馬年就要畫上句號，我正忙著為衛(wèi)生院里享受“湖南省武陵山和羅霄山片區(qū)農(nóng)村基層教衛(wèi)人才”待遇的醫(yī)務(wù)人員,，發(fā)放每月300元的津貼,。拿到錢后，大家都很開心,，同時(shí)也羨慕著特崗全科醫(yī)生每人每年的6萬元工資,，稱贊著他們扎根農(nóng)村,、無私奉獻(xiàn)的精神。

我剛開始工作就選擇了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,，一眨眼已經(jīng)過去20多年,。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的轉(zhuǎn)型和變革，現(xiàn)在的衛(wèi)生院服務(wù)能力大不如前,，尤其是人才資源匱乏嚴(yán)重,。

2013年，國家開始實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃,，湖南省作為全科特崗政策的發(fā)源地,，出臺了配套的實(shí)施方案。作為一名在基層衛(wèi)生院工作的老衛(wèi)生人,，我看到了希望,，我知道鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才緊缺的問題已經(jīng)被社會(huì)各界和政府行政部門所關(guān)注。

我不只一次翻看實(shí)施方案：原則上按照其戶籍所在地就近分配到相應(yīng)的試點(diǎn)縣市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,、基本工資和績效工資享受所在服務(wù)單位同類人員待遇,、確保服務(wù)期滿后有空余編制用于安排志愿扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的特崗全科醫(yī)生……

全科特崗計(jì)劃實(shí)施后，一直都是我和同行們熱議的話題,。大家都認(rèn)為,，解決身份問題、實(shí)施激勵(lì)措施是吸引并留住特崗醫(yī)生的關(guān)鍵所在,。據(jù)我了解,，全科特崗招聘計(jì)劃發(fā)布后，一些在民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)待遇較好的醫(yī)師都放棄了原來的高薪工作,，自愿回家鄉(xiāng)當(dāng)一名特崗醫(yī)生,。同時(shí)，將特崗醫(yī)生們分配到靠近家的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,，也為當(dāng)?shù)亓粝铝艘恢Р辉缸叩募夹g(shù)隊(duì)伍,。

希望的實(shí)現(xiàn)都需要腳踏實(shí)地的努力。目前,，全科特崗計(jì)劃為基層人才困境帶來了希望,，但是要進(jìn)一步將該計(jì)劃推廣，為基層招攬更多人才,，還需要有更加完善的配套政策和資金保障,。