社區(qū)全科醫(yī)生缺口巨大怎么辦,？兼職全科醫(yī)生來了！

　　近日,，上海市發(fā)布《關(guān)于本市改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制的實施意見》（以下簡稱《意見》）,，鼓勵在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展兼職全科醫(yī)生的執(zhí)業(yè)方式，促進(jìn)二三級醫(yī)院醫(yī)生轉(zhuǎn)全科,，兼職走向基層,，緩解基層全科醫(yī)生巨大短缺。

　　大批二三級醫(yī)院醫(yī)生將兼職下基層

　　眾所周知,，長期以來由于全科醫(yī)生職業(yè)發(fā)展天花板明顯,、收入低，積極性低,，缺乏新引力,，以至于全科規(guī)培都招生困難，再加上全科醫(yī)生還有巨大的公共衛(wèi)生工作量,，因此社區(qū)全科醫(yī)生缺口巨大,。

　　為解決這一難題，《意見》指出,，上海將“在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心探索開展兼職全科醫(yī)生的執(zhí)業(yè)方式,，依據(jù)民事協(xié)議,，對兼職醫(yī)師進(jìn)行管理,，保障社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和全科醫(yī)生的合法權(quán)益?！?/p>

　　《意見》明確,，將建立全科醫(yī)生雙向流動機制。統(tǒng)籌規(guī)劃二,、三級醫(yī)院和基層全科醫(yī)生人才隊伍建設(shè),，形成人才梯隊儲備。落實全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)區(qū)域注冊相關(guān)制度,，以醫(yī)聯(lián)體建設(shè)與綜合性醫(yī)院全科專業(yè)建設(shè)為依托,，促進(jìn)全科醫(yī)生在基層醫(yī)療機構(gòu)與二,、三級醫(yī)院的雙向流動，強化全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)管理,，逐步提升全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)能力,，促進(jìn)分級診療。

　　并表示,，將實施全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),，鼓勵包括企事業(yè)單位內(nèi)設(shè)醫(yī)療機構(gòu)在內(nèi)的基層醫(yī)療機構(gòu)和開設(shè)全科醫(yī)學(xué)科的二級及以上醫(yī)院有關(guān)專科醫(yī)師參加全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),。對培訓(xùn)合格的,，在原注冊執(zhí)業(yè)范圍基礎(chǔ)上，加注全科醫(yī)學(xué)專業(yè)執(zhí)業(yè)范圍,。

　　而對于兼職可能影響醫(yī)生在原單位的權(quán)益的擔(dān)心,，《意見》也給出一顆定心丸：“全科醫(yī)生的學(xué)術(shù)權(quán)益、職稱評定等不受工作單位變更影響,?！?/p>

　　近年來，盡管國家大力推行家庭醫(yī)生制度,，但全科醫(yī)生的流失率依然很高,，增加全科醫(yī)生的數(shù)量迫在眉睫，各地激勵政策不斷：從加大全科醫(yī)生的培養(yǎng)到薪資體系的完善,，再到全科醫(yī)生職稱體系的完善,，可謂是使出渾身解數(shù)。如今上海又提出鼓勵“兼職全科醫(yī)生”這一執(zhí)業(yè)形式,，以此促進(jìn)二三級醫(yī)院醫(yī)生向基層下沉,。