（通訊員李燕 特約記者王慧）近日,，廣東省人民政府出臺《廣東省深化公立醫(yī)院綜合改革行動方案》，推出“綜改十條”,，在現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,、高水平醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)聯(lián)體建設(shè),、財政投入,、醫(yī)療保障、醫(yī)療服務(wù)價格,、薪酬制度,、藥品耗材采購、互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康,、綜合監(jiān)管等10個方面確定32項改革任務(wù),。

  《方案》指出，要全面加強公立醫(yī)院黨的建設(shè),，實行黨委領(lǐng)導下的院長負責制,，推進公立醫(yī)院政事分開、管辦分開,，落實公立醫(yī)院自主權(quán),。創(chuàng)新編制管理方式，逐步探索實行編制備案制,、員額制管理,。通過實施高水平醫(yī)院建設(shè)“登峰計劃”，促進形成廣州,、深圳“登高峰”,，珠三角“建高地”，粵東西北“強基層”的醫(yī)療服務(wù)新格局,。省財政將安排60億元左右,，分兩批支持約20家重點醫(yī)院實施高水平醫(yī)院建設(shè)“登峰計劃”，對標國際國內(nèi)先進水平,，推動建成國內(nèi)一流,、世界領(lǐng)先的醫(yī)院，帶動提升全省特別是基層醫(yī)療服務(wù)水平。

  2018年年底前,，每個地市至少選擇一個縣（市,、區(qū)）作為試點，推廣深圳羅湖醫(yī)院集團經(jīng)驗,，建立醫(yī)?！翱傤~預(yù)付、結(jié)余留用,、合理超支分擔”的激勵約束機制,。醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部因互有參與業(yè)務(wù)產(chǎn)生的業(yè)務(wù)收入、醫(yī)?；鸬慕Y(jié)余留用,，可按協(xié)議約定分配；賦予牽頭醫(yī)院薪酬分配統(tǒng)籌權(quán)限,，并切實加大對全科醫(yī)生,、公共衛(wèi)生醫(yī)師的傾斜。

  到2018年年底,，全面取消醫(yī)用耗材加成。2018年至2019年,，各地每年至少調(diào)整一次醫(yī)療服務(wù)價格,，確保取消藥品和醫(yī)用耗材加成后，醫(yī)療服務(wù)價格實際補償水平達到政策規(guī)定的補償比例,，并逐步建立價格動態(tài)調(diào)整機制,。

  要建設(shè)廣東“健康云”。到2020年,，實現(xiàn)各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)互聯(lián)互通,、業(yè)務(wù)協(xié)同。加快推進屬地化和全行業(yè)管理,，從衛(wèi)生綜合監(jiān)督執(zhí)法隊伍,、建設(shè)全省醫(yī)院和醫(yī)師執(zhí)業(yè)監(jiān)管信息系統(tǒng)、建立以公益性為導向的公立醫(yī)院考核評價機制等方面加強對公立醫(yī)院的監(jiān)管,。

  廣東省衛(wèi)生計生委相關(guān)負責人表示,，《方案》的出臺，將加快“三醫(yī)聯(lián)動”改革步伐,，進一步提升公立醫(yī)院管理水平和運行效率,，推動建立科學合理的補償機制和維護公益性、調(diào)動積極性,、保障可持續(xù)的公立醫(yī)院運行機制,。

  據(jù)介紹，廣東省直相關(guān)部門將在今年10月底前出臺專項配套改革措施，形成“1+N”醫(yī)改系列文件,。