本報訊 （特約記者周鋒）日前,，記者來到貴州省凱里市碧波鎮(zhèn)新牌村，走進村衛(wèi)生室,，看到獨立的診斷室,、觀察室、注射換藥室,、藥房,，口服藥、靜脈用藥配備齊全,、歸類整齊,。“藥補每月417元，工資350元,，加上基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助和業(yè)務(wù)醫(yī)療收入,，每月的收入能穩(wěn)定在3500元左右。我從事村醫(yī)工作16年,，現(xiàn)在養(yǎng)老有保障了,，心里更踏實了，工作起來也更有干勁了,。”村醫(yī)楊世霞對記者說,。

　　由于待遇不高，養(yǎng)老無保障,，高學(xué)歷年輕人不愿回鄉(xiāng)當(dāng)村醫(yī)?，F(xiàn)有從業(yè)人員年齡偏大，文化程度偏低,，制約了鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展,。如何破解村醫(yī)待遇不高，保障機制缺位,，專業(yè)水準偏低,，隊伍老化等問題？凱里市衛(wèi)生計生局局長楊貴清說,，該市正從3方面探索解決之道,。

　　第一招，讓村醫(yī)老有所養(yǎng),。首先,，政府交納基本養(yǎng)老保險。由村醫(yī)提出申請,，所在的鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院和市衛(wèi)生計生局審核后,，到市人社局立戶繳費，由單位繳納的部分納入市級財政預(yù)算,。在為村醫(yī)交納養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,，將村醫(yī)基本醫(yī)療保險（含大病救助）,、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險納入財政預(yù)算,，繳費比例參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工保險比例,，單位繳費部分全部由市財政買單，村醫(yī)退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,。此外,，從2016年1月1日起，對達到退崗年齡的,、累計任職年滿10年～14年的,，每人每年發(fā)放1500元；15年～19年的,，每人每年發(fā)放1600元,；20年～24年的，每人每年發(fā)放1800元,；25年～29年的,，每人每年發(fā)放2000元；30年以上的,，每人每年發(fā)放2500元,。

　　第二招，開展免費繼續(xù)教育,。采取臨床進修,、集中培訓(xùn)、城鄉(xiāng)對口支援等方式,，選派村醫(yī)到市級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或醫(yī)學(xué)院校接受培訓(xùn),。村醫(yī)每年接受免費培訓(xùn)不少于2次，累計培訓(xùn)時間不少于2周,；每3年免費到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或有條件的中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院脫產(chǎn)進修,，進修時間不少于1個月。

　　第三招,，發(fā)放年終獎,。每年年終由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村醫(yī)開展考核?？己藘?nèi)容包括村醫(yī)提供的基本醫(yī)療,、基本公共衛(wèi)生服務(wù)和村級計劃生育技術(shù)服務(wù)管理的數(shù)量、質(zhì)量和群眾滿意度等,，考核合格后由財政發(fā)放1200元的年終獎金,。