社區(qū)全科醫(yī)生缺口巨大怎么辦,？兼職全科醫(yī)生來了,！

　　近日，上海市發(fā)布《關(guān)于本市改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）,，鼓勵(lì)在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展兼職全科醫(yī)生的執(zhí)業(yè)方式,，促進(jìn)二三級(jí)醫(yī)院醫(yī)生轉(zhuǎn)全科，兼職走向基層,，緩解基層全科醫(yī)生巨大短缺,。

　　大批二三級(jí)醫(yī)院醫(yī)生將兼職下基層

　　眾所周知，長(zhǎng)期以來由于全科醫(yī)生職業(yè)發(fā)展天花板明顯,、收入低,，積極性低，缺乏新引力,，以至于全科規(guī)培都招生困難,，再加上全科醫(yī)生還有巨大的公共衛(wèi)生工作量,，因此社區(qū)全科醫(yī)生缺口巨大,。

　　為解決這一難題,，《意見》指出，上海將“在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心探索開展兼職全科醫(yī)生的執(zhí)業(yè)方式,，依據(jù)民事協(xié)議,，對(duì)兼職醫(yī)師進(jìn)行管理，保障社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和全科醫(yī)生的合法權(quán)益,?！?/p>

　　《意見》明確，將建立全科醫(yī)生雙向流動(dòng)機(jī)制,。統(tǒng)籌規(guī)劃二,、三級(jí)醫(yī)院和基層全科醫(yī)生人才隊(duì)伍建設(shè)，形成人才梯隊(duì)儲(chǔ)備,。落實(shí)全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)區(qū)域注冊(cè)相關(guān)制度,，以醫(yī)聯(lián)體建設(shè)與綜合性醫(yī)院全科專業(yè)建設(shè)為依托，促進(jìn)全科醫(yī)生在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)與二,、三級(jí)醫(yī)院的雙向流動(dòng),，強(qiáng)化全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)管理，逐步提升全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)能力,，促進(jìn)分級(jí)診療,。

　　并表示，將實(shí)施全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),，鼓勵(lì)包括企事業(yè)單位內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在內(nèi)的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)和開設(shè)全科醫(yī)學(xué)科的二級(jí)及以上醫(yī)院有關(guān)?？漆t(yī)師參加全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。對(duì)培訓(xùn)合格的,，在原注冊(cè)執(zhí)業(yè)范圍基礎(chǔ)上,，加注全科醫(yī)學(xué)專業(yè)執(zhí)業(yè)范圍。

　　而對(duì)于兼職可能影響醫(yī)生在原單位的權(quán)益的擔(dān)心,，《意見》也給出一顆定心丸：“全科醫(yī)生的學(xué)術(shù)權(quán)益,、職稱評(píng)定等不受工作單位變更影響?！?/p>

　　近年來,，盡管國(guó)家大力推行家庭醫(yī)生制度，但全科醫(yī)生的流失率依然很高,，增加全科醫(yī)生的數(shù)量迫在眉睫,，各地激勵(lì)政策不斷：從加大全科醫(yī)生的培養(yǎng)到薪資體系的完善，再到全科醫(yī)生職稱體系的完善,，可謂是使出渾身解數(shù),。如今上海又提出鼓勵(lì)“兼職全科醫(yī)生”這一執(zhí)業(yè)形式,，以此促進(jìn)二三級(jí)醫(yī)院醫(yī)生向基層下沉。