本報(bào)訊 （特約記者喻芳 陳英）近日,，重慶市委組織部,、人社局等單位印發(fā)《關(guān)于重慶市引進(jìn)海內(nèi)外英才“鴻雁計(jì)劃”有關(guān)政策的補(bǔ)充通知》，進(jìn)一步降低人才引進(jìn)門檻,，擴(kuò)大人才獎(jiǎng)勵(lì)范圍,。 　　《通知》指出，鑒于不同行業(yè)薪酬水平差異較大,，采取統(tǒng)一的薪酬標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定人才難以體現(xiàn)行業(yè)差異,，容易導(dǎo)致部分低收入行業(yè)人才認(rèn)定“門檻”過高。為符合引才實(shí)際,，政策調(diào)整文件以市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的不同行業(yè)上年度在崗職工平均工資（即“社平工資”）為基數(shù),，將全行業(yè)按社平工資分為3檔，執(zhí)行不同的人才薪酬認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),。衛(wèi)生人才劃入第二檔,，其中，C類人才年薪為40萬元~80萬元,，B類人才年薪為80萬元~160萬元,，A類人才年薪為160萬元以上。 　　政策調(diào)整后,，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象不僅限研發(fā)類人才,，符合以上人才認(rèn)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)新、管理等崗位人才,，亦可按程序申報(bào),，經(jīng)市,、區(qū)縣（自治縣）人社等部門評(píng)審?fù)ㄟ^后，兌現(xiàn)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì),。