本報訊 （記者姚常房 特約記者姚秀軍）5月19日,，北京市衛(wèi)生計生委,、財政局聯(lián)合召開公立醫(yī)院經(jīng)濟管理績效考評工作啟動暨培訓會，市,、區(qū)屬各類獨立核算的119家公立醫(yī)院將參與考評,，這標志著此項工作在京全面啟動。

　　會上,，首次對外發(fā)布《北京市公立醫(yī)院經(jīng)濟管理績效考評暫行辦法》,、《北京市公立醫(yī)院經(jīng)濟管理績效考評指標體系（2017版）》和《關(guān)于做好2017年度公立醫(yī)院經(jīng)濟管理績效考評工作的通知》。同時,，為配合醫(yī)藥分開綜合改革監(jiān)測監(jiān)管需要而印發(fā)的《關(guān)于建立公立醫(yī)院經(jīng)濟管理績效指標月度監(jiān)測分析制度的通知》也一并亮相,，將對北京市醫(yī)藥分開綜合改革后，可能產(chǎn)生的耗材替代性增長等問題重點監(jiān)管,。

　　北京市衛(wèi)生計生委副主任鐘東波介紹,，北京市的考評體系更加緊扣公立醫(yī)院的性質(zhì)定位。與國家衛(wèi)生計生委對委屬委管醫(yī)院制定的經(jīng)濟管理績效考評體系不同,，北京2017年版的定量結(jié)果指標中多了3個指標：百萬元人力成本服務(wù)量,、百萬元固定資產(chǎn)服務(wù)量和百萬元專用設(shè)備服務(wù)量。這幾個指標對引導公立醫(yī)院合理購置資產(chǎn)設(shè)備,、提高其使用效率,，對精簡行政后勤部門、控制冗員,、合理確定薪酬水平,、提高人力資源效率等具有重要意義。醫(yī)院經(jīng)濟管理績效考評結(jié)果還將納入公立醫(yī)院綜合績效評價體系,，與醫(yī)院財政補助,、職工工資總額以及院長薪酬、任免,、獎懲等掛鉤,。

　　按照會議部署，從5月起,，北京市正式開展公立醫(yī)院經(jīng)濟管理績效考評工作,，6月進入常規(guī)月度監(jiān)測。