近日,，39健康網(wǎng)從北京市醫(yī)院管理局了解到,，日前,，該局順利完成了第一批“青苗”人才計劃的申報和評審工作，市屬22家醫(yī)院的90名青年醫(yī)學(xué)才俊入圍該計劃,。

　　據(jù)了解,，“青苗”計劃是市醫(yī)管局2015年推出的“青苗、登峰,、使命”三個人才計劃之一,。三大人才計劃旨在整合集中優(yōu)勢資源，分層分類培養(yǎng)市屬醫(yī)院專家梯隊,。其中,，“使命”計劃是發(fā)揮院士等杰出人才的引領(lǐng)作用，入選者將承擔(dān)為市屬醫(yī)院學(xué)科人才決策的咨詢支持,，引領(lǐng)示范專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展,、聚集、幫帶和培養(yǎng)人才,，樹立推動市屬醫(yī)院品牌形象等使命,，形成高層次人才的團隊效應(yīng)和虹吸效應(yīng)，推動高水平醫(yī)院發(fā)展和重點學(xué)科建設(shè),，全面提升市屬醫(yī)院核心競爭力與公益服務(wù)能力,。“登峰”計劃是重點培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和專業(yè)骨干,，通過一系列培養(yǎng)舉措,，幫助入選者取得重大創(chuàng)新成果、掌握先進技術(shù),，提高解決臨床重大疑難復(fù)雜問題能力,，提高市屬醫(yī)院綜合實力和國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的影響力?！扒嗝纭庇媱澥欠龀峙囵B(yǎng)青年人才,，通過多項扶持舉措，為市屬醫(yī)院青年人才的成長搭建發(fā)展平臺,，培養(yǎng)一批基礎(chǔ)扎實,、技術(shù)領(lǐng)先,、德才兼?zhèn)洹⒂掠趧?chuàng)新的青年人才隊伍,，為市屬醫(yī)院跨越發(fā)展儲備人才資源和后備力量,。

　　“青苗”計劃于今年6月下旬啟動第一批申報工作，各醫(yī)院的青年醫(yī)生參與熱情很高,，22家醫(yī)院共上報265人,。經(jīng)過形式審查、初評后選出133人進入會評環(huán)節(jié),，之后通過分組會議答辯的形式,，綜合考核青年人才整體素質(zhì)，最終選出90名青年人才納入市醫(yī)管局系統(tǒng)化培訓(xùn),。

　　“青苗”計劃的設(shè)計和實施具有三個特點：一是定位清晰,，目標(biāo)明確。定位于38歲以下優(yōu)秀青年人才,，通過計劃實施,，推動一批市屬醫(yī)院青年學(xué)科骨干成功入選北京市科技新星計劃、北京市衛(wèi)生系統(tǒng)“215”高層次衛(wèi)生技術(shù)人才學(xué)科骨干,、國家自然科學(xué)基金青年項目等省部級以上人才項目,，為市屬醫(yī)院學(xué)科可持續(xù)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。二是挖掘潛力,，重在培養(yǎng),。集中優(yōu)勢資源，注重局,、院兩級的雙軌制培養(yǎng)和過程管理,，注重挖掘潛力、夯實基礎(chǔ),，建立“青苗”人才培養(yǎng)導(dǎo)師制,，對入選人才進行幾大模塊的強化培訓(xùn)，促進青年人才快速成長,。三是項目帶動,，注重孵育。采取課題資助的方式為青年人才提供事業(yè)發(fā)展的“第一桶金”,，為入選人才今后申請國家級和省部級課題奠定基礎(chǔ),。為此，市醫(yī)管局將設(shè)計幾大模塊培訓(xùn)計劃,，在臨床研究、管理能力,、科研思路,、人文素養(yǎng),、論文寫作等方面對青年人才實施全方位打造，指導(dǎo)市屬醫(yī)院完善和落實各項配套措施,，提供發(fā)展平臺,，為青年人才成長營造良好的政策環(huán)境，支持青年人才各方面素質(zhì)全面發(fā)展,。

　　據(jù)了解,，另外兩個人才計劃——“使命”、“登峰”計劃目前也已完成申報階段的工作,，市醫(yī)院管理局將組織專家進行會評,，最終產(chǎn)生入圍人選。