（記者郝金剛 通訊員孫真）日前,，山東省衛(wèi)生計(jì)生委和民政廳聯(lián)合公布《山東省醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范單位工作指南》，除對(duì)相關(guān)示范單位的組織管理有共性的要求外,，還分別對(duì)提供養(yǎng)老服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和提供醫(yī)療服務(wù)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提出詳細(xì)的工作標(biāo)準(zhǔn),。 　　《指南》對(duì)示范單位的組織管理提出“兩加強(qiáng)、三鼓勵(lì)”：加強(qiáng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人才隊(duì)伍建設(shè),，制定人才激勵(lì)和使用政策,，從事醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作的專業(yè)人員享有與單位其他人員同等的執(zhí)業(yè)注冊(cè)、職稱評(píng)定,、職務(wù)晉升資格,，并執(zhí)行所聘專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)的工資待遇；加強(qiáng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合信息化建設(shè),，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)與養(yǎng)老護(hù)理一站式信息管理,；鼓勵(lì)開展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)創(chuàng)新研究和數(shù)據(jù)收集分析，為政府部門制定醫(yī)養(yǎng)結(jié)合相關(guān)政策提供依據(jù),；鼓勵(lì)單位積極引入社會(huì)資本,，尋求社會(huì)力量參與醫(yī)療與養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理,；鼓勵(lì)建立單位醫(yī)養(yǎng)結(jié)合志愿者服務(wù)隊(duì)伍,，積極對(duì)接老年人協(xié)會(huì)等群眾性組織，開展形式多樣的志愿者服務(wù)活動(dòng),。 　　《指南》明確,，提供養(yǎng)老服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展養(yǎng)老服務(wù)的床位應(yīng)不低于200張，并配置一定比例的安寧療護(hù)床位,。醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,、老年病、安寧療護(hù)等床位不列入平均住院日統(tǒng)計(jì)指標(biāo),；藥品,、耗材等，不納入藥占比、耗材占比等統(tǒng)計(jì)指標(biāo),。提供醫(yī)療服務(wù)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)要有規(guī)范化的個(gè)案照料,、照護(hù)與康復(fù)方案和記錄，有專職心理咨詢?nèi)藛T和康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)人員,。要定期組織入住老年人健康教育,、保健護(hù)理及疾病防治等知識(shí)的學(xué)習(xí)，每個(gè)月至少組織4次康復(fù)訓(xùn)練活動(dòng),。要建立健全各類從業(yè)人員聘用,、培訓(xùn)、管理以及崗位資質(zhì)審核,、績(jī)效考核制度,。護(hù)理人員崗前培訓(xùn)率要達(dá)到100%，持證上崗率要達(dá)到90%以上,，與自理,、半自理、不能自理老人配比分別不低于1∶10,、1∶6,、1∶4，實(shí)行24小時(shí)值班制度,。與入住老人簽訂入院協(xié)議要達(dá)到100%,，要建立服務(wù)質(zhì)量滿意度測(cè)評(píng)及投訴與舉報(bào)制度。