2008年12月11-14日,來自全國各大高校的40多位優(yōu)秀學(xué)子齊聚廣州大學(xué)城,,參加安利公司2009管理精英訓(xùn)練營活動,,競逐20個管理培訓(xùn)生的名額。
normal align=center>
normal align=center>四十名學(xué)子齊聚廣州
今年10月至11月,,安利公司先后在廣州,、廈門、長春,、成都,、杭州和武漢等六地開展了校園宣講活動,并向26所全國重點(diǎn)高校及專業(yè)排名前列的大學(xué)發(fā)布了校園招聘信息,。入圍參加安利管理精英訓(xùn)練營的40多名學(xué)子,,就是從校園招聘收到的2萬多份簡歷中,通過一般能力測試,、面試,、以及博思國際英語測試等層層篩選,脫穎而出的優(yōu)秀學(xué)子,。他們專業(yè)涉及工程,、旅游、政治,、廣告,、生物、醫(yī)藥,、數(shù)學(xué),、金融和管理等多個領(lǐng)域。在四天的訓(xùn)練營中,,他們將面臨新一輪挑戰(zhàn),,進(jìn)行最后一次“PK”,。
normal align=center>
normal align=center>
在這次訓(xùn)練營中,安利為學(xué)生們安排了形式多樣的活動,,有“模擬職場”情景案例分析,、個性化的職業(yè)生涯報告解讀、“贏在職場”培訓(xùn),、“智勇沖關(guān)”,、高層面對面、團(tuán)隊(duì)拓展等,。希望以更專業(yè),、更新穎、更具特色,,更富價值的設(shè)計與安排呈現(xiàn),,考察評估學(xué)子們的能力素質(zhì)及透視他們的職業(yè)傾向,從中甄選出符合公司價值和企業(yè)文化的優(yōu)秀人才,。
與往年不同的是,,安利今年還引用了目前市場上最專業(yè)的測評中心及人才評價體系,綜合考察學(xué)生能力,。這個名為“智勇沖關(guān),,秀我真采”的測評工具,形式新穎,,智趣并重,,以角色扮演及團(tuán)隊(duì)拓展游戲完成不同關(guān)卡任務(wù)的形式,貫穿于訓(xùn)練營四天的行程當(dāng)中,,從中評估與考察應(yīng)聘學(xué)生的綜合素質(zhì)和與公司價值文化的匹配程度,,物色和選拔合適的優(yōu)秀人才。
“智勇沖關(guān),,秀我真采”系列測評環(huán)節(jié)串聯(lián)了“為您生活添色彩”破冰活動,、“愛心天使”序曲活動、以及“驛站傳書”,、“永恒的博弈”,、“國家寶藏”、“群策群力”,、“超越自我”和“天地英雄”等六關(guān)的項(xiàng)目,,一方面通過繪畫、運(yùn)動,、談判,、方案設(shè)計和物品拍賣會等多種形式,從不同的維度和評價要素出發(fā),,對學(xué)子們的熱誠投入,、組織協(xié)調(diào),、人際溝通、團(tuán)隊(duì)合作以及創(chuàng)新意識等各方面進(jìn)行綜合的評估與考察,;另一方面,,整個測評環(huán)節(jié)以情景任務(wù)主線在每一關(guān)融入了國王、伙夫,、商人,、神女等8種角色,并將錦囊和虛擬貨幣等元素貫穿其中,,增加了測評的趣味性,,讓學(xué)生以輕松愉快的心情投入其中,更好地發(fā)揮所長,,展現(xiàn)自己的能力,。
個性化的職業(yè)生涯報告解讀也是本次訓(xùn)練營的重頭環(huán)節(jié),通過專業(yè)的職業(yè)性格測評,,以及資深的職業(yè)心理師的分析與解讀,以第三方心理咨詢師與學(xué)子們進(jìn)行輕松,、互動的溝通與交流形式,,為同學(xué)們提供切身的職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo),幫助他們認(rèn)知自己,,了解自己,,明確個人的優(yōu)勢,正確設(shè)定自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),,并制定行動計劃,,做出正確的個人職業(yè)選擇。
此外,,安利還為學(xué)生們安排了大量了解企業(yè)的機(jī)會,,如“與師兄師姐暢談人生”、“與職業(yè)經(jīng)理人暢談人生”,、“高層面對面”,、參觀工廠、公司介紹,、員工培訓(xùn)體系介紹,、行業(yè)介紹等等,實(shí)現(xiàn)真正的雙向選擇,。
面對記者提到的金融危機(jī)對安利招聘的影響,,安利人力資源總監(jiān)饒俊表示,金融危機(jī)對安利人才招聘影響甚微,,安利今年校園招聘與去年一樣招20個管理培訓(xùn)生,。今年安利公司業(yè)績是增長的,,全年增長幅度預(yù)計達(dá)到27%左右。在人才需求方面也是在增長,,每個月空缺的員工職位約200多人,,主要是部分流動之后的補(bǔ)缺和新增加的職位,如新開的一些店鋪需要增加工作人員,。
在談到活動意義時,,饒俊表示這次活動首先通過一系列活動和測評工具來觀察學(xué)生的行為,判斷其是否符合公司的用人標(biāo)準(zhǔn),,其次,,提供個性化的職業(yè)生涯報告解讀,讓學(xué)生們更深入了解自我,,把握未來職業(yè)方向,。此外,本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度,,給予學(xué)生充分了解公司的機(jī)會,,獲取足夠信息,從而對自己的職業(yè)之路做出公平而慎重的選擇,。
家庭醫(yī)生在線專稿,,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。
家庭醫(yī)生在線專稿,轉(zhuǎn)載請注明家庭醫(yī)生在線,;媒體合作請聯(lián)系:020-37617238