去年底,，全省所有縣級公立醫(yī)院納入綜合改革試點的范疇。記者昨日(1月19日)從省發(fā)改委獲悉,，福建省今年醫(yī)改工作的總體思路也已經明確,，醫(yī)改將從縣級向市級推進，全省今年將主推城市公立醫(yī)院的改革試點,。

省發(fā)改委相關負責人表示,，福建省深化醫(yī)改的總體工作思路將突出兩個重點，即“突出強基層”和“突出體制機制創(chuàng)新”,。

基層領域,，全省所有的縣級公立醫(yī)院已經實現醫(yī)改試點全覆蓋，正破除以藥補醫(yī)機制,，取消藥品（不含中藥飲片）,、耗材加成政策，實現藥品的零差率銷售,。而在體制機制創(chuàng)新方面,，全省公立醫(yī)院將逐步實行差別化的人事政策和績效考評制度，使醫(yī)務人員收入走向陽光化,，并試點把績效考核與崗位工作量,、醫(yī)德醫(yī)風和社會評議等相掛鉤；基層醫(yī)院也將制定出臺更符合實際的崗位設置政策和職稱評定標準,。

按照計劃,，2015年，福建省將全面推進城市公立醫(yī)院改革,；到2020年全面深化公立醫(yī)院改革,，建立現代醫(yī)院管理制度。今年城市公立醫(yī)院改革將以“公益性”為主要目標,，統籌推進財政,、醫(yī)保、醫(yī)藥、衛(wèi)生和價格等配套改革,。同時,，福建省將在醫(yī)療領域實現“多元化”投資，鼓勵更多的社會資本辦醫(yī),。

另外,，福建省今年的醫(yī)改還將拉開不同級別定點醫(yī)療機構間的報銷比例，引導群眾合理就醫(yī),；實行差別化的價格政策,，越往基層，財政投入越大,，醫(yī)院分擔越少,。