改革,，不可避免需要對改革成果進(jìn)行評價,。

　　作為未來醫(yī)改的核心，縣級公立醫(yī)院改革在醫(yī)院評價指標(biāo)體系方面或?qū)⒂兴鶆?chuàng)新,。

　　5月24日,，在第二屆中國縣市醫(yī)院論壇上,，國家衛(wèi)生計生委體改司司長梁萬年透露,，新的縣級公立醫(yī)院評價指標(biāo)體系或?qū)⒊雠_，未來將以醫(yī)療費用的控制程度,、醫(yī)療機構(gòu)盲目擴張的遏制程度,、人民群眾的滿意度、區(qū)域健康水平等等作為評判指標(biāo),。

　　梁萬年在論壇中透露,，國家衛(wèi)計委正在和有關(guān)部門研究制定縣級公立醫(yī)院綜合改革評價指標(biāo)體系，未來將對1000多家縣級公立醫(yī)院試點評估,。

　　他還透露,，該評價標(biāo)準(zhǔn)將以將以公益性的實踐程度，醫(yī)藥費用的控制程度,，醫(yī)療機構(gòu)盲目擴張的遏制程度,，人民群眾的滿意度，區(qū)域健康水平等，作為最重要的評判指標(biāo),。

　　他還在講話中對這一評價標(biāo)準(zhǔn)的制定做了解釋,。

　　以往評價醫(yī)院的指標(biāo)主要是以醫(yī)院的規(guī)模有多大，有多少專家教授,，“但這種指標(biāo)都是一種過時指標(biāo),，”梁萬年指出，這些指標(biāo)從單個意義上來說,，從醫(yī)院角度上來看,，可能是一個好的指標(biāo)，但是從改革的體系上來看,，可能它是一個壞的指標(biāo),，“我們追尋的是這個系統(tǒng)的最佳績效，我們不追求個體醫(yī)院的最佳績效,?！?/p>

　　他認(rèn)為，作為醫(yī)院院長是以個體醫(yī)院績效最佳為目的,，但從改革大局而言,，最終評判是以系統(tǒng)的績效作為標(biāo)準(zhǔn)。

　　“你看我們中國的醫(yī)療機構(gòu),，單個醫(yī)療機構(gòu)的效率和績效都是不錯的,，但是看我們系統(tǒng)的績效是很差，要有效解決這個問題,。解決的關(guān)鍵是政府決策到位,，政府評價的指揮棒給醫(yī)院設(shè)好，政府所聘任的醫(yī)院院長要真正是代表政府在管理公立醫(yī)院的院長,?！绷喝f年如是說。