健康報(bào)網(wǎng)訊（記者程守勤 通訊員陳琪 季邱萍）近日,，江蘇省儀征市衛(wèi)生計(jì)生委創(chuàng)造性提出的百名市直醫(yī)院骨干醫(yī)生進(jìn)駐對(duì)口支援鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、百名鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生進(jìn)駐幫扶村衛(wèi)生室的“雙百雙駐行動(dòng)”開(kāi)始實(shí)施。此舉將推動(dòng)以骨干醫(yī)生為代表的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉,，切實(shí)筑牢醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)“網(wǎng)底”,， 積極探索“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診,、急慢分治,、上下聯(lián)動(dòng)”分級(jí)診療模式。

　　據(jù)儀征市衛(wèi)生計(jì)生委主任蔣朝明介紹,，該項(xiàng)行動(dòng)對(duì)口支援工作時(shí)間為1年,，支援單位派出的科室人員可輪換，但每科室人員至少在鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)6個(gè)月以上,，每周須到基層至少固定工作一次,，每次至少4小時(shí)。主要開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)工作培訓(xùn),、查房會(huì)診,、手術(shù)示范、病例討論,、專(zhuān)題講座等工作；指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)完善規(guī)章制度,，改進(jìn)醫(yī)療安全的保障措施,，幫扶發(fā)展薄弱科室；并認(rèn)真做好支援人員輪換銜接工作,，保證支援工作連續(xù),。幫扶村衛(wèi)生室工作時(shí)間為1年,，承擔(dān)幫扶任務(wù)的全科醫(yī)生，每周須到基層至少固定工作一次,，每次至少4小時(shí),。主要開(kāi)展基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務(wù),，組織巡回醫(yī)療,、預(yù)防保健、常見(jiàn)病多發(fā)病診療和轉(zhuǎn)診,、病人康復(fù)和慢性病管理,、健康管理 等一體化服務(wù)活動(dòng)，提升基層綜合服務(wù)能力,。

　　儀征市對(duì)參加“雙百雙駐行動(dòng)”的醫(yī)務(wù)人員給予一定的基層工作補(bǔ)貼,，并制定了相應(yīng)的考核獎(jiǎng)懲制度。對(duì)參與“雙百雙駐計(jì)劃”的各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和派出人員實(shí)行百分制考核,，對(duì)于考核優(yōu)秀的人員適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì),，連續(xù)抽查三次無(wú)故未到崗的人員，考核為不合格,?？己私Y(jié)果作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)年終目標(biāo)考核、醫(yī)院等級(jí)復(fù)核和評(píng)審等工作的重要內(nèi)容,。對(duì)考核不合格的支援單位通報(bào)批評(píng),，約談主要負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)人及對(duì)未能完成支援任務(wù)的單位在年度考核中不得參與評(píng)優(yōu)評(píng)先,?？己私Y(jié)果同時(shí)作為派出人員評(píng)優(yōu)、評(píng)先及晉升職稱(chēng)的重要依據(jù),。對(duì)未按要求完成對(duì)口支援幫扶任務(wù),、無(wú)正當(dāng)理由拒不參加對(duì)口支援幫扶工作的醫(yī)護(hù)人員，定期考核結(jié)果為不合格,；年度考核不合格,；且3年內(nèi)不得參與評(píng)優(yōu)評(píng)先及晉升高一級(jí)技術(shù)職稱(chēng)。