2015年3月18日由北京市衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心主辦的《北京市區(qū)縣醫(yī)療機構(gòu)2015屆畢業(yè)生專場校園招聘會》在北京中醫(yī)藥大學舉行,。來自北京市各區(qū)縣的近百家基層衛(wèi)生機構(gòu)入場參會，招聘會共提供了200余個工作崗位,；來自北京及周邊地區(qū)近二十余所高校,、數(shù)千名畢業(yè)生參會表達了服務(wù)北京市區(qū)縣的意愿。

　　近年來,，隨北京市基層衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展的不斷深入,，基層衛(wèi)生機構(gòu)承擔的國家基本公共衛(wèi)生項目任務(wù)逐步加重，基層衛(wèi)生服務(wù)人員配置不足問題越發(fā)突出,。據(jù)測算,，社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員存在約50%缺口；同時由于薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展空間的限制，人員流失問題嚴重,，2013年人員流失率達到8%,。北京市衛(wèi)生人才服務(wù)交流中心多次深入各區(qū)縣基層衛(wèi)生機構(gòu)調(diào)研，針對區(qū)縣醫(yī)療機構(gòu),，尤其是基層衛(wèi)生機構(gòu)進人難的現(xiàn)狀,，與北京及周邊省市醫(yī)學院校廣泛溝通，召開了本次專場招聘會,。

　　在北京市中醫(yī)藥大學的大力支持下,，北京市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心及北京市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心積極協(xié)作，招聘會順利完成,。主辦單位表示將以此為契機,，為服務(wù)北京市醫(yī)改、助力“?；?、強基層、建機制”貫徹落實,，促進北京地區(qū)醫(yī)療資源的合理布局,，在促進 “引的進”同時，采取更多“留的住”舉措,，開發(fā)更豐富的人力資源服務(wù)于北京市基層衛(wèi)生事業(yè),。