今年我區(qū)將全面啟動縣級公立醫(yī)院改革，是改革的關(guān)鍵階段,。在“關(guān)于自治區(qū)公立醫(yī)院改革情況的調(diào)研報告”中,，也指出了改革中遇到的困難和問題，并提出建議,。

據(jù)阿不都薩拉木·吾買爾介紹,，如何建立切實可行的財政補償機制，已成為我區(qū)縣級公立醫(yī)院改革的“瓶頸”,。同時,，醫(yī)療資源分布不合理、發(fā)展不均衡,，基層醫(yī)療衛(wèi)生人才嚴重缺乏,、人員流失嚴重。加之公立醫(yī)院缺乏改革內(nèi)動力,，其他改革配套的不完善等等,，我區(qū)縣級公立醫(yī)院改革面臨著諸多的問題。

對此,，自治區(qū)人大常委會調(diào)研組建議,，破除“以藥補醫(yī)”，建立健全穩(wěn)定的補償機制,。因藥品零差率銷售而減少的合理收入,，通過理順醫(yī)療價格、增加政府投入,、醫(yī)院挖潛節(jié)約等途徑予以補償,，抓緊建立堅持公益性、調(diào)動積極性,、公立醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的新機制,。

建議加大人才隊伍建設的同時，健全醫(yī)院管理,，規(guī)范醫(yī)療行為,。通過推動公立醫(yī)院管理制度化,、規(guī)范化,、程序化提高科學管理水平,。推行管辦分開，落實公立醫(yī)院自主權(quán),，構(gòu)建醫(yī)院決策,、執(zhí)行、監(jiān)督相互分立,、相互制衡的新機制,。堅持以病人為中心的理念，優(yōu)化診治流程,，改善就醫(yī)環(huán)境,。同時通過引進人才、改善硬件條件等措施,，加強臨床重點?？平ㄔO，提升縣級醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平,，使縣域內(nèi)常見病,、多發(fā)病能夠在縣醫(yī)院得到診療，要保證縣域內(nèi)就診率提高到90%,。

建議加快分級診療制度建設,。首先建設好基層隊伍，同時利用價格和醫(yī)保杠桿,，引導群眾到基層看病,，逐步形成基層首診、分級診治,、雙向轉(zhuǎn)診的就醫(yī)制度,。加大投入，對遠程會診中心資源進行整合,，建立覆蓋全區(qū)縣級以上醫(yī)院的統(tǒng)一遠程醫(yī)療體系,。