今年底,，武漢,、長沙、合肥,、南昌4市職工醫(yī)保,，在區(qū)域就醫(yī)可按參保地政策即時結算。昨日,，長江中游城市群四省會城市在湖南長沙簽署人力資源和醫(yī)保合作協(xié)議,，全力推進在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力資源,、醫(yī)療保障等一體化服務,。 據悉，此前長江中游城市群四省會已簽署合作協(xié)議,，公積金可異地互認使用,。 根據四市聯(lián)合簽署的醫(yī)保合作協(xié)議，四市將在不改變現(xiàn)有政策及管理各項規(guī)定的前提下,，將本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(暫不包含藥店)延伸到其他3個城市,，本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員可直接持卡到異地定點醫(yī)療機構就醫(yī)，并按照參保地有關規(guī)定即時結算醫(yī)療費用,。 按照協(xié)議時間表,，四市近期要各確定5家左右的即時結算定點醫(yī)療機構，11月底前完成相關配套文件制定和定點延伸的系統(tǒng)建設,，年底前全面啟動實施,。 “四市職工醫(yī)保參保人員持卡異地看病就醫(yī)，視為同城就醫(yī),，實現(xiàn)四市醫(yī)保異地就醫(yī)即時結算,，最受益的人群是跟著子女異地安置的退休老人,。”市人社局負責人介紹，“四市異地醫(yī)保即時結算,，個人僅需支付應由個人自付部分,，支付方式及時結清。其余由統(tǒng)籌基金支付的,，由醫(yī)療保險經辦機構與醫(yī)療機構按參保地政策規(guī)定結算,。改變了異地就醫(yī)報備登記、自行墊付資金,、出院后回到參保地報銷的傳統(tǒng)模式,，以往參保人員寄送單據報銷方式時間以月計算、參保人來回奔波,，現(xiàn)在可極大地方便參保人員,。” 除此之外，四市還將積極吸納省內其他中小城市參與合作,，逐步實現(xiàn)長江中游城市群之間職工基本醫(yī)療保險區(qū)域內無障礙就醫(yī)結算,，并推廣居民醫(yī)療保險異地就醫(yī)結算。 ······鏈接······ 人力資源信息共享 定期聯(lián)合舉辦招聘會 專業(yè)技能人才資格認證有望四城互認 據昨日簽署的人力資源合作協(xié)議,，四省會城市將實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力資源信息,、招聘活動和社保改革等全面共享,。 根據協(xié)議,，四省會城市將逐步建立一體化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系,，建立四市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務聯(lián)席會議制度，舉辦創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟城市活動,。 四省會城市人力資源網站將實現(xiàn)互聯(lián),，相關信息數(shù)據和供求動態(tài)將及時共享并統(tǒng)一發(fā)布,，將逐步建立資源共享的獵頭數(shù)據庫。 四省會城市還將每年定期舉辦聯(lián)合巡回招聘會和聯(lián)合網絡招聘會,。 此外,，四省會城市將逐步實行專業(yè)技術職務任職資格和職業(yè)資格等級四城互認,。形成專技人才、技能人才的評價互認機制,，采用引智合作,、兼職招聘,、智力咨詢,、交換使用、人才租賃,、人才派遣等方式加強協(xié)作,。并且，在大學生招聘,、校企合作、失業(yè)登記互認等環(huán)節(jié)取得合作突破,。 市人社局還建議,，四城可聯(lián)手打造國際人才交流平臺,，將“高創(chuàng)會”打造成中部的“留交會”,，不斷吸引海內外高層次人才來中部發(fā)展,。 (記者章鴿 通訊員彭燕娥 田中文 汪丹) 四省城聯(lián)手推動退休人員異地年審互認 在本屆會商會上,，四省會城市還商定將圍繞國務院《長江中游城市群發(fā)展規(guī)劃》開展重點課題研究,，并將在人力資源和社會保障重點改革領域問題上同頻共聲。 比如,，推動社會保險費率調整,、擴大失業(yè)保險基金的適用范圍,、加大養(yǎng)老金調整幅度等,，共同爭取增加中央財政對四市的支持,。 在推進社會保險轉移續(xù)接方面，將探索制定四地社會保險轉移續(xù)接辦法,，實現(xiàn)四城同類社會保險關系在不同地區(qū)、不同群體之間順暢接續(xù)和合理轉移,。進一步推動四市退休人員異地年審互認,，運用人臉識別系統(tǒng)，通過視頻信息確定養(yǎng)老金發(fā)放。 (記者章鴿 通訊員彭燕娥 田中文 汪丹)
