記者劉澤林 張巍
瓊海市衛(wèi)生局黨組書記彭時興說,，瓊海衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，最難的是人才,。
作為海南省經(jīng)濟相對發(fā)達的瓊海市,，承擔(dān)著海南島東醫(yī)療中心的使命，卻面臨著衛(wèi)生人才青黃不接的局面,，醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人才長期得不到補充,。2009年，為吸引衛(wèi)生人才,，瓊海市提高了醫(yī)務(wù)人員和公共衛(wèi)生人員待遇,，市政府還專門出了文件，凡是轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)從全國醫(yī)學(xué)院校中招聘的本科生,，一簽合同,，馬上有編制,?！斑@在以前，是不可想象的,?！迸頃r興說。
目前,，像瓊海市這樣,，海南各地都在通過制定各種優(yōu)惠條件吸引衛(wèi)生人才，以期改變當(dāng)?shù)匦l(wèi)生人才短缺的困境,。
海南衛(wèi)生人才落后,，表現(xiàn)在兩個方面：一是基層的衛(wèi)生人員缺乏，水平普遍低下,。2007年,，全省平均每千名農(nóng)業(yè)人口擁有鄉(xiāng)村醫(yī)生和衛(wèi)生員人數(shù)比全國平均水平低50％左右，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院沒有一名執(zhí)業(yè)醫(yī)師,，甚至沒有一名大專學(xué)歷人員,，大多數(shù)是上世紀(jì)六,、七十年代培養(yǎng)的“赤腳醫(yī)生”。二是在城市醫(yī)療資源過于向大醫(yī)院,、大城市集中,，基層衛(wèi)生人才斷檔十分嚴(yán)重。
針對農(nóng)村衛(wèi)生人才緊缺的實際,，海南省衛(wèi)生廳舉辦面向鄉(xiāng)村醫(yī)生參加的中醫(yī)藥臨床技能培訓(xùn)班20期,，共培訓(xùn)鄉(xiāng)村醫(yī)生440名，提高了運用中醫(yī)藥防病治病能力,；舉辦10期鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)班,，使327名鄉(xiāng)村醫(yī)生達到中專水平，完成100名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)生專升本學(xué)歷教育,；開展遠程教育形式的學(xué)歷教育,，使274人在職人員提高了學(xué)歷水平；并利用多媒體視頻教學(xué)模式,，對500名鄉(xiāng)村醫(yī)生進行不脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí),。
特別值得一提的是，2009年4月,，海南省衛(wèi)生廳會同省財政,、教育、人勞,、編辦以省政府辦公廳的名義出臺了《海南省面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向委培醫(yī)學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷教育人才實施方案》，委托海南醫(yī)學(xué)院從參加全國高考的海南生源中錄取200名,，進行?？贫ㄏ蚺囵B(yǎng)。同時,，面向社會公開擇優(yōu)招聘200名大學(xué)?？埔陨厢t(yī)學(xué)畢業(yè)生，在三級醫(yī)院進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)后,，將合格的臨床醫(yī)生充實到海南貧困和少數(shù)民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,。緊隨其后，國家衛(wèi)生部出臺了《關(guān)于加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的意見》,，采用與海南同樣的定向委培政策,，為全國每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)至少1名執(zhí)業(yè)醫(yī)師。在這方面,，海南無疑領(lǐng)先了一步,。
“這幾年，海南對農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)的力度是最大的?！焙Ｄ鲜⌒l(wèi)生廳科教處舒流處長深有感觸地說,。
針對城市社區(qū)衛(wèi)生人才緊缺的局面，海南省衛(wèi)生廳專門制定了《海南省城市社區(qū)衛(wèi)生人才（2007-2011年）培訓(xùn)規(guī)劃》,，成立海南省全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)中心,，爭取到中央財政撥款189萬元。他們按照衛(wèi)生部對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員崗位培訓(xùn)“五個一”要求,，舉辦全科醫(yī)師骨干、全科醫(yī)師崗位,、社區(qū)護士崗位培,、社區(qū)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)班10多期，共培訓(xùn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)和管理人員897名,。此外，還成功舉辦100名學(xué)員參加的全國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員培訓(xùn)基地主任培訓(xùn)班,，使基層衛(wèi)生院治療的手段規(guī)范化、簡單化,，有效地提高了對病人的搶救率。
針對城鄉(xiāng)衛(wèi)生人才發(fā)展不均衡的現(xiàn)象,，海南省從實際出發(fā)，按照縣鄉(xiāng)村一體化發(fā)展要求,，均衡城鄉(xiāng),，統(tǒng)籌發(fā)展和培養(yǎng)衛(wèi)生人才隊伍,。
三亞市衛(wèi)生局陳志勇局長告訴記者,，三亞要求市內(nèi)各主要醫(yī)院定名額，長駐偏遠地區(qū)的衛(wèi)生院,，半年或三個月輪換一次，以加強農(nóng)村衛(wèi)生人才力量,。
在海南一些地方,，一些醫(yī)務(wù)骨干被直接派到農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)任職,。儋州市人民醫(yī)院外科醫(yī)療骨干范永經(jīng),，被派往儋州市木棠鎮(zhèn)衛(wèi)生院當(dāng)院長,，使這個連工資都發(fā)不出的衛(wèi)生院發(fā)生了翻天覆地的變化。現(xiàn)在,，職工的工資最少的也在1000元左右，多的可達到3000-4000多元,。
此外，海南省還結(jié)合中醫(yī)重點學(xué)科建設(shè),，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、社區(qū)醫(yī)務(wù)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生的中醫(yī)藥知識培訓(xùn),，要求每個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都要設(shè)立中醫(yī)科和中藥房,，每個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站至少有1名中醫(yī)師，使中醫(yī)藥“簡,、便、驗,、廉”的特色在農(nóng)村和基層醫(yī)療市場得到充分發(fā)揮，并形成了一支知名的中醫(yī)藥專家隊伍,。
