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不要針鋒相對(duì)，化解矛盾為上要知道冤冤相報(bào)何時(shí)了。你所要做的就是主動(dòng),、真心地與對(duì)方談話,。哪怕是閑聊，甚至是沒話找話也好,。只有讓對(duì)方知道你的話是真誠(chéng)的,，知道你是真心關(guān)心他的，才能消除他對(duì)你的猜疑與誤解,。
不要斤斤計(jì)較,，豁達(dá)寬容為上當(dāng)你端正了心態(tài)，認(rèn)識(shí)到同事也有缺點(diǎn)之后,，你就要學(xué)會(huì)接受同事的缺點(diǎn),，容忍同事的不足之處，這時(shí)就需要你擁有豁達(dá)的心胸,，能容忍他人對(duì)你的傷害,。當(dāng)然，這并不是一味退縮,，否則別人就會(huì)說你軟弱了,。
不要鋒芒畢露，低調(diào)潛伏為上不論是社會(huì)還是公司內(nèi)部,，競(jìng)爭(zhēng)都日益激烈,，人們?yōu)榱吮Ｗ∽约旱穆毼换蛉〉酶玫某煽?jī)，往往都急于顯露自己的才能,?？赡闶欠裣脒^，同事間也是有一定利益關(guān)系的,，如果你急于求成,，并因此表現(xiàn)得鋒芒畢露，往往會(huì)給同事造成自高自大的印象,，甚至他們還會(huì)過早地將你列為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。在此背景下,，刁難你自然也是再正常不過的了,。這時(shí)候，如果你沒有深厚的功底,，必將在眾多提前出現(xiàn)的“敵人”的打擊下落荒而逃,。
不要睚眥必報(bào)，忍耐和善為上任何問題都有水落石出的一天,，因此,，不要總是將同事的刁難甚至誣陷放在心上，即便是受到誤會(huì)和委屈，你也要忍耐,，要讓時(shí)間來揭曉公正的答案,。
不要虛與委蛇，真誠(chéng)待人為上,。翻譯家傅雷先生曾說過：“一個(gè)人只要真誠(chéng),，總能打動(dòng)人。”這說明,，你只要發(fā)自內(nèi)心地理解對(duì)方,、信任對(duì)方，并且實(shí)實(shí)在在表現(xiàn)自己,。對(duì)方就會(huì)逐漸接受你,、相信你、信任你,，刁難,、誣陷自然一去不復(fù)返。姚扶有
