本報訊 （記者崔志芳）“山西護工”培訓就業(yè)計劃啟動近一年來,，共培訓護工3486人，110余人到北京、天津就業(yè),。下一步，該省將大力推進“山西護工”培訓就業(yè)計劃,，拓展貧困人口就業(yè)增收渠道,。6月22日，在國家衛(wèi)生計生委調(diào)研“山西護工”培訓工作座談會上,，山西省衛(wèi)生計生委副主任武晉介紹上述情況,。

　　目前，山西省已有9個市開展了培訓工作,，遴選確定了72個定點培訓機構和臨床實踐培訓基地,，組織編寫了培訓大綱和教程，在護工培訓中采取理論教學和臨床實踐相結合的模式,，共培訓護工3486人,。中級護工已有110余人到北京、天津就業(yè),；初級護工大多數(shù)由參與和跟進培訓的用工企業(yè)安置就業(yè),，受到了社會各界的廣泛關注。

　　據(jù)介紹,，下一步,，該省將強化目標責任，落實考核考評,。“山西護工”培訓就業(yè)計劃已納入今年山西省政府目標責任考核的健康扶貧重點工作之一,。各級衛(wèi)生計生行政部門要圍繞目標任務，明確路徑,，落實責任,，把護工培訓與其他業(yè)務工作同檢查,、同推進、同考核,，確保年度培訓任務圓滿完成,。同時，要把“山西護工”培訓就業(yè)計劃與實施“6萬名農(nóng)村貧困勞動力免費職業(yè)培訓”項目在有關政策規(guī)定,、工作程序等方面深度對接,，依法合規(guī)、優(yōu)質(zhì)高效完成培訓任務,。要落實“六統(tǒng)一”管理要求,，進一步打造“山西護工”精準扶貧特色品牌。全省統(tǒng)一模式進行護工培訓考核監(jiān)管,，在把好“入口”和“出口”的同時,，注重管理過程，確保培訓質(zhì)量和效果,，向社會提供職業(yè)道德良好,、語言行為規(guī)范、服務技能一流的護工隊伍,，滿足人民群眾多層次的服務需求,。此外，將加強就業(yè)指導,，提高培訓技能,。山西省衛(wèi)生計生委將成立就業(yè)指導中心，吸納大量社會勞務輸出機構,，疏通護工就業(yè)渠道,，專門人員、專門機構負責培訓后護工的轉(zhuǎn)移就業(yè)指導和跟蹤服務,。