本報訊 (記者孫夢)1月16日,,全國醫(yī)療管理工作會議在京召開,。國家衛(wèi)生計生委副主任王賀勝指出,,分級診療是醫(yī)療服務領域供給側結構性改革的主線,,要以醫(yī)聯(lián)體為載體、以家庭醫(yī)生簽約服務為紐帶實施改革,。
王賀勝要求,,要以醫(yī)聯(lián)體為載體,形成利益共同體,、責任共同體,、服務共同體。在城市,,主要推廣緊密型醫(yī)聯(lián)體,;在縣域,主要推廣以支付方式改革為紐帶的醫(yī)療共同體,;跨省域,,組建以高水平專科醫(yī)院為龍頭的??坡?lián)盟,;在邊遠貧困地區(qū),大力發(fā)展遠程醫(yī)療協(xié)作網(wǎng),。要以家庭醫(yī)生簽約服務為紐帶,,鼓勵二級以上醫(yī)院??漆t(yī)師和社會辦醫(yī)療機構參與,逐步形成全科與??葡嘟Y合,,社區(qū)醫(yī)療與養(yǎng)老相結合的服務模式。要從老年人,、慢性病患者,、殘疾人等重點人群入手,增強簽約服務能力,,確保服務質量,,讓群眾樂于簽約。建立健全簽約服務的籌資,、支付和分配機制,,讓基層醫(yī)務人員樂于提供服務。
王賀勝強調,,公立醫(yī)院改革的關鍵是要政事分開,、管辦分開,厘清政府與醫(yī)院的關系,,落實醫(yī)院經(jīng)營管理自主權,。政府重在加強宏觀管理,要把主要精力放在管方向,、管政策,、管引導、管規(guī)劃,、管評價上,,加強對醫(yī)療行為不規(guī)范、醫(yī)療費用不合理增長等問題的監(jiān)管,,形成政府辦好醫(yī),、部門管好醫(yī)、院長經(jīng)營好醫(yī)院的新格局,。在公立醫(yī)院要逐步形成以“決策,、執(zhí)行、監(jiān)督”為核心的科學管理體系,,通過制定章程,、工作制度、崗位職責等,,完善內部管理體制和運行機制,,努力提升醫(yī)院管理科學化、精細化、信息化水平,,不斷提高效率和效益,。
王賀勝說,要著力完善政府監(jiān)管主導,、第三方廣泛參與,、醫(yī)療衛(wèi)生機構自我管理和社會監(jiān)督為補充的多元化綜合監(jiān)管體系。利用信息化手段開展醫(yī)療機構門診,、住院診療行為和費用全程監(jiān)控及智能審核。引導和規(guī)范醫(yī)療機構建立內審制度,,加強自查自糾,,強化醫(yī)務人員法治意識。加強全科醫(yī)生,、兒科醫(yī)生,、護理人員等短缺人才培養(yǎng)培訓。從完善薪酬待遇,、發(fā)展空間,、執(zhí)業(yè)環(huán)境、社會地位等多方面入手,,充分發(fā)揮好醫(yī)務人員這個關鍵生產力的作用,。
王賀勝要求,,要以醫(yī)聯(lián)體為載體,形成利益共同體,、責任共同體,、服務共同體。在城市,,主要推廣緊密型醫(yī)聯(lián)體,;在縣域,主要推廣以支付方式改革為紐帶的醫(yī)療共同體,;跨省域,,組建以高水平專科醫(yī)院為龍頭的??坡?lián)盟,;在邊遠貧困地區(qū),大力發(fā)展遠程醫(yī)療協(xié)作網(wǎng),。要以家庭醫(yī)生簽約服務為紐帶,,鼓勵二級以上醫(yī)院??漆t(yī)師和社會辦醫(yī)療機構參與,逐步形成全科與??葡嘟Y合,,社區(qū)醫(yī)療與養(yǎng)老相結合的服務模式。要從老年人,、慢性病患者,、殘疾人等重點人群入手,增強簽約服務能力,,確保服務質量,,讓群眾樂于簽約。建立健全簽約服務的籌資,、支付和分配機制,,讓基層醫(yī)務人員樂于提供服務。
王賀勝強調,,公立醫(yī)院改革的關鍵是要政事分開,、管辦分開,厘清政府與醫(yī)院的關系,,落實醫(yī)院經(jīng)營管理自主權,。政府重在加強宏觀管理,要把主要精力放在管方向,、管政策,、管引導、管規(guī)劃,、管評價上,,加強對醫(yī)療行為不規(guī)范、醫(yī)療費用不合理增長等問題的監(jiān)管,,形成政府辦好醫(yī),、部門管好醫(yī)、院長經(jīng)營好醫(yī)院的新格局,。在公立醫(yī)院要逐步形成以“決策,、執(zhí)行、監(jiān)督”為核心的科學管理體系,,通過制定章程,、工作制度、崗位職責等,,完善內部管理體制和運行機制,,努力提升醫(yī)院管理科學化、精細化、信息化水平,,不斷提高效率和效益,。
王賀勝說,要著力完善政府監(jiān)管主導,、第三方廣泛參與,、醫(yī)療衛(wèi)生機構自我管理和社會監(jiān)督為補充的多元化綜合監(jiān)管體系。利用信息化手段開展醫(yī)療機構門診,、住院診療行為和費用全程監(jiān)控及智能審核。引導和規(guī)范醫(yī)療機構建立內審制度,,加強自查自糾,,強化醫(yī)務人員法治意識。加強全科醫(yī)生,、兒科醫(yī)生,、護理人員等短缺人才培養(yǎng)培訓。從完善薪酬待遇,、發(fā)展空間,、執(zhí)業(yè)環(huán)境、社會地位等多方面入手,,充分發(fā)揮好醫(yī)務人員這個關鍵生產力的作用,。