在城市公立醫(yī)院改革上,，通過調(diào)整醫(yī)療服務價格,、增加政府投入做“加法”，同時實施藥品“零差率”,，加強管理、控制運行成本做“減法”,；在構(gòu)建分級診療制度上,，通過推進醫(yī)療集團、醫(yī)療聯(lián)合體建設,，規(guī)范醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作,，推動醫(yī)療衛(wèi)生工作重心下移、醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉,，通過支付政策進一步向基層傾斜,，引導合理的就醫(yī)流向；在優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置上,，推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向薄弱區(qū)域流動和延伸,，重點推進通大附院及市一院分院建設工程、市二院提檔升級,、市四院原地擴建,、市急救中心改造和市中心血站遷建等工程；在深化人事薪酬制度改革上，推行公開招聘,、崗位管理和人員聘用制度,，探索建立符合行業(yè)特點的薪酬制度；在發(fā)展健康服務產(chǎn)業(yè)上,，將社會辦醫(yī)納入設置規(guī)劃,，鼓勵發(fā)展上規(guī)模、有特色的非公立醫(yī)院,，發(fā)展康復,、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、護理院等專業(yè)機構(gòu),。

今年,，分級診療制度將在啟東試點的基礎上，在全市全面推開,。以高血壓,、糖尿病等慢性病和結(jié)核病防治管理為突破口，探索按病種打包方式,，推動建立基層首診,、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治,、上下聯(lián)動的分級診療模式,。同時，發(fā)展區(qū)域性醫(yī)療聯(lián)合體和醫(yī)療集團,，打通雙向轉(zhuǎn)診通道,，提升縣級醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務能力。