即將實施的醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)體制改革政策,，給醫(yī)院生存和發(fā)展的外部環(huán)境以及內(nèi)部機制帶來了全新挑戰(zhàn)。昨日（4月19日）,，來自全省的百余家醫(yī)院負責人齊聚西安,，與北京大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院潘習龍教授一起探討，就新醫(yī)改形勢下該怎樣提高醫(yī)院核心競爭力舉行高峰論壇,。
截至目前,，公立醫(yī)院進行新醫(yī)改的具體實施方案尚未出臺，但我省醫(yī)療專家早已為新醫(yī)改將給醫(yī)院管理思想和方法帶來巨大變化而積極準備,。“醫(yī)院的戰(zhàn)略不再是非常詳盡,、自上而下的舊模式，我們需要用一種彈性的方法來為醫(yī)院設(shè)立一個明確的方向,，需要一種新的醫(yī)院管理思想和方法,，給醫(yī)院注入新的血液。”昨日,，我省醫(yī)院管理者們帶著各種疑問與潘習龍教授探討,。
“醫(yī)院間的競爭已從單純的醫(yī)療服務(wù)變成了綜合實力和經(jīng)營理念的較量，醫(yī)院只有通過管理創(chuàng)新來提高競爭能力,，以適應(yīng)醫(yī)療市場變化,。”潘習龍教授說新形勢下，醫(yī)院需要調(diào)動醫(yī)務(wù)人員為群眾提供質(zhì)優(yōu)價廉服務(wù)的積極性,，而不是創(chuàng)收的積極性,；要不斷鼓舞醫(yī)務(wù)人員的干勁，通過創(chuàng)新管理理念,，合理使用人才,；醫(yī)生要認識到其價值在于知識和技術(shù)，而不是推銷藥品,。醫(yī)院的市場競爭力提高了,，才會快速推動我國醫(yī)療衛(wèi)生體制的改革。（生物谷Bioon.com）
