（首席記者葉龍杰）近日,，由國家衛(wèi)生健康委員會會同國家中醫(yī)藥管理局制訂的《醫(yī)療聯合體綜合績效考核工作方案（試行）》正式公布?！斗桨浮诽岢?，建立績效考核結果溝通反饋制度，逐步建立績效考核結果公示制度,，逐步建立與績效考核相掛鉤的獎懲制度,。要積極聯合財政、人力資源社會保障部門,，充分發(fā)揮績效考核的激勵,、導向作用，將考核結果作為人事任免,、評優(yōu)評先的重要依據,，并與醫(yī)院等級評審、國家臨床重點?？平ㄔO,、國家醫(yī)學中心和國家區(qū)域醫(yī)療中心設置工作等掛鉤，有效調動醫(yī)院及醫(yī)務人員積極性,。
《方案》明確,，規(guī)范考核程序、內容和標準,，加大信息化手段在績效考核中的應用,。建立與醫(yī)聯體相適應的績效考核指標體系,，包括醫(yī)聯體綜合績效考核、配套政策落實情況,。醫(yī)聯體綜合績效考核包括5個方面的內容：建立完善醫(yī)聯體運行機制情況,；醫(yī)聯體內部分工協作情況；區(qū)域醫(yī)療資源共享情況,；發(fā)揮技術輻射作用情況,；可持續(xù)發(fā)展情況。配套政策落實情況除重點考核統(tǒng)籌規(guī)劃情況,、居民健康改善情況外,，推動落實公立醫(yī)院投入政策、完善人員保障和激勵機制,、推動出臺遠程醫(yī)療收費和報銷政策等也是考核的重點內容,。
《方案》明確，通過合理設定績效考核指標,，強化考核和制度約束,，推動落實公立醫(yī)院的公益性，建立起引導公立醫(yī)院主動下沉資源,、與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構分工協作的機制,。國家衛(wèi)生健康委員會與國家中醫(yī)藥管理局等有關部門負責制訂醫(yī)聯體綜合績效考核相關工作方案并組織實施，建立完善醫(yī)聯體綜合績效考核相關制度,，組織對各地工作開展情況進行監(jiān)督,、指導；各省級衛(wèi)生健康行政部門會同有關部門組織實施醫(yī)聯體綜合績效考核工作,，組建專家組,，細化具體考核方案，明確考核程序與工作安排,，對區(qū)域內醫(yī)聯體建設推進情況進行指導,、監(jiān)督，定期報告工作進展,；各地市級衛(wèi)生健康行政部門會同有關部門組織實施本區(qū)域醫(yī)聯體綜合績效考核工作,。考核工作可按照半年和年度進行,，每年至少進行一次綜合考核,。
《方案》明確,，規(guī)范考核程序、內容和標準,，加大信息化手段在績效考核中的應用,。建立與醫(yī)聯體相適應的績效考核指標體系,，包括醫(yī)聯體綜合績效考核、配套政策落實情況,。醫(yī)聯體綜合績效考核包括5個方面的內容：建立完善醫(yī)聯體運行機制情況,；醫(yī)聯體內部分工協作情況；區(qū)域醫(yī)療資源共享情況,；發(fā)揮技術輻射作用情況,；可持續(xù)發(fā)展情況。配套政策落實情況除重點考核統(tǒng)籌規(guī)劃情況,、居民健康改善情況外,，推動落實公立醫(yī)院投入政策、完善人員保障和激勵機制,、推動出臺遠程醫(yī)療收費和報銷政策等也是考核的重點內容,。
《方案》明確，通過合理設定績效考核指標,，強化考核和制度約束,，推動落實公立醫(yī)院的公益性，建立起引導公立醫(yī)院主動下沉資源,、與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構分工協作的機制,。國家衛(wèi)生健康委員會與國家中醫(yī)藥管理局等有關部門負責制訂醫(yī)聯體綜合績效考核相關工作方案并組織實施，建立完善醫(yī)聯體綜合績效考核相關制度,，組織對各地工作開展情況進行監(jiān)督,、指導；各省級衛(wèi)生健康行政部門會同有關部門組織實施醫(yī)聯體綜合績效考核工作,，組建專家組,，細化具體考核方案，明確考核程序與工作安排,，對區(qū)域內醫(yī)聯體建設推進情況進行指導,、監(jiān)督，定期報告工作進展,；各地市級衛(wèi)生健康行政部門會同有關部門組織實施本區(qū)域醫(yī)聯體綜合績效考核工作,。考核工作可按照半年和年度進行,，每年至少進行一次綜合考核,。
