（記者張曄）日前，貴州省政府辦公廳印發(fā)《貴州省提升基層醫(yī)療服務(wù)能力助力脫貧攻堅(jiān)三年行動(dòng)方案（2017—2019年）》提出,，全面提升縣,、鄉(xiāng)、村三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)疾病診斷,、治療,、康復(fù)護(hù)理和管理能力,，推進(jìn)分級(jí)診療制度有效運(yùn)行，讓基層群眾看病就醫(yī)獲得感和滿意度明顯提升,并明確今后3年的重點(diǎn)任務(wù),。 　　《方案》提出,，3年內(nèi)為省內(nèi)三級(jí)醫(yī)院培養(yǎng)200名以上技術(shù)和管理骨干，每年招收1000名臨床醫(yī)學(xué)等基層急需專業(yè)訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生,，畢業(yè)后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)6年,；每年招收6000名基層在崗衛(wèi)生技術(shù)人員開展學(xué)歷提升教育；每年對(duì)全省所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)1602名衛(wèi)生院院長（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任）,、所有在崗村醫(yī)和骨干人員開展免費(fèi)輪訓(xùn),。到2017年，實(shí)現(xiàn)在崗村醫(yī)100%取得中專及以上學(xué)歷,；2018年,，力爭實(shí)現(xiàn)45歲以下執(zhí)業(yè)醫(yī)師全部達(dá)到本科以上學(xué)歷。 　　《方案》明確,，省財(cái)政每年安排500萬元引才獎(jiǎng)勵(lì)基金支持各地引進(jìn)急需人才,，3年培養(yǎng)引進(jìn)副主任醫(yī)師等專業(yè)技術(shù)人才2000名。省,、市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)技術(shù)人員晉升中級(jí)職稱前,，須到縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)連續(xù)駐點(diǎn)服務(wù)1年以上，晉升高級(jí)職稱前,，須到縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)連續(xù)駐點(diǎn)服務(wù)2年以上,；對(duì)到縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、醫(yī)學(xué)類專業(yè)博士研究生,、全日制碩士研究生以及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科生等,，每月給予800元到1500元的生活補(bǔ)貼。