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　被獵頭青睞的職場人士,，往往具備良好的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),，并有一定的升職潛力。很多時(shí)候，當(dāng)事人未必清楚自身的價(jià)值,，或者不知道哪里有更好“高枝”,。獵頭作為職場的旁觀者，能更清晰地判斷企業(yè)和個(gè)人的需求,，調(diào)配資源，讓合適的人處于合適的位置,。

　　那么,，該如何成為讓獵頭關(guān)注的目標(biāo)呢？首先,，要樹立良好的個(gè)人形象,，注意自我宣傳。酒香也怕巷子深,，要充分利用各種機(jī)會(huì)展示自己,。趙薇當(dāng)年就是在一部不起眼的電影中扮演角色，而被某導(dǎo)演發(fā)現(xiàn),，繼而成名的,。如果只是默默無聞地工作，而忽略了自我推介,，那么發(fā)展空間也會(huì)受到局限,。其次，要廣結(jié)善緣,，建立人脈,。有時(shí)一次聚會(huì)，一次不起眼的相識(shí),，都可能給人帶來好運(yùn),。特別是高層次的交流，更可能帶來機(jī)會(huì),。獵頭往往也關(guān)注這樣的場合,。而且與他人互動(dòng)的過程，也會(huì)開拓思維,，更新觀念,。另外，同行的認(rèn)可和推薦,，有時(shí)比自我推薦更有說服力,。尤其是行業(yè)中有影響力的前輩的推薦，更容易引起獵頭的興趣,。當(dāng)然,，獵頭更關(guān)注優(yōu)秀的企業(yè)。因此，自己的起點(diǎn)不要太低,。除非自己真的出類拔萃,。進(jìn)入領(lǐng)先的企業(yè)，就可能會(huì)給自己帶來更多的機(jī)會(huì),。最后,，要改變自己的命運(yùn)，就要主動(dòng)出擊,，可以直接聯(lián)系獵頭,，而不是像姜太公一樣，等待愿者上鉤,。