)導(dǎo)人員,，根據(jù)學(xué)校改革發(fā)展需要可以公開遴選優(yōu)秀人才,，合理配備領(lǐng)導(dǎo)班子，防止簡單以票,、以分或者以學(xué)歷,、職稱、頭銜,、榮譽(yù)等取人偏向,。對科研事業(yè)單位，支持從企業(yè),、社會組織,、國（境）外著名高校和科研機(jī)構(gòu)打破身份等限制，開展公開選拔（聘）,，在兼職,、出國（境）等方面實(shí)行區(qū)別化管理政策。對公立醫(yī)院,，積極推進(jìn)職業(yè)化建設(shè),，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)人員要落實(shí)政治責(zé)任和社會責(zé)任，弘揚(yáng)職業(yè)精神,，院長和分管醫(yī)療,、科研、教學(xué)等相關(guān)業(yè)務(wù)工作的副院長一般從醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域選拔,。對中小學(xué)校,、科研事業(yè)單位和公立醫(yī)院,，要加大聘任制推行力度，在條件成熟的單位可以對行政領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行全員聘任,。對科研事業(yè)單位和公立醫(yī)院,，要求落實(shí)在內(nèi)部人事管理、收入分配等方面的自主權(quán),，實(shí)行以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策,。
據(jù)悉，這5個辦法是以2015年印發(fā)的《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》為依據(jù)和統(tǒng)領(lǐng)制定的,，涉及的是事業(yè)單位的主體,，從業(yè)人員占全國事業(yè)單位人員總數(shù)的70%以上。5個辦法注意與行業(yè)體制改革作了銜接,，為今后深化人事制度改革留出接口,，也為地方、行業(yè)加強(qiáng)管理留有空間,。