（記者張曄）日前,，貴州省政府辦公廳印發(fā)《貴州省提升基層醫(yī)療服務能力助力脫貧攻堅三年行動方案（2017—2019年）》提出,，全面提升縣、鄉(xiāng),、村三級醫(yī)療機構疾病診斷,、治療、康復護理和管理能力,，推進分級診療制度有效運行,，讓基層群眾看病就醫(yī)獲得感和滿意度明顯提升,并明確今后3年的重點任務。 　　《方案》提出,，3年內為省內三級醫(yī)院培養(yǎng)200名以上技術和管理骨干,，每年招收1000名臨床醫(yī)學等基層急需專業(yè)訂單定向免費醫(yī)學生，畢業(yè)后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務6年,；每年招收6000名基層在崗衛(wèi)生技術人員開展學歷提升教育,；每年對全省所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)1602名衛(wèi)生院院長（社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任）、所有在崗村醫(yī)和骨干人員開展免費輪訓,。到2017年,，實現(xiàn)在崗村醫(yī)100%取得中專及以上學歷；2018年,，力爭實現(xiàn)45歲以下執(zhí)業(yè)醫(yī)師全部達到本科以上學歷,。 　　《方案》明確，省財政每年安排500萬元引才獎勵基金支持各地引進急需人才，3年培養(yǎng)引進副主任醫(yī)師等專業(yè)技術人才2000名,。省,、市級醫(yī)療衛(wèi)生機構技術人員晉升中級職稱前，須到縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構連續(xù)駐點服務1年以上,，晉升高級職稱前,，須到縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構連續(xù)駐點服務2年以上；對到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的專業(yè)技術職務人員,、醫(yī)學類專業(yè)博士研究生,、全日制碩士研究生以及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科生等，每月給予800元到1500元的生活補貼,。