日前,，中組部會同國家衛(wèi)生計生委,，印發(fā)《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》，指出,，公立醫(yī)院在條件成熟的單位可以對行政領(lǐng)導(dǎo)人員實行全員聘任,。 　　日前，中組部會同國家衛(wèi)生計生委,，印發(fā)《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》（下稱《辦法》）,，對公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員選育管用各個環(huán)節(jié)作出具體規(guī)定，為建設(shè)符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的高素質(zhì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍提供制度支撐,。 　　《辦法》認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,，落實全面從嚴(yán)治黨和中央關(guān)于干部管理的基本要求，強調(diào)堅持黨管干部,、黨管人才,，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持依法依?guī)辦事,，堅持從嚴(yán)管理監(jiān)督與激勵關(guān)懷相結(jié)合,，公道公平公正地對待、評價和使用,，充分調(diào)動他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。 　　《辦法》針對行業(yè)實際,，提出了一系列特色的政策措施。對公立醫(yī)院,，積極推進職業(yè)化建設(shè),，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)人員要落實政治責(zé)任和社會責(zé)任，弘揚職業(yè)精神,，院長和分管醫(yī)療,、科研、教學(xué)等相關(guān)業(yè)務(wù)工作的副院長一般從醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域選拔,。同時,，公立醫(yī)院要加大聘任制推行力度，在條件成熟的單位可以對行政領(lǐng)導(dǎo)人員實行全員聘任,。對公立醫(yī)院,，要求落實在內(nèi)部人事管理、收入分配等方面自主權(quán),，實行以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策。 　　《辦法》不簡單套用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理模式管理事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員,，在任職資格條件上,，堅持正確選人用人導(dǎo)向，要求除具有良好的政治素質(zhì)以外,，還要有較強的管理能力,、專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)；在選拔任用上,，強調(diào)拓寬選人用人視野,，打破身份等限制，靈活采取多種方式,，促進優(yōu)秀人才脫穎而出,，加大聘任制推行力度，進一步搞活用人機制,；在日常管理上,，要求推行任期制和任期目標(biāo)責(zé)任制，實行分類考核,，做到任期有責(zé)任,、考核有標(biāo)準(zhǔn),、獎懲有依據(jù)；在職業(yè)發(fā)展和激勵保障上,，注重教育培訓(xùn)和實踐鍛煉,，完善后續(xù)職業(yè)發(fā)展制度，落實事業(yè)單位自主權(quán),，加強人文關(guān)懷,，建立容錯糾錯機制，營造鼓勵探索,、支持創(chuàng)新,、寬容失敗的氛圍；在監(jiān)督約束上,，要求構(gòu)建嚴(yán)密有效的監(jiān)督體系,，突出重點監(jiān)督對象，聚焦行業(yè)領(lǐng)域突出問題,，加大監(jiān)督力度,，督促領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)真履職盡責(zé)、保持清正廉潔,。5個辦法注意與行業(yè)體制改革作了銜接,，為今后深化人事制度改革留出接口，也為地方,、行業(yè)加強管理留有空間,。