□本報(bào)記者 馮立中 顏理?!?br />
“CT顱腦掃描必須把聽(tīng)眥線(xiàn)作為基準(zhǔn)線(xiàn),這樣拍出的片子才能幫助腦外科醫(yī)生在手術(shù)中精準(zhǔn)定位,。而以前,這里拍片子的角度是隨意的,,臨床無(wú)法開(kāi)展有質(zhì)量的手術(shù),。”已在安徽省潁上縣人民醫(yī)院工作3個(gè)月的安徽醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院影像科副主任醫(yī)師趙紅近日接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)。從2015年9月至今,,安徽醫(yī)大二附院已經(jīng)托管這家縣級(jí)醫(yī)院影像科7個(gè)月,,潁上縣醫(yī)院影像科各項(xiàng)工作迅速走上正軌,業(yè)務(wù)量平均提升15%,。
管理托管:?jiǎn)T工獎(jiǎng)金翻一番
潁上縣是一個(gè)有著180萬(wàn)人口的皖北大縣,,潁上縣醫(yī)院是有著1800張床位、硬件設(shè)施較為齊全的二甲醫(yī)院,,但管理,、技術(shù)、隊(duì)伍等方面的問(wèn)題一直扯著醫(yī)院發(fā)展的后腿,。近年來(lái),,全縣的患者約1/3外轉(zhuǎn),花去新農(nóng)合經(jīng)費(fèi)的53%以上,。怎么才能讓患者留在縣內(nèi)治療,?
經(jīng)多次磋商,潁上縣醫(yī)院決定把瓶頸科室影像科交給安徽醫(yī)大二附院托管,,影像科的人,、財(cái)、物全部交給二附院管理,,原來(lái)的主任離職,。“增加業(yè)務(wù)收入的20%交由托管組支配,主要用于員工獎(jiǎng)金,。”潁上縣醫(yī)院院長(zhǎng)沈小雷說(shuō),。
出于種種原因,此前的影像科管理問(wèn)題成堆,。托管主要負(fù)責(zé)人,、安徽醫(yī)大二附院影像科主任鄭穗生說(shuō):“我們不考慮任何人際關(guān)系,只要是為科室好,、醫(yī)院好,、百姓好,就堅(jiān)決地做,。”為此,,托管組提出,,托管專(zhuān)家不納入科室獎(jiǎng)金分配,醫(yī)院給的政策全部用在原來(lái)的職工身上,。
在短時(shí)間里,,托管組把原先分設(shè)的普放、CT,、磁共振3個(gè)科室整合成一個(gè)大影像科,,要求所有成員必須掌握3種檢查技能;建立管理,、技術(shù),、考核、登記,、隨訪(fǎng),、獎(jiǎng)金分配等一系列制度和規(guī)范;建立每天早會(huì),、早讀片制度和周三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,。
嚴(yán)格管理使得科室出具的檢查報(bào)告質(zhì)量大為提高。第一個(gè)月,,科室的業(yè)務(wù)量就上升22%,。此后半年,全科業(yè)務(wù)收入平均上升15%,,全科職工平均獎(jiǎng)金增加一倍,。其他科室看得眼熱,也向醫(yī)院提出希望“被托管”,。
技術(shù)托管:質(zhì)量產(chǎn)生于規(guī)范
鄭穗生說(shuō),,他們主要做的工作就是規(guī)范操作,質(zhì)量就產(chǎn)生于規(guī)范之中,。記者在診室里看到,,每一份影像申請(qǐng)單上都留有患者的聯(lián)系電話(huà)。趙紅說(shuō),,當(dāng)?shù)睾芏嗯R床醫(yī)生出報(bào)告不規(guī)范,,病史一欄空白,會(huì)給影像診斷帶來(lái)困難,。“我們請(qǐng)醫(yī)院要求臨床醫(yī)生開(kāi)申請(qǐng)單時(shí)一定要填上病史,,有些醫(yī)生忘記填病史,我們就主動(dòng)請(qǐng)患者留下聯(lián)系電話(huà),,有需要時(shí)直接跟患者聯(lián)系,。”
以前,這里的醫(yī)生都是自己攝片,,自己寫(xiě)報(bào)告,,容易產(chǎn)生偏差或錯(cuò)誤,。“如今設(shè)立了審核制,醫(yī)生寫(xiě)報(bào)告后需要由一位主治醫(yī)師以上的高年資醫(yī)師審核并簽名,,避免診斷錯(cuò)誤,。”鄭穗生說(shuō)。
安徽醫(yī)大二附院影像科副主任王龍勝說(shuō),,影像診斷有兩種重要的技術(shù),,一是增強(qiáng),二是血管重建,,過(guò)去這里開(kāi)展得很少。“腹部平片如果不增強(qiáng)的話(huà),,很多病變顯示不出來(lái),;血管三維重建更是骨骼、心血管,、頭頸部等疾病診斷的重要手段?,F(xiàn)在我們要求,只要是患者需要的,,都要做,。”托管后,安徽醫(yī)大二附院每次派出3名醫(yī)生到潁上,,一個(gè)負(fù)總責(zé),,一個(gè)管診斷,一個(gè)管技術(shù),。潁上縣醫(yī)院影像科則每期派出3名醫(yī)生到安徽醫(yī)大二附院進(jìn)修,,每期進(jìn)修3個(gè)月,現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)行到第三輪,。
隊(duì)伍托管:盡快提升能力
“我們總有走的那一天,,還是希望盡快把當(dāng)?shù)蒯t(yī)生的能力和水平帶上來(lái)。”鄭穗生說(shuō),。
實(shí)行大影像科體制后,,所有員工都面臨重新學(xué)習(xí)的問(wèn)題,一些老醫(yī)生感到“壓力山大”,。對(duì)此,,托管組一點(diǎn)也不妥協(xié),他們?cè)讵?jiǎng)金分配中增加了“能力系數(shù)”,,只有3種技能全會(huì),,且考試合格的,才能拿全額獎(jiǎng)金,。老主任馬輝今年48歲,,為了通過(guò)考試,,經(jīng)常晚上到科室看書(shū),一看就看到半夜,。前不久,,他終于通過(guò)考核,成為“全能放射科醫(yī)生”,。
“我們還建了兩個(gè)群,,一個(gè)診斷群,一個(gè)技術(shù)群,。每周一,、三、五晚上在群里交流業(yè)務(wù),,每次由一個(gè)人主講,,其他人討論;有疑難問(wèn)題的,,也可以在群里提出,,大家一起討論。”趙紅說(shuō),。
去年年末,,安徽醫(yī)大二附院還把他們的國(guó)家級(jí)繼教項(xiàng)目“心血管診斷新進(jìn)展”搬到潁上舉辦;今年,,他們又幫助縣里申請(qǐng)了市級(jí)健教項(xiàng)目“影像診斷新進(jìn)展”,。精準(zhǔn)幫扶產(chǎn)生了精準(zhǔn)效果。記者采訪(fǎng)期間,,沈小雷一直向安徽醫(yī)大二附院黨委副書(shū)記高長(zhǎng)林要求:“能否再托管幾個(gè)臨床科室,?”
“CT顱腦掃描必須把聽(tīng)眥線(xiàn)作為基準(zhǔn)線(xiàn),這樣拍出的片子才能幫助腦外科醫(yī)生在手術(shù)中精準(zhǔn)定位,。而以前,這里拍片子的角度是隨意的,,臨床無(wú)法開(kāi)展有質(zhì)量的手術(shù),。”已在安徽省潁上縣人民醫(yī)院工作3個(gè)月的安徽醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院影像科副主任醫(yī)師趙紅近日接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)。從2015年9月至今,,安徽醫(yī)大二附院已經(jīng)托管這家縣級(jí)醫(yī)院影像科7個(gè)月,,潁上縣醫(yī)院影像科各項(xiàng)工作迅速走上正軌,業(yè)務(wù)量平均提升15%,。
管理托管:?jiǎn)T工獎(jiǎng)金翻一番
潁上縣是一個(gè)有著180萬(wàn)人口的皖北大縣,,潁上縣醫(yī)院是有著1800張床位、硬件設(shè)施較為齊全的二甲醫(yī)院,,但管理,、技術(shù)、隊(duì)伍等方面的問(wèn)題一直扯著醫(yī)院發(fā)展的后腿,。近年來(lái),,全縣的患者約1/3外轉(zhuǎn),花去新農(nóng)合經(jīng)費(fèi)的53%以上,。怎么才能讓患者留在縣內(nèi)治療,?
經(jīng)多次磋商,潁上縣醫(yī)院決定把瓶頸科室影像科交給安徽醫(yī)大二附院托管,,影像科的人,、財(cái)、物全部交給二附院管理,,原來(lái)的主任離職,。“增加業(yè)務(wù)收入的20%交由托管組支配,主要用于員工獎(jiǎng)金,。”潁上縣醫(yī)院院長(zhǎng)沈小雷說(shuō),。
出于種種原因,此前的影像科管理問(wèn)題成堆,。托管主要負(fù)責(zé)人,、安徽醫(yī)大二附院影像科主任鄭穗生說(shuō):“我們不考慮任何人際關(guān)系,只要是為科室好,、醫(yī)院好,、百姓好,就堅(jiān)決地做,。”為此,,托管組提出,,托管專(zhuān)家不納入科室獎(jiǎng)金分配,醫(yī)院給的政策全部用在原來(lái)的職工身上,。
在短時(shí)間里,,托管組把原先分設(shè)的普放、CT,、磁共振3個(gè)科室整合成一個(gè)大影像科,,要求所有成員必須掌握3種檢查技能;建立管理,、技術(shù),、考核、登記,、隨訪(fǎng),、獎(jiǎng)金分配等一系列制度和規(guī)范;建立每天早會(huì),、早讀片制度和周三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,。
嚴(yán)格管理使得科室出具的檢查報(bào)告質(zhì)量大為提高。第一個(gè)月,,科室的業(yè)務(wù)量就上升22%,。此后半年,全科業(yè)務(wù)收入平均上升15%,,全科職工平均獎(jiǎng)金增加一倍,。其他科室看得眼熱,也向醫(yī)院提出希望“被托管”,。
技術(shù)托管:質(zhì)量產(chǎn)生于規(guī)范
鄭穗生說(shuō),,他們主要做的工作就是規(guī)范操作,質(zhì)量就產(chǎn)生于規(guī)范之中,。記者在診室里看到,,每一份影像申請(qǐng)單上都留有患者的聯(lián)系電話(huà)。趙紅說(shuō),,當(dāng)?shù)睾芏嗯R床醫(yī)生出報(bào)告不規(guī)范,,病史一欄空白,會(huì)給影像診斷帶來(lái)困難,。“我們請(qǐng)醫(yī)院要求臨床醫(yī)生開(kāi)申請(qǐng)單時(shí)一定要填上病史,,有些醫(yī)生忘記填病史,我們就主動(dòng)請(qǐng)患者留下聯(lián)系電話(huà),,有需要時(shí)直接跟患者聯(lián)系,。”
以前,這里的醫(yī)生都是自己攝片,,自己寫(xiě)報(bào)告,,容易產(chǎn)生偏差或錯(cuò)誤,。“如今設(shè)立了審核制,醫(yī)生寫(xiě)報(bào)告后需要由一位主治醫(yī)師以上的高年資醫(yī)師審核并簽名,,避免診斷錯(cuò)誤,。”鄭穗生說(shuō)。
安徽醫(yī)大二附院影像科副主任王龍勝說(shuō),,影像診斷有兩種重要的技術(shù),,一是增強(qiáng),二是血管重建,,過(guò)去這里開(kāi)展得很少。“腹部平片如果不增強(qiáng)的話(huà),,很多病變顯示不出來(lái),;血管三維重建更是骨骼、心血管,、頭頸部等疾病診斷的重要手段?,F(xiàn)在我們要求,只要是患者需要的,,都要做,。”托管后,安徽醫(yī)大二附院每次派出3名醫(yī)生到潁上,,一個(gè)負(fù)總責(zé),,一個(gè)管診斷,一個(gè)管技術(shù),。潁上縣醫(yī)院影像科則每期派出3名醫(yī)生到安徽醫(yī)大二附院進(jìn)修,,每期進(jìn)修3個(gè)月,現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)行到第三輪,。
隊(duì)伍托管:盡快提升能力
“我們總有走的那一天,,還是希望盡快把當(dāng)?shù)蒯t(yī)生的能力和水平帶上來(lái)。”鄭穗生說(shuō),。
實(shí)行大影像科體制后,,所有員工都面臨重新學(xué)習(xí)的問(wèn)題,一些老醫(yī)生感到“壓力山大”,。對(duì)此,,托管組一點(diǎn)也不妥協(xié),他們?cè)讵?jiǎng)金分配中增加了“能力系數(shù)”,,只有3種技能全會(huì),,且考試合格的,才能拿全額獎(jiǎng)金,。老主任馬輝今年48歲,,為了通過(guò)考試,,經(jīng)常晚上到科室看書(shū),一看就看到半夜,。前不久,,他終于通過(guò)考核,成為“全能放射科醫(yī)生”,。
“我們還建了兩個(gè)群,,一個(gè)診斷群,一個(gè)技術(shù)群,。每周一,、三、五晚上在群里交流業(yè)務(wù),,每次由一個(gè)人主講,,其他人討論;有疑難問(wèn)題的,,也可以在群里提出,,大家一起討論。”趙紅說(shuō),。
去年年末,,安徽醫(yī)大二附院還把他們的國(guó)家級(jí)繼教項(xiàng)目“心血管診斷新進(jìn)展”搬到潁上舉辦;今年,,他們又幫助縣里申請(qǐng)了市級(jí)健教項(xiàng)目“影像診斷新進(jìn)展”,。精準(zhǔn)幫扶產(chǎn)生了精準(zhǔn)效果。記者采訪(fǎng)期間,,沈小雷一直向安徽醫(yī)大二附院黨委副書(shū)記高長(zhǎng)林要求:“能否再托管幾個(gè)臨床科室,?”