省衛(wèi)計(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前我國大部分醫(yī)院為彌補(bǔ)財政投入不足,，實(shí)行“以藥養(yǎng)醫(yī)”政策,，即允許醫(yī)院藥品在進(jìn)價上加價15%左右銷售。不過根據(jù)日前省政府公布的改革方案要求,，今年全省縣級公立醫(yī)院改革實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)面雙過半”,，即全省33個縣(市)開展縣級公立醫(yī)院綜合改革，9個設(shè)區(qū)市和平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)有一半以上地方全部開展縣級公立醫(yī)院綜合改革;明年全省所有縣(市)全面開展縣級公立醫(yī)院綜合改革,。

“從9月1日起,，33個縣(市)的縣級綜合醫(yī)院和中醫(yī)院將取消藥品加成。醫(yī)院由此減少的收入,，通過醫(yī)療服務(wù)價格調(diào)整補(bǔ)償82%,，財政補(bǔ)償15%，醫(yī)院分擔(dān)3%來解決,。此外,，還將提高診療、手術(shù),、護(hù)理,、床位和中醫(yī)服務(wù)的價格?！笔⌒l(wèi)計(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，根據(jù)改革方案，縣級公立醫(yī)院用人有自主權(quán),，新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘,，逐步提高醫(yī)務(wù)人員待遇,。醫(yī)院通過績效考核將工資獎金重點(diǎn)向臨床一線,、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和突出貢獻(xiàn)的人員傾斜,。同時,，嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo),，嚴(yán)禁將醫(yī)務(wù)人員獎金、工資等收入與藥品,、醫(yī)學(xué)檢查等醫(yī)務(wù)收入掛鉤,。允許公立醫(yī)院醫(yī)生通過多點(diǎn)執(zhí)業(yè)獲取合規(guī)報酬。

此次改革方案還明確,，院長績效考核結(jié)果,，與院長任務(wù)、獎懲,、工資水平等掛鉤,，嚴(yán)禁將院長收入與醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)收入直接掛鉤。醫(yī)院工作人員的績效考核,，則以提供服務(wù)的數(shù)量,、質(zhì)量、技術(shù)難度,、患者滿意度為重要指標(biāo),。

省財政廳社會保障處處長陳書華日前在接受媒體采訪時表示，公立醫(yī)院綜合改革后,，福建省將認(rèn)真落實(shí)對公立醫(yī)院基本建設(shè),、大型設(shè)備購置、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展,、公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù),、符合國家規(guī)定的離退休人員費(fèi)用、政策性虧損補(bǔ)貼等6個補(bǔ)助項(xiàng)目,。按照“公立醫(yī)院硬件投入靠政府”原則,，全省各級政府每年約需投入49.9億元。