本報訊  （記者俞  欣  胡  玲）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才短缺,，如何才能實現(xiàn)人才下沉？日前,，浙江省委組織部,、編委辦、衛(wèi)生廳,、發(fā)改委,、教育廳、財政廳,、人社廳7部門聯(lián)合出臺《關于引導和鼓勵醫(yī)學院校畢業(yè)生到基層工作的若干政策意見》,，通過落實編制、代償學費,、提前晉升,、提高工資福利待遇等措施，引導和鼓勵醫(yī)學院校畢業(yè)生到基層工作,。并要求納入各地人才發(fā)展規(guī)劃,，列入政府工作目標責任制內容。

　　《意見》規(guī)定,，各地根據(jù)實際情況,，適當放寬招聘對象范圍和戶籍、年齡等條件限制,；對緊缺專業(yè)崗位可適當放寬最低開考比例,；對到邊遠山區(qū)海島等地區(qū)工作的本科畢業(yè)生可直接考核予以聘用；對要求招聘具備執(zhí)業(yè)資格畢業(yè)生的農村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構崗位,，可主要通過技能測試方式招聘,，并全部納入事業(yè)編制管理,。

　　對招聘到農村社區(qū)工作的專科及以上學歷的應屆畢業(yè)生,，約定取得執(zhí)業(yè)資格的最低年限和服務期限不少于5年的,，實施學費代償辦法，學費代償標準不低于每名本科生4.6萬元,、?？粕?.6萬元。對欠發(fā)達地區(qū),，省財政給予適當補助,。

　　對于招聘到基層工作的專科及以上學歷的應屆畢業(yè)生,，實行提前轉正定級,，并高定薪級工資。各地要落實周轉房或住房補貼,，創(chuàng)造條件幫助解決交通,、子女就學等工作和生活困難。

　　《意見》明確“兩優(yōu)先一重點”,。醫(yī)學院校畢業(yè)生在基層工作特別是條件艱苦地區(qū)工作一定年限后,，對表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先交流到條件較好的地區(qū)工作,；縣級醫(yī)療機構新進人員時優(yōu)先選調,。對多年在基層醫(yī)療衛(wèi)生崗位服務鍛煉的優(yōu)秀人才，列入業(yè)務或管理骨干重點培養(yǎng),。

　　今年，該省將招聘2000名醫(yī)學類大學生到基層工作,；定向培養(yǎng)1500名農村社區(qū)醫(yī)生,；選派縣級及以上醫(yī)療機構取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的1000名醫(yī)學院校畢業(yè)生，開展不少于兩年的基層工作服務,。