該省共有58個縣（市）,，此前已有33個縣（市）分別列入國家級,、省級、縣級公立醫(yī)院綜合改革試點縣,，此次該省又將其余25個縣（市）列入省級試點縣,。該省要求，理順醫(yī)療服務(wù)價格,，以設(shè)區(qū)市為單位進(jìn)行測算調(diào)整,，在轄區(qū)內(nèi)形成統(tǒng)一的縣級公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)價格；調(diào)整醫(yī)保,、新農(nóng)合支付政策,，將調(diào)整后的醫(yī)療服務(wù)項目收費按規(guī)定納入醫(yī)保支付范圍；完善藥品零差率銷售補償政策,，將公立醫(yī)院因?qū)嵭兴幤妨悴盥输N售而減少的收入中應(yīng)由財政補助的部分納入財政預(yù)算安排,。
該省還出臺5條差別化政策，助推縣級公立醫(yī)院發(fā)展：一是實行差別化的財政投入政策,，省,、市、縣逐級加大財政投入，向縣級公立醫(yī)院傾斜,；二是實行差別化的醫(yī)保支付政策,，拉開不同級別定點醫(yī)療機構(gòu)間的報銷比例，引導(dǎo)群眾合理就醫(yī),；三是實行差別化的價格政策,，各級財政對公立醫(yī)院實施藥品、耗材零差率銷售進(jìn)行補償?shù)脑瓌t是,，越往基層醫(yī)療服務(wù)價格調(diào)整幅度越小,，財政投入越大，醫(yī)院分擔(dān)越少,；四是實行差別化的人事政策,，制定更符合縣域醫(yī)院特點的招聘政策、崗位設(shè)置政策和職稱評定標(biāo)準(zhǔn),，引導(dǎo)人才向基層流動,；五是實行差別化的績效考評政策，合理確定省級,、市級,、縣級公立醫(yī)院服務(wù)功能。
福建省已成立由省委書記任組長,、省長任第一副組長的深化醫(yī)改省級試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，同時將涉及醫(yī)改主要工作的衛(wèi)生計生、醫(yī)保,、藥品監(jiān)管等部門,，由一位政府領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一分管，加強對醫(yī)改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。
